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62 employees recommended the employer in their reviews. The employer was not recommended in 49 reviews.
Karriere Chancen und Führung der Vorgesetzten vorbildlich
Nur punktuell, und auch nur ausgewählte Personen. Allgemeines Angebot wenig nützlich.
li
In einigen Abteilungen wird toxische Teamkultur gedulded, Fehler werden hier bei den Mitarbeitern gesucht, aber toxische Teamkultur wird in der Regel durch die Führungskräfte gefördert wie auch in diesen Fällen. Das wird allerdings nicht untersucht.
Es kommt wie immer drauf an, wer dein Vorgesetzter ist.
Als MitarbeiterIN wird man von einigen männlichen Kollegen immer noch anders behandelt und weniger gleichgestellt angesehen. Man wird übergangen und versucht überstimmt zu werden. Frauen in Führungspositionen sind seltener und vermehrt in den typischen Frauenbereichen.
Regelmäßige Informationsrunden, z.B. Townhall.
Gute Onboarding Phase mit einem zusätzlichen Mentor, Offene Kultur, positive Einstellung, wachstumsorientiert, Wertschätzung allen gegenüber, Team-Gedanke, Home Office Regelung, Offenheit Dinge zu verändern.
bisher noch nichts festgestellt
Gut ausgebildete Mitarbeitende mit viel Spirit, gemeinsam etwas zu erreichen.
Als Auskunftei ist das Image immer etwas schwieriger, aber gute Positionierung und Marketing. Hier gibt es deutliches Potenzial zur Steigerung
bisher konnten all meine Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigt werden
Top
Ich spüre bisher einen guten Teamgeist
Top Wertschätzung und guter Mix aus älteren und jungen Kollegen
Gute Kommunikation, gutes Konfliktverhalten und lösungsorientiert
tolle, neue Büros in Karlsruhe mit Buchungsplan oder Home Office mit kompletten Equipment und IT immer hilfsbereit bei Problemen
Gute interne Kommunikationswege und die Bereitschaft zum Teilen
bisher nur gute Erfahrungen
Sehr spannendes Umfeld und viele Chancen für neue Ideen und Umsetzungen
Die Stimmung ist gut und diejenigen, die noch in der „Alten Welt“ hingen haben entweder das Unternehmen verlassen oder haben es endlich verstanden, dass nicht alles Neue schlecht ist
Hier sehe ich das größte Potenzial sich zu verbessern
Innerhalb von Deutschland sehr gut. Mit den anderen Ländern und vor allem dem HQ eher schwierig
Viele sind schon ewig da und der Ruhestand steht bevor
Kommt sehr stark auf die Abteilung an
Es wird viel verbessert und investiert
Sehr gut. Die Geschäftsführung kommuniziert regelmäßig und umfangreich
Weibliche FK im Top Management gibt es wenige
Wer viel möchte, kann viel haben und sich einbringen.
Die Freiheiten, die man bekommt um kreativ arbeiten zu können
Wir haben ein neues Büro in einem Neubau, die Leute sind sehr lieb
Es werden jedes Jahr Seminare angeboten und man kann innerhalb der Firma Abteilung wechseln und/oder aufsteigen
Total verständnisvoll und mit reellen Vorstellungen
Im Team gut, zwischen Teams könnte es besser sein
Viele Frauen in Führungspositionen
Nach 3 Jahren kommen immernoch ständig neue Aufgaben auf mich zu
Branche macht ein gutes Image schwierig (ausser bei den Kunden)
Nach wie vor ausbaufähig, wenn Personal abgebaut wird und die Arbeit gleich bleibt, müssen manche mehr machen.
War früher besser auch durch einige Wechsel in HR
Manche Bereiche verdienen gut, andere nicht so sehr.
Die meisten Mitarbeitenden sind Teamplayer
Großraumbüros sind schwierig wenn sie voll sind, was nicht immer so ist, dank mobilem Arbeiten.
Die Kommunikation ist allgemein gut
...sind durchaus vorhanden, manchmal fehlt aber die Zeit für die Fokussierung durch die vielen Standardaufgaben / Regelmeetings
Super Zusammenarbeit im Team aber auch über Teams hinweg.
Es ist (fast) immer Respektvoll, auf Augenhöhe und macht vor allem spaß mit den Kollegen
Deutlich besser als die meisten anderen in der Branche
Es wird (im Normalfall) keine Mehrarbeit verlangt/gefordert.
Man kann entsprechend der Arbeitszeiten Feierabend machen.
Mit der Möglichkeit 50/50 mobil zu arbeiten wird auch etwas mehr Flexibilität ermöglicht.
Ein Stern Abzug da es meist nicht möglich ist 100% mobil zu arbeiten
Sehr gute Karrieremöglichkeiten. Man wird aktiv gefordert und gefördert
Das Gehalt entspricht dem Marktstandart. Es gibt eine betrieblicher Altersvorsorge.
Besonders im Team ziehen alle am selben Strang und Hanteln sich gegenseitig den Rücken frei.
Man respektiert sich, ist zum Teil befreundet und arbeitet gut zusammen
Vorbildlich, mein Vorgesetzter hält dem Team den Rücken frei, guckt wo wir Unterstützung benötigen, ist authentisch, vertrauenswürdig und steht auch zu fehlen
Ist ein Konzern. Da ist die Kommunikation manchmal etwas umständlich, aber jeder gibt sich Mühe
Im Rahmen der Tätigkeit auf jeden Fall.
Es wird einem auch die Möglichkeit gegeben in neue Aufgaben hineinzuwachsen
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht richtig gut! Das kollegiale Miteinander funktioniert nicht nur im Team und mit meinem Vorgesetzten, sondern auch über die Abteilungsgrenzen hinweg.
Das Geschäftsmodell wird oft missverstanden - daher ist die Wahrnehmung manchmal negativ. Wenn man jedoch versteht, was die CRIF tut, ändert sich dies.
Funktioniert für mich sehr gut durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit 50% remote zu arbeiten.
Ich bekomme die Unterstützung, die ich brauche, und schätze das Vertrauen, eigenverantwortlich arbeiten zu können, ohne Mikromanagement.
Es gibt regelmäßige Teammeetings, in denen wichtige Neuigkeiten geteilt werden. Auch von der Unternehmensleitung und vom Marketing gibt es regelmäßige Kommunikationsformate, in denen über aktuelle Entwicklungen und die Strategie berichtet wird.
Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gern gesehen, es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen und Themen voranzutreiben.
Von HH zu HH gut. Von Standort zu Standort weniger.
Es gibt die einen und die anderen. Ich hatte nicht so viel Glück
This is how kununu makes money.