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kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mein erster Eindruck hat sich auf jeden Fall bestätigt. Alle Kolleg:innen sind sehr nett, und der Umgang miteinander ist wertschätzend und respektvoll. Ich erlebe die Zusammenarbeit als sehr offen und positiv, wodurch eine sehr freundliche Teamatmosphäre entsteht. Durch den motivierenden und unterstützenden Umgang sowie die offene Feedbackkultur bietet crossconsulting eine tolle Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Auch bei der Arbeitsplatzgestaltung – vor Ort, remote oder aus einer anderen Stadt – zeigt sich crossconsulting sehr flexibel und kooperativ. Die regelmäßigen Team-Activities bieten außerdem eine gute Gelegenheit, die Kolleg:innen öfter persönlich zu treffen und so das Teamgefühl weiter zu stärken. Die Lage des Büros ist natürlich nicht zu toppen!
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Attraktive Lage, Büros und frei wählbare HO-Ausstattung, kompetente und motivierte Kollegen, offene Kommunikation zwischen den Kollegen, flache Hierarchien und gute Möglichkeiten, sich zu zeigen.
Häufiger nur wenige Kollegen im Office.
Zusammenarbeit zwischen den Schwestergesellschaften optimieren.
Ich arbeite sehr gerne bei crossconsutling, da hier ein positives und professionelles Arbeitsumfeld herrscht. Fragen sind jederzeit willkommen, was den Lernprozess und die persönliche Weiterentwicklung fördert. Besonders schätze ich, dass alle Mitarbeiter gleichermaßen wertgeschätzt werden – unabhängig von Position oder Erfahrung. Der Umgang ist freundschaftlich und respektvoll, wodurch eine freundschaftliche Teamatmosphäre entsteht. Gleichzeitig bleibt die Arbeit stets professionell und zielorientiert. Durch diesen offenen und unterstützenden Umgang fühle ich mich sowohl fachlich als auch persönlich gefördert. Wer ein kollegiales, wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld sucht, ist hier genau richtig!
keine
keine
Schönes Office mit netter Kunst
Siehe Verbesserungsvorschläge
Kooperativen Führungsstil, Verbindlichkeit, Zuhören und Wertschätzen
Beim Kunden oder Remote prima
Bekanntheitsgrad steigern
Projektabhängig. Wenn man weiter kommen will, ist starkes internes Engagement erforderlich
Ok, mehr externe Weiterbildung ist angebracht
Mittleres bis gehobenes Mittelfeld
Hygienefaktor
Gut unter Consultants, Führungsmannschaft ?
Ok
Bis auf eine Ausnahme much room for improvement hinsichtlich Tonalität, Wertschätzung, Transparenz, Kommunikationsstil, Visibilität der Geschäftsführung
Office with a view
Mails ersetzen kein offenes, persönliches Gespräch, Monologe führen selten zum Dialog, fehlende Wertschätzung und Vertrauen schmälern die Motivation
Mir tun die weiblichen Mitarbeitenden immer leid, da sie sich in dieser männerdominierten Umgebung mitunter nur durch Lautheit Gehör verschaffen können und ihre Meinung wenig wert zu sein scheint. Die Assets von Diversity scheinen noch nicht durchdrungen zu sein.
Hier mal ein Plus
Den offenen Umgang miteinander und die Unterstützung
Nichts zu bemängeln.
Es wird eine Arbeitsatmosphäre geschaffen, in der jeder erfolgreich sein kann. Das Vorgesetztenverhalten ist fair und es herrscht Offenheit für eigene/ neue Ideen.
Projektarbeit und Beratung nunmal. Da kann es auch mal abends länger werden. Grundsätzlich wird allerdings viel Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance gelegt.
Es wird viel Wert auf die fachliche, methodische und persönliche Weiterentwicklung gelegt. Das zeigt sich auch im umfangreichen Schulungsangebot.
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet und auch immer weitere Verbesserungen dahingehend angestrebt.
Alle Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind sehr hilfsbereit.
Transparente Kommunikation und Verlässlichkeit zeichnen die Vorgesetzten bei crossconsulting aus. Es werden realistische Ziele gesetzt und diese auch mit Mitarbeitern abgestimmt.
Tolle Ausstattung und tolle Büros.
Es wird sehr transparent kommuniziert. Informationen sind für jedermann offen zugänglich.
Sehr spannendes Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, sich auch bei internen Themen einzubringen.
