Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDerzeit haben wir für dieses Profil noch keine Gehaltsdaten.
Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gute Sozialleistungen. Diese sollte man immer mit einberechnen. Trotzdem gibt es immer Kollegen, die das verdienen, was man selbst hat, wenn man alle Goodies mit einberechnet. Daher wird es wieder ungerechter
Man sollte nicht nur das Monatsbrutto im Auge haben, sondern das gesamte Vergütungspaket übers Jahr: ein gutes Grundgehalt, gute Bonuszahlungen basierend auf Erreichen realistischer Zielvorgaben, VWL, ca 4400 Euro /Jahr Zahlungen des Arbeitgebers in eine Pensionskasse, Teilnahme an Croda Aktien-Sparprogramm (die ist grosszüging, von der Rendite super und so sicher wie Festgeldsparen) und zuletzt nicht zu vergessen: Firmen-PKW zur privaten Nutzung mit Übernahme der privaten Tankkosten.
In Summe also: eine gute bis sehr gute Jahres Vergütung.
Daneben noch ein jährliches Sommerfest mit allen Familienangehörigen wenn man will, eine tolle Weihnachtsfeier und in meinem Fall im Vertrieb: tolle Sales Meetings in Edinburgh, oder in der Nähe von St. Tropez.
Soll man da meckern ?
Das Gehalt könnte noch verbessert warden, wobei sich in den letzten Jahren schon etwas positive verändert hat, zusätzlich warden VL Beiträge gezahlt und es gibt eine Gruppenversicherung, Sodexo-Schecks werden auch ausgegeben
Hier könnte sicher noch etwas gemacht, aber insgesamt kann man doch zufrieden sein. Zusätzlich zum Gehalt wird eine betriebliche AV und auch Gruppenunfallversicherung gezahlt. Außerdem gibt es Einkaufsgutscheine und VL.