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C.Rob Hammerstein GmbH & Co.KG ( a Johnson Controls Company)als Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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C.Rob Hammerstein GmbH & Co.KG ( a Johnson Controls Company) Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,76
Vorgesetztenverhalten
1,73
Kollegenzusammenhalt
2,74
Interessante Aufgaben
2,21
Kommunikation
1,83
Arbeitsbedingungen
2,17
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,08
Work-Life-Balance
1,94

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,05
Umgang mit älteren Kollegen
1,88
Karriere / Weiterbildung
1,71
Gehalt / Sozialleistungen
2,48
Image
1,98
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 14 von 21 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 21 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 21 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 21 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 21 Bewertern Coaching bei 2 von 21 Bewertern Parkplatz bei 9 von 21 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 21 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 21 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 21 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 21 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 21 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 21 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 01.Sep. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre lässt sehr zu wünschen übrig. Abteilungen stehen untereinander im ständigen Konkurenzkampf.

Vorgesetztenverhalten

Soziale Inkompetenz der Vorgesetzten und Kollegen sind leider keine Außnahme. Auf die Motivation der Mitarbeiter wird kein Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Mobbing sowie anschwärzen bei Vorgesetzten und Kollegen stehen an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortung ohne ständige kontrollen wären wünschenswert.

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen erfährt man häufig erst durch dritte. Das Vorenthalten von Informationen duch Kollegen ist ebenfalls keine Ausnahme.

Gleichberechtigung

Wer beim Vorgesetzten schleimt wird bessergestellt.
"Alle sind gleich - manche sind jedoch gleicher"

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird nicht geschätzt. Die Firmenmentalität setzt lieber auf kostengünstigere und unerfahrene Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind leider ein Fremdwort. Aufstiegschancen sind jedoch vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsvorstellungen sollten bei Firmenantritt gut durchdacht sein. Spätere Nachverhandlungen sind äußerst ernüchternd.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros und allg. Ausstattung der Einrichtugen sind akzeptabel.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten über 10Std. sind keine Seltenheit. Ein Dankeschön für den Mehreinsatz wird jedoch keiner erhalten.
Überstunden können durch Freizeitausgleich abgebaut werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Motivationsschulungen der Vorgesetzten
  • Anliegen der Mitarbeiter sollten ernst genommen werden
  • Klare Unternehmesstruktur
  • Kantine
  • Ausreichende Anzahl an Parkplätzen

Pro

Tolle Produkte, die führend im Marktsegment sind.

Contra

1. Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
2. Festgefahren Herachien
3. Eigenverantwortung der Mitarbeiter wahrnehmen
4. Hire and Fire Mentalität

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
1,33
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,50
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    c.rob hammerstein
  • Stadt
    solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von C.Rob Hammerstein GmbH & Co.KG ( a Johnson Controls Company)? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 17.Feb. 2011 (Geändert am 18.Feb. 2011)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Qualifikation der Vorgesetzten ist verbesserungsfähig

Pro

Interessante Produkte
Flexibel

Contra

nicht optimale Mitarbeiterführung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    c.rob hammerstein
  • Stadt
    solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 15.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima im gesamten läßt zu wünschen übrig.

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren Zielvorgaben und hinterher Schuld sein wenn es nicht so läuft wie der Vorgesetzte es sich gedacht hat.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Projekten ist es ok.

Interessante Aufgaben

Man wird oft als Sachbearbeiter abgestempelt und muß Ausarbeitungen zweimal machen als Entscheidungshilfe, Endergebnis ist aber wie die erste Ausarbeitung. "Frustiert"

Kommunikation

Informationen fließen in Ausreichendem Zusammenhang.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung für Aufstiegschancen ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht geschätzt und deren Wissen steht man eher gleichgültig gegenüber.

Karriere / Weiterbildung

Man stellt lieber neue Leute ein die das Rad neu Erfinden wollen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist zufriedend stellend und bei der Einstellung Auszuhandeln.

Arbeitsbedingungen

Großraum Büro ist nicht Jedermanns Sache.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird gut umgesetzt in allen Bereichen.

Work-Life-Balance

Stand der Technik ist ok.

Image

Nur bedingt weiter zu Empfehlen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    C.Rob.Hammerstein
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.März 2010
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einstellungsversprechen halten
  • hire and fire Mentalität ändern
  • soz. Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen
  • Weiterentwicklung ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,25
Kollegenzusammenhalt
2,50
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,33
Gleichberechtigung
1,67
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,75
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,33
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    c.rob hammerstein
  • Stadt
    solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Okt. 2009
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • 360° Gradfeedback ernst nehmen und Ergebnisse veröffentlichen
  • Organisationsänderungen auch 'leben'
  • Loyalität den MA gegenüber zeigen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    c.rob hammerstein
  • Stadt
    solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 04.Feb. 2009
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäfts- und Personalleitung sollten Mitarbeitern mehr Respekt entgegenbringen
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    c.rob hammerstein
  • Stadt
    solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Jan. 2009
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • 360 Grad Bewertungen durchführen und Konsequenzen ziehen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    c.rob hammerstein
  • Stadt
    solingen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Nov. 2008
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikationsbereitschaft des Managements und BR ist stark verbesserungswürdig.
  • Mangelnde Motivationsfähigkeit der Führungsebenen spiegelt sich in Qualität und Unternehmenskultur wider.
  • Wäre bei so vielen Mitarbeitern nicht eine Katine angebracht?
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,67
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,67
Gehalt / Sozialleistungen
2,75
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,67
Work-Life-Balance
2,75
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    c.rob hammerstein
  • Stadt
    solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Sep. 2008
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur Pflichten abfordern sondern auch Rechte zubilligen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    c.rob hammerstein
  • Stadt
    solingen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2007
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • 07.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    c.rob hammerstein
  • Stadt
    solingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf