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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Director Credit Management Solutions
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkter Kontakt zum Topmanagement (CEO), die Mutterfirma ist keine Kapitalgesellschaft sondern eigentümergeführt. Keine kurzfristigen sondern mittel- und langfristige Entscheidungen. Viel italienischer Charme (ein bischen wie Familie).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu wenig Berücksichtigung von landesspezifischen Besonderheiten.
Verbesserungsvorschläge
Noch bekannter im deutschen Markt werden damit wir noch viele neue Kollegen und Kolleginnen finden.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super motiviert und die Basis für eine tolle Arbeitsatmosphäre, die von Vertrauen und selbständigen Arbeiten geprägt ist.
Image
Das Image ist sehr positiv und passt zu unserer Startup Mentalität.
Work-Life-Balance
Als Startup innerhalb einer großen Firmengruppe, ist Work-Life-Balance manchmal nicht so einfach, aber der Spaß an der Arbeit hilft.
Karriere/Weiterbildung
Viele Entwicklungsmöglichkeiten in der internationalen Firmengruppe. Weiterbildung könnte ncoh verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier können wir uns sicherlich noch steigern.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team aber großer Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin einer der Ältesten, werde aber gut behandelt ;-)
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es immer noch was zu verbessern, aber das Niveau ist schon jetzt sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Super Office, alles was man zum Arbeiten braucht.
Kommunikation
Kommunikation ist extrem wichtig in dem verteilten Team, so dass alle Medien genutzt werden (Telefon, Email, Chat, WebEx, ...). Regelmäßige Jour Fixe und Teammeetings sorgen für direkten und zeitnahen Austausch.
Gleichberechtigung
Leider haben wir nur sehr wenige Kolleginnen, aber die Gleichberechtigung ist natürlich gelebtes Prinzip.
Interessante Aufgaben
Ein großer Mix von Aufgaben macht jeden Tag interessant (nicht jede Aufgabe).
Gehalt/Sozialleistungen
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