crossconsulting 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess als sehr professionell und angenehm empfunden. Im Mail-Austausch und in den Gesprächen mit HR und den Beratern waren alle sehr freundlich, der Prozess wirkte gut strukturiert.

Ich hätte es allerdings gut gefunden, wenn man in den Gesprächen schon einen ersten Einblick in das Projekt, auf das man gestafft werden soll, erhalten hätte. Leider konnte man mir das auch im letzten Gespräch noch nicht genau sagen.

Außerdem fände ich es hilfreich, wenn der Bewerbungsprozess auch in der Stellenausschreibung stände, aktuell steht er nur auf der Webseite und ich musste ihn suchen.

Verbesserungsvorschläge

Verlässlichkeit bei Terminen: Eingehaltene Gesprächstermine sind eine Frage des Respekts. Wenn etwas dazwischenkommt, sollte rechtzeitig abgesagt oder verschoben werden.
Prozessorganisation verbessern: Recruiting-Tools und Kalendersynchronisation überprüfen, damit vereinbarte Termine nicht einfach vergessen werden.
Transparente Kommunikation: Bei Fehlern im Ablauf lieber das Gespräch suchen und den Sachverhalt aufklären, anstatt Bewerber mit einer automatisierten Absage abzuspeisen.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war insgesamt sehr positiv, lediglich die Dauer bis zur finalen Entscheidung hätte kürzer sein können.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die geführten Gespräche mit HR und Managern waren allesamt professionell und freundlich. Es erfolgte konstruktives Feedback. Die HR Mitarbeiterin mit der ich im Austausch war ist eine sehr herzliche Person. Bitte unbedingt behalten!

Es gibt nichts Negatives zu berichten; leider hat es in meinem Fall mit einer Mitarbeit nicht geklappt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keinerlei Verbesserungsvorschläge. Der Prozess war zu jederzeit transparent und alle Gespräche fanden auf Augenhöhe statt. Neben der Sachlichkeit war allen Beteiligten wichtig, den Menschen zu betrachten.
Crossconsulting hat verstanden, im Bewerbungsgespräch für sich als Unternehmen zu werben. Die Gespräche waren zu jederzeit sehr wertschätzend. Meine Bewerbungsphase hat lediglich zwei Wochen gedauert.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn mein Gegenüber in beiden meiner zwei Interviews, wenn man beachtet, dass beide keine technische Rolle ausübten, sehr gut bescheid wussten, wäre es vielleicht einfacher gewesen schon zu einem früheren Zeitpunkt auch jemanden mit technischer Rolle beim Interview dabeizuhaben.

Besonders positiv ist mir aufgefallen, dass deutlich hervortrat, dass längerfristig ein Team aufgebaut werden sollte, nicht nur kurzfristig eine Lücke geschlossen werden musste.
Auch nach nur zwei Interviews persönlich anzurufen, um mich als Kandidat über die Entscheidung zu informieren den Prozess erstmal nicht weiter fortzusetzen fand ich außergewöhnlich integer, professionell aber trotzdem persönlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt habe ich mich während des Bewerbungsprozesses sehr wertgeschätzt gefühlt. Die Gespräche waren sehr angenehm und gut strukturiert, sodass anfängliche Nervosität schnell verflogen ist.
Was ich verbessern würde, ist die Pflege der Website in Form von aktuelleren Blog-Einträgen (z.B. Interviews mit Mitarbeitenden über das Unternehmen oder Experten/ leitenden Angestellte von anderen Unternehmen über aktuelle bankspezifische Themen.) Spannend wären auch detailliertere (anonymisierte) Ausschnitte von erfolgreichen Projekten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Änderungswünsche!

Es wurden zwei Interviews geführt. Das erste Gespräch fand im Rahmen eines Recruiting-Events für Bachelor- und Masterstudierende statt. Das zweite Interview war ein persönliches Gespräch vor Ort unter Einhaltung der Abstands- und Hygieneregeln.

Die Interviews waren von einer hohen Professionalität und einer sehr angenehmen Gesprächsatmosphäre geprägt. Das aufgeschlossene und kommunikative Verhalten der Teilnehmenden ist besonders hervorzuheben. Ferner wurden die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess jederzeit transparent und klar kommuniziert.

Insgesamt handelt es sich um einen sehr guten Recruitingprozess.

Bewerbungsfragen