crossconsulting 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Zuallererst schätzen wir es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Sichtweise mitzuteilen.

Offenbar ist bei Dir der Eindruck entstanden, dass das Management sich nicht immer proaktiv darum bemüht, den Kolleg*innen offen und wertschätzend und mit freundlicher Kommunikation gegenüber zu treten. Coronabedingt haben viele regelmäßige Termine wie Corporate Meetings, Schulungen und Get-together in den letzten Monaten virtuell stattgefunden, so dass der direkte persönliche Kontakt gegebenenfalls etwas zu kurz gekommen ist. Deine Kritikpunkte zu den Themen Verbindlichkeit und Zuhören sind ein Feedback, das wir uns zu Herzen nehmen und an dem wir arbeiten werden. Wir haben bei crossconsulting Werte definiert, nach denen wir leben. Die von dir genannten Kritikpunkte entsprechen nicht unseren Werten. Auch das Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Aus diesem Grund führen wir seit vielen Jahren 360°-Feedbacks durch, damit wir auf allen Ebenen besser werden.

Auch uns ist bewusst, dass wir unseren Bekanntheitsgrad noch steigern können. Nicht alle unserer Kund*innen und Bewerber*innen kennen die gesamte Bandbreite unserer Kompetenzen. Wir arbeiten daran und sehen uns auf einem guten Weg.

Deine Hinweise zum Thema Diversität und der Zusammenarbeit mit den Kolleginnen können wir nicht nachvollziehen, denn das Feedback, das wir in unseren regelmäßigen internen Befragungen erhalten und die rege genutzt werden, um uns sehr konkret ein individuelles Feedback mitzugeben, entspricht nicht dieser Darstellung.

Melde dich also gern bei unserem Kulturbeauftragten oder mir, wenn Du an einem konstruktiven Dialog interessiert bist. Denn nur wenn wir wissen, wie Deine Wahrnehmung entstanden ist, können wir uns entsprechend verändern.

Herzliche Grüße
Daniela
Head of Human Relations