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crosscan 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score9 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
crosscan
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
crosscan
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien bei gesunder Arbeitsumgebung.
Toller Arbeitsplatz mit vielen Sonderleistungen.
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Die Atmosphäre.
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crosscan ist ein aufstrebendes Unternehmen mit einem äußerst angenehmen Arbeitsklima. Hier kann man als Einzelner noch etwas bewegen und sich voll und ganz einbringen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Führung!Chefs wissen gar nicht, was abgeht
Im Bewerbungsgespräch wurde man zu einer verbindlichen Zusage/Absage gedrängt. Das war nicht angenehm. Ich hoffe es war eine Ausnahme.
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Mir fällt hier nun leider nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personalwechsel im mittleren Führungssegment dringend erforderlich.....keine professionelle Leitung
Bevor man eine neue Stelle schafft sollte man sich schlau machen was diese Stelle beinhaltet. Es hätte allen Seiten viel Stress erspart wenn dies im Vorfeld bei der Crosscan GmbH passiert wäre.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • crosscan wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet crosscan schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei crosscan als eher modern.
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