C.Rob Hammerstein GmbH & Co.KG ( a Johnson Controls Company) als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

21 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Außen hui - innen pfui

1,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei c.rob hammerstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte, die führend im Marktsegment sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
2. Festgefahren Herachien
3. Eigenverantwortung der Mitarbeiter wahrnehmen
4. Hire and Fire Mentalität

Verbesserungsvorschläge

- Motivationsschulungen der Vorgesetzten
- Anliegen der Mitarbeiter sollten ernst genommen werden
- Klare Unternehmesstruktur
- Kantine
- Ausreichende Anzahl an Parkplätzen

Arbeitsatmosphäre

1,0

Die Arbeitsatmosphäre lässt sehr zu wünschen übrig. Abteilungen stehen untereinander im ständigen Konkurenzkampf.

Work-Life-Balance

1,5

Arbeitszeiten über 10Std. sind keine Seltenheit. Ein Dankeschön für den Mehreinsatz wird jedoch keiner erhalten.
Überstunden können durch Freizeitausgleich abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

1,0

Weiterbildungen sind leider ein Fremdwort. Aufstiegschancen sind jedoch vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Gehaltsvorstellungen sollten bei Firmenantritt gut durchdacht sein. Spätere Nachverhandlungen sind äußerst ernüchternd.

Kollegenzusammenhalt

1,0

Mobbing sowie anschwärzen bei Vorgesetzten und Kollegen stehen an der Tagesordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

2,0

Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird nicht geschätzt. Die Firmenmentalität setzt lieber auf kostengünstigere und unerfahrene Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

1,0

Soziale Inkompetenz der Vorgesetzten und Kollegen sind leider keine Außnahme. Auf die Motivation der Mitarbeiter wird kein Wert gelegt.

Arbeitsbedingungen

2,5

Großraumbüros und allg. Ausstattung der Einrichtugen sind akzeptabel.

Kommunikation

1,5

Wichtige Entscheidungen erfährt man häufig erst durch dritte. Das Vorenthalten von Informationen duch Kollegen ist ebenfalls keine Ausnahme.

Gleichberechtigung

2,0

Wer beim Vorgesetzten schleimt wird bessergestellt.
"Alle sind gleich - manche sind jedoch gleicher"

Interessante Aufgaben

1,5

Eigenverantwortung ohne ständige kontrollen wären wünschenswert.


Image

1,0

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

interessante Produkte

2,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei c.rob hammerstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Produkte
Flexibel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht optimale Mitarbeiterführung

Verbesserungsvorschläge

Qualifikation der Vorgesetzten ist verbesserungsfähig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mehr Schein als sein

2,1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei C.Rob.Hammerstein gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima im gesamten läßt zu wünschen übrig.

Image

Nur bedingt weiter zu Empfehlen.

Work-Life-Balance

Stand der Technik ist ok.

Karriere/Weiterbildung

Man stellt lieber neue Leute ein die das Rad neu Erfinden wollen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist zufriedend stellend und bei der Einstellung Auszuhandeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gut umgesetzt in allen Bereichen.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Projekten ist es ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht geschätzt und deren Wissen steht man eher gleichgültig gegenüber.

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren Zielvorgaben und hinterher Schuld sein wenn es nicht so läuft wie der Vorgesetzte es sich gedacht hat.

Arbeitsbedingungen

Großraum Büro ist nicht Jedermanns Sache.

Kommunikation

Informationen fließen in Ausreichendem Zusammenhang.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung für Aufstiegschancen ist gut.

Interessante Aufgaben

Man wird oft als Sachbearbeiter abgestempelt und muß Ausarbeitungen zweimal machen als Entscheidungshilfe, Endergebnis ist aber wie die erste Ausarbeitung. "Frustiert"

soz. Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen

1,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei c.rob hammerstein gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einstellungsversprechen halten
hire and fire Mentalität ändern
soz. Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen
Weiterentwicklung ermöglichen


Arbeitsatmosphäre

1,0

Image

1,0

Work-Life-Balance

1,0

Karriere/Weiterbildung

1,0

Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,5

Kollegenzusammenhalt

2,5

Umgang mit älteren Kollegen

1,0

Vorgesetztenverhalten

1,5

Arbeitsbedingungen

1,0

Kommunikation

1,5

Gleichberechtigung

1,5

Interessante Aufgaben

1,0

Was ist los bei CRH?

1,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei c.rob hammerstein gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

360° Gradfeedback ernst nehmen und Ergebnisse veröffentlichen
Organisationsänderungen auch 'leben'
Loyalität den MA gegenüber zeigen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Gut: 3.15 von 5 Sternen

3,1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei c.rob hammerstein gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Geschäfts- und Personalleitung sollten Mitarbeitern mehr Respekt entgegenbringen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Genügend: 1.23 von 5 Sternen

1,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei c.rob hammerstein gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

360 Grad Bewertungen durchführen und Konsequenzen ziehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Genügend: 1.85 von 5 Sternen

2,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei c.rob hammerstein gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikationsbereitschaft des Managements und BR ist stark verbesserungswürdig.
Mangelnde Motivationsfähigkeit der Führungsebenen spiegelt sich in Qualität und Unternehmenskultur wider.
Wäre bei so vielen Mitarbeitern nicht eine Katine angebracht?


Arbeitsatmosphäre

1,0

Image

1,0

Work-Life-Balance

3,0

Karriere/Weiterbildung

2,5

Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,5

Kollegenzusammenhalt

3,0

Umgang mit älteren Kollegen

1,0

Vorgesetztenverhalten

1,0

Arbeitsbedingungen

3,5

Kommunikation

2,5

Gleichberechtigung

3,0

Interessante Aufgaben

2,0

Genügend: 1.46 von 5 Sternen

1,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 bei c.rob hammerstein gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Pflichten abfordern sondern auch Rechte zubilligen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mein beruflicher Alptraum

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei c.rob hammerstein gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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