3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Critical Software GmbH Vorstellungsgespräche
Critical
Software
GmbH
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess leider undurchsichtig.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Critical Software GmbH in München als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation im Prozess. Nach 6 Gesprächen zu je 1 1/2 Stunden zu erfahren, dass es nichts wird ist sehr enttäuschend. 5 Gespräche waren binnen 3 Wochen. Dann habe ich 3 Wochen auf den nächsten Termin gewartet. In der Zwischenzeit wurde mir von meiner Personalberaterin dann zurückgespiegelt, dass es einen zweiten Kanditaten gibt. Dann wieder lange Funkstille.
So etwas kann man aus meiner Sicht auch transparent dem Bewerber zurückspiegeln und ihm nicht dauerhaft das Gefühl zu geben, dass er der einzige im Prozess ist. Am Schluss dann eine fadenscheinige Aussage es hat emotional nicht gepasst finde ich schwierig nach 6 guten Gesprächen lt. Feedback.
Wenn es nicht passt bitte einfach transparent ansprechen und gut ist und nicht die Leute hinhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Trotz COVID-19 sehr schneller und angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Critical Software GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge; auf Grund von COVID-19 fand der gesamte Prozess virtuell statt aber selbst hier wurde auf alle Belange ausführlich eingegangen. Weiter so!
Bewerbungsfragen
Insgesamt sehr offene Gespräche mit verschiedensten Stakeholdern, von HR, über direkte Kollegen bis zum CEO. Es wurde sehr viel Wert auf Transparenz gelegt und sämtliche Details ausführlich besprochen und auf alle Fragen eingegangen. Letztendlich ein offener Bewerbungsprozess der es allen Parteien ermöglicht eine fundierte Entscheidung zu treffen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Critical Software GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte das Gespräch mit dem General Manager und einem HR-Manager aus Portugal (per Skype). Mir wurden Fragen zu meiner Person gestellt, zu meinem Hintergrund und was ich mitbringe. Allerdings kam es mir gar nicht wie ein typisches Interview vor, sondern wie ein lockeres Gespräch. Wir haben viele Witze gemacht und waren gleich auf einer Wellenlänge.
- Im zweiten Interview, welches ich mit zwei weiteren Managern aus UK und Portugal hatte, wurde noch genauer auf mein Know-how eingegangen, das Fachwissen erfragt und welche Ideen ich zu einigen Themen habe. Es war ebenfalls sehr angenehm und kurzweilig.
- Die Woche drauf hat man sich dann bei mir mit einem Angebot zurückgemeldet, welches ich gerne angenommen habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen