Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzMein erster Eindruck hat sich auf jeden Fall bestätigt. Alle Kolleg:innen sind sehr nett, und der Umgang miteinander ist wertschätzend und respektvoll. Ich erlebe die Zusammenarbeit als sehr offen und positiv, wodurch eine sehr freundliche Teamatmosphäre entsteht. Durch den motivierenden und unterstützenden Umgang sowie die offene Feedbackkultur bietet crossconsulting eine tolle Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Auch bei der Arbeitsplatzgestaltung – vor Ort, remote oder aus einer anderen Stadt – zeigt sich crossconsulting sehr flexibel und kooperativ. ...
Ich arbeite sehr gerne bei crossconsutling, da hier ein positives und professionelles Arbeitsumfeld herrscht. Fragen sind jederzeit willkommen, was den Lernprozess und die persönliche Weiterentwicklung fördert. Besonders schätze ich, dass alle Mitarbeiter gleichermaßen wertgeschätzt werden – unabhängig von Position oder Erfahrung. Der Umgang ist freundschaftlich und respektvoll, wodurch eine freundschaftliche Teamatmosphäre entsteht. Gleichzeitig bleibt die Arbeit stets professionell und zielorientiert. Durch diesen offenen und unterstützenden Umgang fühle ich mich sowohl fachlich als auch persönlich gefördert. Wer ein kollegiales, wertschätzendes und ...
Attraktive Lage, Büros und frei wählbare HO-Ausstattung, kompetente und motivierte Kollegen, offene Kommunikation zwischen den Kollegen, flache Hierarchien und gute Möglichkeiten, sich zu zeigen.
Offene und lockere Atmosphäre, viele soziale Events und Weiterbildungsmöglichkeiten, angenehme Work-Life-Balance
Tolle Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln!
Bonuspunkt für die super Lage des Büros und die Dachterrasse
Häufiger nur wenige Kollegen im Office.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Nichts zu bemängeln.
Führungsstil
Schleppende Kommunikation
Zusammenarbeit zwischen den Schwestergesellschaften optimieren.
Mehr Anreize schaffen, vor Ort zu arbeiten
Kommunikation und Erwartungshaltungen könnten zum Teil besser sein. Subjektiv würde ich annehmen, dass es leichter ist aufzusteigen, wenn man sich am Standort Köln präsent zeigt.
Über etwas interessantere Aufgaben hätte ich mich gefreut.
Ich denke, dass es neben den aktuell bereits verfolgten Kompetenzen noch Potenzial für viele weitere Themen gibt, in welchen wir zukünftig noch mehr Expertise aufbauen können.
Der am besten bewertete Faktor von crossconsulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Tolles Umfeld und volle Integration ab der ersten Minute.
Kleinere und größere Events fördern zudem den Zusammenhalt in den Teams und/oder den Austausch in der gesamten Unternehmensgruppe.
Man unterstützt sich über Aufgaben und Projekte hinweg sehr stark unter den Kollegen. Man hat immer einen Ansprechpartner und viele Kollegen kommen auch privat zusammen. Das spricht für sich.
Alle Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind sehr hilfsbereit.
Gut unter Consultants, Führungsmannschaft ?
Familiäre Zusammenhalt, viel Unterstützung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von crossconsulting ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
weniger Sterne geht nicht
Projektabhängig. Wenn man weiter kommen will, ist starkes internes Engagement erforderlich
Projektarbeit und Beratung nunmal. Da kann es auch mal abends länger werden. Grundsätzlich wird allerdings viel Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance gelegt.
Man kann mit HR & GF über alles sprechen, aber die Kernarbeitszeiten im Büro sollten abgeschafft werden, damit jeder seinen Tag selber planen und gestalten kann.
Die festen Arbeitszeiten schaffen zwar Planbarkeit, Erreichbarkeit und einen Arbeitsrhythmus. Allerdings würden mir flexible Arbeitszeiten besser gefallen, um den Tag eigenständig strukturieren zu können - das gilt besonders für Positionen im Backoffice, die nicht an Kundentermine gebunden sind.
Die Urlaubsbeantragung ist nach Absprache problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Super Möglichkeiten. Interne Schulungen alle paar Wochen. Externe Weiterbildungen auf Absprache mit dem Coach - von Scrum Master, Prince2, Business Analyst, Testmanager bis hin zum Master Studium.
Ein Zugang zur E-Learning-Plattform "Masterplan" und regelmäßige Schulungen erlauben einem bereits im Praktikum, die eigenen Kompetenzen zu erweitern
Zahlreiche interne Schulungen im Jahr sowie externe Fortbildungen
Die Möglichkeit zur Weiterbildung besteht jederzeit. Regelmäßig werden Workshops und Schulungen (inkl. Zertifikat) durchgeführt. Tolles Angebot!
Es wird viel Wert auf die fachliche, methodische und persönliche Weiterentwicklung gelegt. Das zeigt sich auch im umfangreichen Schulungsangebot.
