crossconsulting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Spannende Themen
- Wohlwollendes Kollegium
- Lehrreiche Einblicke - auch in andere Teile der Unternehmensgruppe

Verbesserungsvorschläge

Die bestehenden Feedbackrunden dürfen bei Praktikanten gerne weiter intensiviert werden

Arbeitsatmosphäre

Einwandfreies Arbeitsklima und kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen hinweg.

Image

Eine von Kunden geschätzte Beratung mit spezialisiertem Branchenwissen und dem Ziel die Bekanntheit kontinuierlich zu steigern

Work-Life-Balance

Flexible Gestaltung der Arbeitszeit möglich, soweit es die Kundenprojekte zulassen. Arbeitspensum als Praktikant völlig in Ordnung.
Urlaubswünsche werden mitarbeiterorientiert umgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Ein Zugang zur E-Learning-Plattform "Masterplan" und regelmäßige Schulungen erlauben einem bereits im Praktikum, die eigenen Kompetenzen zu erweitern

Gehalt/Benefits

Faires Praktikumsgehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gelebte Verantwortung mit "Social Days" und Maßnahmen zur Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros mit Ausblick über die Stadt und auf den Rhein.
Eine moderne Büroausstattung und top Arbeitsmittel (MacBooks, iPhones etc.) ermöglichen produktives Arbeiten im Home Office oder vor Ort (beim Kunden).

Kommunikation

Klare Kommunikation und Feedback
Lob und konstruktive Kritik in Form von Verbesserungsvorschlägen helfen bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Einblicke in sowohl interne als auch kundenseitige Projektthemen - Keine "0815-Prakti-Aufgaben"

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele interessante Projekte in einem tollen Kollegenkreis

Verbesserungsvorschläge

Auf die Stärken und Interessen der Mitarbeiter könnte noch besser eingegangen werden/ eingesetzt werden, um Potenziale noch intensiver zu nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Hochmotiviertes Team. Die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar. Angenehmes und sehr professionelles Arbeiten.

Image

Es ist eine kleine aber feine Beratung, die gerne noch bekannter werden darf!

Work-Life-Balance

Auch wenn es immer noch eine Beratung ist mit teilweise intensiven Projekten ist die zeitliche Flexibilität wann immer möglich gegeben

Karriere/Weiterbildung

Zahlreiche interne Schulungen im Jahr sowie externe Fortbildungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Tolles Office am Rhein für den Ausblick und einen Spaziergang in der Mittagspause. Remote arbeiten ist jederzeit möglich.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings schaffen interne Transparenz. Auch während Corona war die Kommunikation mit allen sehr intensiv. Das Onboarding und die Einarbeitung in neue Projekte verlief sehr gut.

Gleichberechtigung

Jeder wird auf Grund seiner Kompetenz und Persönlichkeit geschätzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Office mit netter Kunst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Kooperativen Führungsstil, Verbindlichkeit, Zuhören und Wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

Beim Kunden oder Remote prima

Image

Bekanntheitsgrad steigern

Work-Life-Balance

Projektabhängig. Wenn man weiter kommen will, ist starkes internes Engagement erforderlich

Karriere/Weiterbildung

Ok, mehr externe Weiterbildung ist angebracht

Gehalt/Benefits

Mittleres bis gehobenes Mittelfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hygienefaktor

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Bis auf eine Ausnahme much room for improvement hinsichtlich Tonalität, Wertschätzung, Transparenz, Kommunikationsstil, Visibilität der Geschäftsführung

Arbeitsbedingungen

Office with a view

Kommunikation

Mails ersetzen kein offenes, persönliches Gespräch, Monologe führen selten zum Dialog, fehlende Wertschätzung und Vertrauen schmälern die Motivation

Gleichberechtigung

Mir tun die weiblichen Mitarbeitenden immer leid, da sie sich in dieser männerdominierten Umgebung mitunter nur durch Lautheit Gehör verschaffen können und ihre Meinung wenig wert zu sein scheint. Die Assets von Diversity scheinen noch nicht durchdrungen zu sein.

Interessante Aufgaben

Hier mal ein Plus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den offenen Umgang miteinander und die Unterstützung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts zu bemängeln.

Arbeitsatmosphäre

Es wird eine Arbeitsatmosphäre geschaffen, in der jeder erfolgreich sein kann. Das Vorgesetztenverhalten ist fair und es herrscht Offenheit für eigene/ neue Ideen.

