crosscan GmbH als Arbeitgeber

  • Witten, Deutschland
  • BrancheIT
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1 Bewertung von Bewerbern

Bewerbung / Entscheidungsprozess

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber persönlich über die Entscheidung informieren! Und nicht nur einen 2-Zeiler per Mail verschicken.
Wertschätzung ist ein gut gemeinter Rat!!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort