Critical Software GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenA better and safer world.
Wer wir sind
Unser Unternehmen wurde 1998 in Portugal mit der NASA als erstem Kunden gegründet. Heute sind wir in verschiedenen Märkten aktiv, unter anderem in den Branchen Luftfahrt sowie Energie-, Transport- und Finanzwesen und haben Niederlassungen in Portugal, dem Vereinigtem Königreich und Deutschland.
In Deutschland wollen wir zukünftig noch weiter wachsen. Falls du noch mehr über uns als internationales Unternehmen erfahren möchtest, kannst du dir zusätzlich unser Profil auf Glassdoor ansehen.
Produkte, Services, Leistungen
In der heutigen Geschäftswelt kann der Ausfall von IT-Systemen den Erfolg ganzer Missionen gefährden oder die Rentabilität und den Ruf eines Unternehmens nachhaltig schädigen. Im Extremfall kann die Zuverlässigkeit von Software sogar über Leben und Tod entscheiden.
Critical Software bietet Software- und Systemdienstleistungen für sicherheits-, missions- und geschäftskritische Anwendungen für Kund:innen mit hohen Anforderungen an Leistung und Zuverlässigkeit. Unsere Datenmanagement-Lösungen und -Dienstleistungen liefern unseren Kund:innen die Informationen, die sie benötigen, um vorhandene Ressourcen und Prozesse zu verwalten und helfen ihnen so, die Leistung ihrer Organisation zu verbessern.
Die Kernkompetenzen von Critical Software decken ein breites Spektrum von Bereichen ab, darunter Systemplanung und -analyse, Systemdesign, Verifikation, Entwicklung, Integration und Systemwartung.
Critical Software unterstützt Kund:innen weltweit und branchenübergreifend, unter anderem in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit, Transport, Telekommunikation, Behörden, Gesundheitswesen, Finanzwesen und Energie.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Was Critical Software GmbH über Benefits sagt
- Critical Working – unser Gleitzeitprogramm & Home Office
- Transparenz und Anerkennung der Leistungen durch Karriereentwicklungs- und Bonusmodelle
- Chance beim Aufbau eines neuen Standortes mit dabei zu sein und gleichzeitig ein etabliertes Unternehmen im Rücken zu haben
- Zentral gelegenes Büro im Herzen Münchens
- Internationalität
- Möglichkeit beruflich zu reisen
- Critical Academy - Zugang zu unterschiedlichen Lern- und Ausbildungsprogrammen
- Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzkrankenversicherung
- Smartphone-Paket, auch mit privater Nutzung
- Duz-Kultur und flache Hierarchien
- Firmenveranstaltungen (Sommerfest, Oktoberfest und Weihnachtsfeier) und Teambuildingaktivitäten
- Job Rad
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir glauben, dass talentierte Menschen es verdienen, in einem ausgezeichneten Unternehmen zu arbeiten.
Wir sind immer auf der Suche nach intelligenten Menschen, die unsere Vision und Kultur teilen, um uns bei unserer Mission zu unterstützen, die Welt zu einem besseren und sichereren Ort zu machen.
Unsere talentierten Expert:innen stellen sicher, dass wir die Zukunft der Technologie in allen globalen Industriezweigen vorantreiben und so in der Welt tatsächlich etwas bewirken. Dafür investieren wir Zeit und Energie in jedes einzelne Mitglied unserer großen Critical Software Familie – und zwar bei jedem Schritt unserer gemeinsamen Reise.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei Critical Software sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, die das Ziel haben, etwas zu bewegen. Menschen, die zu unserer Kultur passen und uns helfen, Technologien zu schaffen, denen die Welt vertrauen kann.
Gesuchte Qualifikationen
Du findest dich in den folgenden Skills wieder? Dann bist du unser perfect Match!
- Du bist dynamisch, proaktiv und motiviert
- Du bist ein fürsorgliches und unterstützendes Teammitglied
- Du kommunizierst offen und gehst gerne auf die Bedürfnisse deiner Kolleg:innen ein
- Du bist sozial- und umweltbewusst
- Du nimmst Herausforderungen an und bist bestrebt diese zu meistern
- Dein beruflicher Hintergrund ist hauptsächlich technisch z.B.: Informatik, Mathe oder Ingenieurswesen
- Du besitzt zudem ein solides Wissen im Software- und/oder System Engineering Bereich oder hast eine hohe Affinität dafür
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Critical Software GmbH.
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Eva Staudinger, People Manager
Standorte
Standorte Inland
Critical Software GmbH, Agnes-Pockels-Bogen 1, 80992 München
Standorte Ausland
Critical Software S.A., Portugal
Coimbra
Lissabon
Porto
Critical Software Ltd., UK
Southhampton
Critical Software Inc., USA
Sunnyvale
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Transparenz der strategischen Ziele und die Möglichkeit sich selbst ein zu bringen
The management principle in Critical Software is to empower and trust the employees and give them the tools and means to do well, rather than controlling them.
I love working here because I am in charge of my own role, I can work in an independant manner, while getting support whenever I need it.
Die Flexibilität in der Gestaltung der eigenen Arbeit, die außergewöhnliche Kultur des Unternehmens und die (verglichen mit anderen Unternehmen) hohe und deutlich kommunizierte Wertschätzung der eigenen Arbeit.
Es wird viel Wert darauf gelegt, trotz kontinuierlichem Wachstum, die Unternehmenskultur nicht zu verwässern. Dadurch bleibt die offene Kommunikation, die gegenseitige Unterstützung über Team- und Landesgrenzen gewahrt und wird gefördert.
Die Kultur, das man so frei arbeiten kann und Ideen wahrgenommen und wertgeschätzt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
The processes are not always the most mature and compliance to processes is not high.
Verbesserungsvorschläge
Die grundsätzliche Ausrichtung des Unternehmens ist aus meiner Sicht richtig und führt in die richtige Richtung; Verbesserungsvorschläge werden jederzeit aufgegriffen - weiter so!
Critical macht sehr viel richtig, lediglich in Karriereentwicklung könnte es noch mehr Klarheit geben.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Critical Software ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Finde ich angemessen, man bekommt einen Jahresbonus abh. von der Leistung des Unternehmens. Das gibt einem das Gefühl, dass jeder Teil des Erfolgs ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben eine Academy, manchmal etwas schwierig daran teilzunehmen, da vieles in Portugal ist und nicht remote angeboten wird. Es wird jedoch daran gearbeitet dies zu verbessern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Critical Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Critical Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Critical Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur