37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
spannende Aufgaben und ein breites Tätigkeitsprofil
Die Firma steht nicht still. Modernisierung und weiter Entwicklung der Firma stehen auf dem Tagesprogramm
Nicht immer klare Strukturen, mehr Kommunikation und Offenheit
Klare Strukturen, und mehr Kommunikation
Vertrauensverhältnis zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern, sehr gutes Verhältnis unter den Kollegen, es wird immer mehr geboten um sich wohl zu fühlen, moderne und zeitgemäße Arbeitsausstattung
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Vertrauensverhältnis zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern, lockeres und lustiges Verhältnis der Kollegen untereinander2
Es gibt nichts auszusetzten, alles sehr flexibel und Mitarbeiterorientiert
Gute Zusammenarbeit der Kollegen
Flexible Arbeitszeiten möglich
Die Firma befindet sich in Aufbruchstimmung, hat sehr viele Mitarbeiter mit internationalem Hintergrund und ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
nichts
Das Management ist völlig überfordert. Innerhalb von zwei Jahren kompletter Austausch der normalen Mitarbeiter, Kündigung wurden ausgesprochen. Auch Führungskräfte wurden gekündigt. Durchschittliche Verweildauer im Unternehmen ist deutlich unter 2 Jahre.
Leider nichts
Bezahlung weit unter Durchschnitt
Arbeitszeiteneinteilung ohne jeglich Berücksichtigung der Arbeitnehmer
Management ohne Draht zur Belegschaft. Hire and fire Mentalität
Interessantes Tätigkeitsfeld
Katastrophales Management; respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern; keine Entwicklungschancen; ausbeuterische Verträge
Ethikwandel in der Geschäftsführung, anstatt ständig Mitarbeiter zu ersetzen, die Kritik üben
Leider absolut nichts
Bei EXOP läuft so ziemlich alles schief. Kommunikation ist absolut nicht vorhanden. Gehälter werden bewusst gedrückt und besonders die Mitarbeiter im Schichtdienst kontinuierlich klein gehalten. Sehr kreative Zeitvorgaben und kontinuierliche Verschlechterung der Arbeitsbedingungen. Leere Durchhalteparolen des Managements. Kritik und Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht. Mitarbeiterführung auf unterstem Niveau daher sehr hohe Fluktuation, kaum jemand hält länger als 6 Monate durch. Die positiven Bewertungen sind garantiert selbst formuliert worden.
Auswechslung des Managements. Höhere Gehälter und bessere Arbeitszeiten.
man fühlt sich sofort wohl im Team und arbeitet in einem spannenden Themenfeld, man kann eigene Vorschläge einbringen
noch mehr Wieterbildungsmöglichkeiten
fleixible Arbeitsmodelle
super tolles, junges, internationales Team
fair, geht auf Probleme/ Vorschläge der Mitarbeiter ein
spannendes Themefeld, eigenverantwortliches Arbeiten
Kollegialität und Solidarität auf der unteren Arbeitsebene.
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter dem großen Misstrauen der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern. Die Überwachung der Mitarbeiter geht weit über das branchenübliche Maß hinaus.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr geringe Bezahlung bei prekären Arbeitsbedingungen, vor allem im Schichtdienst.
Sehr hohe Fluktuation unter Mitarbeitern. Hire-and-Fire-Mentalität der Geschäftsleitung.
Rekrutierung des mittleren Managements ausschließlich aufgrund bedingungsloser Loyalität ohne Berücksichtigung von Qualifikation und vor allem Social Skills.
Verbesserungen im Bereich Personalführung und Mitarbeitermotivation dringend geboten.
Längerfristige Personalplanung wünschenswert.
So verdient kununu Geld.