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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Bewerbungsprozess, wie man sich ihn wünscht: Transparent, Freundlich und Professionell
Bewerber/inHat sich 2023 als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Man kam sich während des Bewerbungsgesprächs keineswegs so vor, als würde man auf dem Prüfstand stehen. Ganz im Gegenteil, es fühlte sich eher wie ein anregendes Gespräch an, in dem ein aufrichtiges Interesse an meiner Person, meinen Werten, Einstellungen und mehr zum Ausdruck kam. Die Atmosphäre war äußerst einladend und ermutigte mich dazu, meine Erfahrungen und Überzeugungen offen zu teilen. Dies zeigte mir, dass das Unternehmen nicht nur nach Qualifikationen sucht, sondern auch großen Wert auf die persönliche Passung legt. Es war erfrischend zu erleben, wie sich der Fokus auf die Gesamtpersönlichkeit und die kulturelle Übereinstimmung richtete, und das trug erheblich dazu bei, meine Begeisterung für die Möglichkeit einer Zusammenarbeit zu steigern
- Auch bezüglich meines beruflichen Werdegangs wurde das Interesse in bemerkenswerter Weise auf das gelegt, was ich bisher erreicht und getan habe. Ich hatte nie das Gefühl , mich auf bestimmte Details konzentrieren oder mich in unangenehmen Ausführungen verlieren zu müssen. Stattdessen konnte ich ehrlich und offen über meinen Werdegang sprechen. Dies schuf eine Atmosphäre des Vertrauens und des Respekts, in der ich meine beruflichen Erfahrungen authentisch teilen konnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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