soz. Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei c.rob hammerstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einstellungsversprechen halten
hire and fire Mentalität ändern
soz. Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen
Weiterentwicklung ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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