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CRH UT GmbH & Co.KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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CRH UT GmbH & Co.KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,63
Vorgesetztenverhalten
2,31
Kollegenzusammenhalt
3,13
Interessante Aufgaben
3,19
Kommunikation
2,54
Arbeitsbedingungen
3,46
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,13
Work-Life-Balance
2,56

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,08
Umgang mit älteren Kollegen
2,50
Karriere / Weiterbildung
2,13
Gehalt / Sozialleistungen
3,16
Image
3,13
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 8 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 3 von 8 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 8 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 8 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 8 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 8 Bewertern Coaching bei 1 von 8 Bewertern Parkplatz bei 5 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 8 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 8 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 8 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 8 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 05.Feb. 2013 (Geändert am 06.Feb. 2013)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Schliessen

Pro

wöchentliche Arbeitszeit,Erreichbarkeit der Arbeitsstelle, Aufgaben, Kommunikation unter Kollegen

Contra

Die Macht Aufteilung, Arrogangz mehrere Vorgesetzten, die Frauen als Arbeiter sind unwichtig , aber erst dauerhaft ausnutzen, da herrscht das militärische Patriarchat, obwohl die einige Frauen zu Macht zugelassen sind um das Betriebsbild zu verschönern, Schauspiel

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    CRH UT GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von CRH UT GmbH & Co.KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 28.Jan. 2012 (Geändert am 28.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Top* Gleichberechtigung von Neuen Managern.

Umgang mit älteren Kollegen

Tolle Leute (über 45) sind zu uns gekommen. Fachkompetenz, Menschlichkeit und persönliches Engagement.

Karriere / Weiterbildung

Auch hier steht die Föderung im Fordergrund (bei neuem Management) weiter so

Gehalt / Sozialleistungen

Ein guter Weg wenn die alten Zöpfe abgeschnitten werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Den eingeschlagenen Weg weiter voranschreiten

Pro

Neue Manager verändern die Firma positiv. Ziele werden festgelgt die erreich werden können daraus wird gelernt und neue Ziele werden angefasst. Maßnahmen werden besprochen und umgesetzt - das mach Spaß. Komunikation wird bei JCI groß geschrieben das ist ein neuer guter Weg. Hier sind keine Blender ins Werk gekommen sondern kompetente Manager.

Contra

Noch vorhandene Manager wollen alte Abläufe nicht ändern.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    CRH UT GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Jan. 2012
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlechte gar mangelhafter Vorgetzter, selbst verwirklichender Person. Überheblich

Kommunikation

Sehr mangelhafter Kommunikation, informationen werden nicht weitergegeben. Konkurenzkampf ist alltag

Gleichberechtigung

Wer einen bekannten in der Abteilung hat und dieser auch noch in Führüngs Position tätig ist, hat einen sehr guten Stand. Fachlicher Wissen ist dann nicht mehr primär.

Verbesserungsvorschläge

  • Fortbildung für Vorgetzte.Professionale Führung von Mitarbeiter in einem Unternehmen welches Weltweit tätig ist, ist ein muss.

Pro

Sehr Interessante Firma. Gute bezahlung.

Contra

Machenschaften von Vorgesetzten. Gleichbehandlung von Mitarbeitern nicht gegeben. Überhebliche Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    CRH UT GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Nov. 2010
  • Mitarbeiter

Pro

1. CRH UT zahlt noch Urlaubs und Weihnachtsgeld, was nicht mehr selbstverständlich ist.
2. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
3. Ich möchte nicht woanders arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CRH UT GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 16.Jan. 2009
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • 1. AM BETRIEBSKLIMA MUSS DRINGEND ETWAS GETAN WERDEN.
  • 2. MITARBEITER MÜSSEN GEFÖRDERT WERDEN, ANSTATT DER BETRIEBSRAT.
  • 3. ES MUSS AN DEN RICHTIGEN MITARBEITERN GESPART WERDEN UND UNNÖTIGE ÜBERSTUNDEN VERMIEDEN WERDEN, AUCH WENN DIE AUFS ZEITKONTO GEHEN.
  • 4. NICHT SYMPATIE, SONDERN LEISTUNG UND SICH WEITERBILDENDE MÜSSTEN GEFÖRDERT WERDEN.
  • 5. MITARBEITER DATENBANK MÜSSTE EINGEFÜHRT WERDEN NACH BILDUNG,ERFAHRUNG,LEISTUNG, USW.......
  • 6. STATT DIE GESCHÄFTSFÜHRUNG ZU KRITISIEREN ODER ALS BUSFAHRER DARZUSTELLEN SOLLTE UNSERE MITTLERE FÜHRUNGSEBENE MAL IN DEN SPIEGEL SCHAUEN UND EHRLICH ZU SICH SEIN.
  • MIT EIN PAAR GROßEN OPFERN KÖNNTE UNSERE FIRMA EIN RICHTIGES BEISPIELWERK WERDEN.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
2,33
Gleichberechtigung
2,67
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,25
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,50
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    CRH UT GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 19.Nov. 2010
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    CRH UT GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 18.Nov. 2010
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    CRH UT GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Sep. 2010
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CRH UT GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in