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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich das internationale Arbeitsumfeld und die spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben. Man hat das Gefühl, mit seiner Arbeit wirklich einen positiven Beitrag zu leisten, was die Tätigkeit sehr sinnvoll und motivierend macht. Außerdem herrscht eine angenehme, respektvolle Zusammenarbeit im Team und man bekommt die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.
Auch mit wenig Berufserfahrung erhält man früh die Chance, direkt mit internationalem Top-Management zusammenzuarbeiten. Dabei wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und die eigene Arbeit wertgeschätzt, was sehr motivierend ist ...
Benefits wie Hansefit und Mittagessenzuschuss
Familienfreundlich und verständnisvoll
Förderung des Wir-Gefühls durch Mitarbeiterevents
Interessante Aufgaben, spannende Projekte
Ein super Angebot von EXOP finde ich die Bereitstellung eines kleinen Fitnessstudios, Billardtischs, Kicker-kasten und einem tollen Mitarbeiterbereich innen und außen!!
Extrem innovatives Unternehmen, das darauf ausgerichtet ist, das Know How von Menschen und den aktuellen Stand der Technik zu nutzen, um Kunden zu schützen.
Es gibt eine große Vision, wo sich das Unternehmen in den nächsten Jahren hin entwickelt und damit einhergehend eine hohe Motivation zu wachsen und sich ständig zu verändern.
Es herrscht der Geist eines Start-Up Unternehmens, eine Arbeitsatmosphäre, die davon geprägt ist, selbst etwas beitragen zu können und zusammen etwas Großes zu erreichen. Es wird locker und ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Lage im Industriegebiets zwecks Einkaufsmöglichkeiten, Mittagspausengestaltung etwas unpraktisch
Bei EXOP läuft so ziemlich alles schief. Kommunikation ist absolut nicht vorhanden. Gehälter werden bewusst gedrückt und besonders die Mitarbeiter im Schichtdienst kontinuierlich klein gehalten. Sehr kreative Zeitvorgaben und kontinuierliche Verschlechterung der Arbeitsbedingungen. Leere Durchhalteparolen des Managements. Kritik und Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht. Mitarbeiterführung auf unterstem Niveau daher sehr hohe Fluktuation, kaum jemand hält länger als 6 Monate durch. Die positiven Bewertungen sind garantiert selbst formuliert worden.
Das Management ist völlig überfordert. Innerhalb von zwei Jahren kompletter Austausch der normalen Mitarbeiter, Kündigung wurden ausgesprochen. Auch Führungskräfte wurden gekündigt. Durchschittliche Verweildauer im Unternehmen ist deutlich unter 2 Jahre.
Bezahlung weit unter Durchschnitt
Arbeitszeiteneinteilung ohne jeglich Berücksichtigung der Arbeitnehmer
Management ohne Draht zur Belegschaft. Hire and fire Mentalität
Katastrophales Management; respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern; keine Entwicklungschancen; ausbeuterische Verträge
Verbesserungsvorschläge
Bessere Work-Life Balance bei Schichtarbeit ermöglichen
Klare Strukturen mittel- und langfristige Perspektiven für engagierte Mitarbeiter würden das Unternehmen noch attraktiver machen.
Ethikwandel in der Geschäftsführung, anstatt ständig Mitarbeiter zu ersetzen, die Kritik üben
Auswechslung des Managements. Höhere Gehälter und bessere Arbeitszeiten.
Klare Strukturen, und mehr Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Crisis24 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit dem gesamten Team und die Stimmung untereinander ist wirklich etwas Besonderes, insbesondere Team Events machen immer Spaß.
Tolles, spannendes und internationales Team, guter Zusammenhalt über die Abteilungen hinweg
Super Team und sehr gute Zusammenarbeit.
Gute Zusammenarbeit der Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crisis24 ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Schichten sind chaotisch. Du hast keine Wochenenden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gute Aufstiegschancen auch für Quereinsteiger mit entsprechender Motivation und Engagement. Aufgrund in House Expertise insbesondere spannende interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Durch internen Aufstieg und gewünschte Weiterbildungen des Arbeitnehmers unterstützt EXOP seine Mitarbeiter als Arbeitgeber wie er kann.
Ebenso ist ein Abteilungswechsel der Mitarbeiter im Unternehmen möglich.
Wenn Mitarbeiter Potenziale zeigen ist die Geschäftsführung gerne bereit Zeit, Geld und Vertrauen in die Mitarbeiter zu investieren und diese zu Fördern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Crisis24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Crisis24 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Crisis24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Crisis24 als eher modern.
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