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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
CrossALM ist als Arbeitgeber rundum hervorragend. Besonders die Flache Hierarchie ermöglicht es Ideen schnell einzubringen und proaktiv voranzutreiben.
Auf dem Gebiet der SAP Solution Manager Beratung, als auch in der Jira Beratung sehe ich das Unternehmen auf höchstem Niveau.
Für Personen, die dabei in der Unternehmenswelt zwischen SAP und Jira Brücken schlagen wollen, ist das Unternehmen ein Go-To Arbeitgeber.
Auf persönliche Bedürfnisse und Wünsche wird stets eingegangen und Diversity wird hier großgeschrieben, da die Mitarbeiter aus verschiedensten kulturellen Kreisen kommen.
...
Cross ALM hat verstanden, wie ein Job in der heutigen Zeit aussehen sollte. Durch das Homeoffice und das sehr eigenständige arbeiten, wird einem sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Zu dem sind die Arbeitszeiten sehr flexibel.
Es wird gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Die Geschäftsführung tut extrem viel dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Es wird einem viel Freiraum gegeben.
Als Praktikant konnte ich mich auf die Themen konzentrieren, die mich interessiert haben, und bei Fragen gab es jederzeit Unterstützung
Very engaged in the well-being of the employees and very divers selection of the team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Some processes feel chaotic and not fully developed yet
Verbesserungsvorschläge
Try to Motivation morgen Personal interactions between the team, especially in the time of pandemic, but also in general. A bit more transparency
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Cross ALM ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird hier groß geschrieben und es wird sehr darauf geachtet, dass dies auch eingehalten wird.
There were no inequality issues.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cross ALM ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wir versuchen den Müll zu trennen ;-)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ample opportunities were given for personal development.
Wenn die Möglichkeit besteht, darf/soll man sich immer weiterentwickeln und auch weiterbilden.
Schulungen werden gefördert!
Hier ist alles noch offen, wer sich gut macht kann etwas werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cross ALM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cross ALM besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cross ALM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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