Die Aussicht auf den Rhein
Führungsstil
Wertschätzung der MA, mehr Flexibilität und
new work
weniger Sterne geht nicht
Man kommt zu einem Unternehmen u. verlässt den Vorgesetzten
Monologe sind keine Kommnikation
Arbeitsatmosphäre und Austattung
Schleppende Kommunikation
Keine Kernarbeitszeiten, mehr Monitore am Standort, Stärkung des Versicherungsbereiches
Gute Arbeitsatmosphäre inkl. (außer während Corona) regelmäßigem Wochenausklang auf der Dachterasse bei einem Kölsch und Rheinblick
In der Regel waren die Kunden begeistert und zeichneten ein gutes Bild
Man kann mit HR & GF über alles sprechen, aber die Kernarbeitszeiten im Büro sollten abgeschafft werden, damit jeder seinen Tag selber planen und gestalten kann.
Trainings wie SCRUM Master werden angeboten und auch andere Seminare können besucht werden, wenn man dies aktiv anspricht
In Ordnung
Ist bei den Mitarbeitern vorhanden. Ein Ausbau der Nachhaltigkeit ist geplant.
Absolut vorhanden. Vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit wird gelebt.
Langjährige Kollegen wurden sehr geschätzt.
Was ich erlebt habe: Top!
Top! MacBook, freie Handyauswahl, Zubehör falls Bedarf besteht. Nur es sollten mehr große Monitore in den Büros sein.
Kommunikation über die aktuelle Corona-Lage verlief gut. An der internen fachlichen Kommunikation sollte jedoch noch gearbeitet werden. Diese verlief manchmal schleppend und nicht konstruktiv.
Habe nichts negatives mitbekommen. Gleichberechtigung wird aktiv gelebt.
Es gibt zwar sehr interessante Projekte im Rahmen der Digitalisierung, es gibt jedoch einen deutlich spürbaren Fokus auf Banking.
Die meisten Führungskräfte haben selbst Familie. Direkter Zugang zum Management, familiäre Atmosphäre.
Anforderungen an das Verhalten neuer Mitarbeiter sollten klarer bzw. einheitlich kommuniziert werden.
Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. So gut wie es in der Beraterbranche eben möglich ist ...
Persönliche Entwicklung wird stark gefördert. Schon früh wird Verantwortung übertragen. Erfahrene Consultants unterstützen in intensiven, persönlichen Coachings die Entwicklung.
Insgesamt gutes, faires Gehalt. Jedoch geringer als bei den großen Beratungsgesellschaften, dafür bessere Arbeitsbedingungen.
Offene, direkte Kommunikation ist mit jedem Partner möglich.
Viel Flexibilität und viele Freiheiten werden gewährt, arbeiten auf Vertrauensbasis.
Ständig wechselnde Projekte und Auftraggeber.
Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Digitalisierung und Innovation.
Die Infrastruktur für Remote Working ist absolut vorhanden.
Man zeigt große Flexibilität und besonderes Engagement in der besonderen Situation.
Kein Vorwurf für diese Ausnahmesituation, aber in der ein oder anderen Situation hat man schon gemerkt, dass anfänglich alles improvisiert war und man 0,0 vorbereitet war. Umso entschlossener wurde danach gehandelt und viele sinnvolle Sachen aufgeplant.
Bisher wenig Auswirkungen zu spüren. Wenige Kundenprojekte sind bisher gecancelt. Job scheint erstmal relativ sicher (im Vergleich zu anderen Branchen). Das ist erstmal das Wichtigste. Die Maßnahmen bzgl. Corona beschränken sich auf Kommunikationen / Anweisungen intern, Hinweise auf die Regelungen bei den Kunden (im Projekt) und man verzichtet auf Präsenzmeetings im internen Kontext. Die Infrastruktur für Remote Working ist absolut vorhanden.
Alles in allem sehr gut.
Hier arbeitet man explizit dran, da man zum "Relevant Set" der Beratungen gehören möchte. Das kann allerdings noch etwas dauern.
Work Hard, Play Hard - wer in eine Unternehmensberatung geht, sollte wissen, dass der Fokus auf "Work" in Work-Life-Balance liegt. Es wird sich flexibel gezeigt, wo es möglich ist, aber der Spielraum ist begrenzt. Das Geschäft geht vor.
Man lernt sehr schnell sehr viel und kann sich auch in absehbarer Zeit "hocharbeiten".
Weiterbildung ist generell gewünscht, beruht aber weitestgehend auf Eigeninitiative und nur wenn es das Kundengeschäft nicht beeinflusst.
