5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In diesem Jahr habe ich mich als Senior HR Managerin / Teamlead bei Cross ALM beworben und ich muss sagen:
Ich habe noch nie so einen schlechten Bewerbungsprozess erlebt.
Nach dem 1. Telefoninterview wurde ich zum Kennenlernen vor Ort eingeladen.
Das Vorstellungsgespräch mit der Geschäftsführung bestand aus einem 45 minütigen Fragenkatalog, kein Gespräch, kein Austausch, kein Feedback auf meine Antworten.
Am Ende des Gesprächs sagte man mir, dass meine Gehaltsvorstellung 1.000! € über seinem Budget liegt. Klassische Begründungen: wir sind ja kein großer Konzern etc…
Nachdem ich ihm sagte, dass ich sein Angebot nicht annehmen werde, ging es, wie ich es sonst vom Flohmarkt kenne, mit dem Verhandeln los
„nach einem Jahr kann man nochmal schauen usw.“ In meiner Bewerbung war meine Gehaltsvorstellung angegeben, das hätte man ja spätestens im Telefoninterview einmal besprechen können.
Am Ende des Gesprächs sagte er mir, dass er sich in der darauffolgenden Woche melden wird.
Jetzt - 6 Wochen später- habe ich immer noch keinerlei Rückmeldung erhalten.
Demnach fällt mir gar nicht mehr viel ein, was hier nicht schief gelaufen ist.
Vielleicht hätte ich schon hellhöriger werden sollen, als mir gesagt wurde, dass mit der Position eine Kollegin ersetzt wird, die ein Baby bekommt, aber dann danach „nicht mehr wieder kommt“…
1.) Informationen zur Struktur des Auswahlverfahrens und in welcher Phase sich die eigene Bewerbung aktuell befindet
2.) Erreichbarkeit per Telefon oder E-Mail
3.) Begründung bei Absage nach 5 Wochen Funkstille
zeitnahe Rückmeldung
kein zweites Gespräch zusagen, wenn dann doch ne Absage kommt
Bewerber nicht 4 (!) Wochen warten lassen
Wenn angerufen wird und nach dem Status der Bewerbung gefragt wird, dann auch ehrlich und transparent den Ablauf/Fortschritt kommunizieren. Ich wurde immer wieder abgewimmelt, dass sich der zuständige Mitarbeiter in kürze melden wird.