Genügend: 1.85 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1. AM BETRIEBSKLIMA MUSS DRINGEND ETWAS GETAN WERDEN.
2. MITARBEITER MÜSSEN GEFÖRDERT WERDEN, ANSTATT DER BETRIEBSRAT.
3. ES MUSS AN DEN RICHTIGEN MITARBEITERN GESPART WERDEN UND UNNÖTIGE ÜBERSTUNDEN VERMIEDEN WERDEN, AUCH WENN DIE AUFS ZEITKONTO GEHEN.
4. NICHT SYMPATIE, SONDERN LEISTUNG UND SICH WEITERBILDENDE MÜSSTEN GEFÖRDERT WERDEN.
5. MITARBEITER DATENBANK MÜSSTE EINGEFÜHRT WERDEN NACH BILDUNG,ERFAHRUNG,LEISTUNG, USW.......
6. STATT DIE GESCHÄFTSFÜHRUNG ZU KRITISIEREN ODER ALS BUSFAHRER DARZUSTELLEN SOLLTE UNSERE MITTLERE FÜHRUNGSEBENE MAL IN DEN SPIEGEL SCHAUEN UND EHRLICH ZU SICH SEIN.
MIT EIN PAAR GROßEN OPFERN KÖNNTE UNSERE FIRMA EIN RICHTIGES BEISPIELWERK WERDEN.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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