Gutes Gehalt, Bonus nach Unternehmenserfolg, Zuschuss zur betr. Altersvorsorge
Bahn statt Inlandsflüge sind die Regel. Dazu gibts ein paar wenige Initiativen, aber wenn man ehrlich drauf schaut, geht es eher um "Green Washing" als um "Green Business".
Office Friday sorgt für guten und regen Austausch. Aber es ist und bleibt eine Unternehmensberatung, die vor allem durch die Kundenprojekte definiert wird. Innerhalb der Projekte ist der Austausch und Zusammenhalt sehr gut. Zu den anderen Kollegen hat man in den Projekten eher wenig Kontakt.
Im Großen und Ganzen ein sehr junges Team, auch die GF ist noch ein ganzes Stück vom Rentenalter entfernt. Hier merkt man keine Unterschiede im Umgang miteinander.
Sind sehr engagiert und haben immer ein offenes Ohr. Kommunikativ allerdings eher restriktiv - das geht besser. Alles in allem aber ein gutes Führungsteam.
Bis auf ein paar kleine Details sorgt man hier wirklich für Top Arbeitsbedingungen (MacBook Pro, Handy nach Wahl, jegliche Hilfsmittel auf Nachfrage, etc.).
Vor allem Top-Down noch verbesserungswürdig - hier ist etwas mehr Offenheit und Pro-Aktivität wünschenswert. Positiv hervorzuheben sind die Tools, die genutzt werden.
Die Männerquote ist deutlich zu hoch. Frauen absolut unterrepräsentiert. Man versucht gegenzusteuern, klappt aber (noch) nicht. Dadurch starke "Männerkultur"...
Projekte in Bank- & Versicherungsbranche + einige wenige Ausnahmen in anderen Branchen. In der Regel sehr interessante Projekte.
Arbeitsklima und -inhalte, tolle KollegInnen, Freiraum zur Entfaltung, lernende und agile Organisation u. v. m.
...dass wir noch bekannter/präsenter sein könnten.
Die Wachstumsstrategie (weiterhin) umsetzen und an Bekanntheit gewinnen.
Es wird ein sehr respektvoller und kollegialer Umgang gepflegt. Der Faktor "Mensch" steht nicht nur auf dem Papier, sondern ebenso in der Praxis im Mittelpunkt. Es gibt viele positive Rückmeldung zu Ideen und Arbeitsergebnissen, was zusätzlich motiviert. Zudem ist die Arbeitsatmoshäre durch Hilfsbereitschaft und Neugierde geprägt - die Stimmung im Team ist top!
Das Unternehmen bzw. die KollegInnen wirken sehr kompetent und freundlich, was sich auch in der Außenwirkung bei Mandanten auswirkt.
Für eine Unternehmensberatung vernünftige Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum Homeoffice etc.
Regelmäßige Schulungen und Zertifizierungen als auch Online-Classes (z. B. via Masterplan) werden kostenfrei angeboten und Freiräume dafür gegeben.
Gute Bezahlung mit Zuschüssen zur bAV und einem gut beeinflussbaren Boni-Anteil.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein geht auch viel von den Mitarbeitern aus, die zum "Nachmachen" anregen und aktiv Vorschläge zur Verbesserung des Unternehmens in dieser Hinsicht einbringen.
Es ist ein starkes Commitment der KollegInnen zum Unternehmen, aber auch untereinander zu spüren. So gibt es kein Silo-Denken, Informationen und Wissen werden gerne geteilt und auch das gemeinsame Essengehen sowie Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit (Sport-Events, Stammtisch etc.) stärken den Zusammenhalt.
Es gibt hier wenig ältere KollegInnen. Alle KollegInnen wirken - und das ganz losgelöst vom Alter - dynamisch und locker.
Einwandfrei!
Ich bin sehr zufrieden mit der Büroaustattung!
Durch offen gestaltete Büros ist die Kommunikation gut. U. a. über Chats ist eine einfache und unkomplizierte Kommunikation mit allen KollegInnen möglich, und zwar unabhängig vom Einsatzort.
Branchenbedingt leider etwas männerlastig, aber durch konkrete Bestrebungen in der Personalstrategie wird ein modernes Verhältnis angestrebt!
Bisher habe ich nur interessante Aufgaben aus den verschiedensten Bereichen des Bankgeschäfts erhalten. Ich bin schon auf die nächsten Aufgaben und Projekte gespannt!
So verdient kununu Geld.