Work-Life-Balance

Projektarbeit und Beratung nunmal. Da kann es auch mal abends länger werden. Grundsätzlich wird allerdings viel Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Wert auf die fachliche, methodische und persönliche Weiterentwicklung gelegt. Das zeigt sich auch im umfangreichen Schulungsangebot.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet und auch immer weitere Verbesserungen dahingehend angestrebt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Transparente Kommunikation und Verlässlichkeit zeichnen die Vorgesetzten bei crossconsulting aus. Es werden realistische Ziele gesetzt und diese auch mit Mitarbeitern abgestimmt.

Arbeitsbedingungen

Tolle Ausstattung und tolle Büros.

Kommunikation

Es wird sehr transparent kommuniziert. Informationen sind für jedermann offen zugänglich.

Interessante Aufgaben

Sehr spannendes Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, sich auch bei internen Themen einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Austausch auf Augenhöhe, nette Kollegen, gute IT Ausstattung, zugewiesene Paten/ Mentoren als feste Ansprechpartner

Work-Life-Balance

Sehr ausgeglichen für eine Unternehmensberatung.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit zur Weiterbildung besteht jederzeit. Regelmäßig werden Workshops und Schulungen (inkl. Zertifikat) durchgeführt. Tolles Angebot!

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Sehr offen in Bezug auf Aufgaben, Erwartungen und Feedback.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Man kommt selten in die Verlegenheit klassischer "Prakti-Aufgaben".

Work-Life-Balance

Normales Work-Life Verhältnis für eine Beratungsfirma und natürlich Projektabhängig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fokus wir verstärkt auf dieses Thema gelegt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer erreichbar und ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Organisation rund um Home-office und Ausstattung

Kommunikation

Viele Teamevent (auch online) zum Austausch innerhalb der Firma

Interessante Aufgaben

Vielseitige Projekte mit unterschiedlichen Schwerpunkten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend, kollegial und familiär. Vermeintliche Distanzen werden schon zu Beginn gleich abgebaut, die Zusammenarbeit ist sehr locker. Kompetenzen und Qualifikationen der Mitarbeiter werden im Team und von der Vorgesetzten geschätzt, gefördert und einbezogen.

Image

Innerhalb des Unternehmens scheinen die Mitarbeiter insgesamt zufrieden mit dem Arbeitgeber und haben auch den Drive das Unternehmen weiter voranzubringen. Es ist eine gute Identifikation mit dem Unternehmen vorhanden, was zusammen ein sehr gutes Zeichen für einen guten Arbeitgeber ist, der auf die Wünschen und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht. Bei den Kunden kommt das Unternehmen sehr gut an und wird für seine Leistungen sehr geschätzt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten bewegen sich im üblichen Rahmen einer Unternehemensberatung, allerdings deutlich am positiven Ende des zu erwartenden Rahmens.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen zahlt ein branchenübliches Gehalt und belohnt Leistung auch tatsächlich sehr fair mit entsprechenden Boni und Beförderungen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bemühen sich erfolgreich um relativ flache Hierarchien und eine positive und wertschätzende Arbeitsweise und faire Bewertungen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, es wird kein unnötiger Druck aufgebaut, Erwartungen an Leistung sind fair. Bereitstellung von Equipment, Arbeitsplätzen (Home Office oder vor Ort) etc. funktioniert einwandfrei, Prozesse werden praktikabel gelebt (schlank und unbürokratisch) und auf persönlich Belange wird sachgerecht eingegangen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr offen auf allen Ebenen und in alle Richtungen. Besonders während der intensiven Home-Office- und Remorte-Arbeitszeit durch Corona bemühen sich alle, regelmäßige Meetings, virtuelle Kaffeerunden und "Feierabend-Biere" einzubauen, um den persönlichen Kontakt nicht zu verlieren, was sehr gut gelingt.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen wächst und neben den typischen Kundenprojekten gibt es viele Möglichkeiten und viel Spielraum, sich im Unternehmen einzubringen und interne Projekte zu übernehmen oder zu initiieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre und Austattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schleppende Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Keine Kernarbeitszeiten, mehr Monitore am Standort, Stärkung des Versicherungsbereiches

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre inkl. (außer während Corona) regelmäßigem Wochenausklang auf der Dachterasse bei einem Kölsch und Rheinblick

Image

In der Regel waren die Kunden begeistert und zeichneten ein gutes Bild

Work-Life-Balance

Man kann mit HR & GF über alles sprechen, aber die Kernarbeitszeiten im Büro sollten abgeschafft werden, damit jeder seinen Tag selber planen und gestalten kann.

Karriere/Weiterbildung

Trainings wie SCRUM Master werden angeboten und auch andere Seminare können besucht werden, wenn man dies aktiv anspricht

Gehalt/Benefits

In Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist bei den Mitarbeitern vorhanden. Ein Ausbau der Nachhaltigkeit ist geplant.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen wurden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Was ich erlebt habe: Top!

Arbeitsbedingungen

Top! MacBook, freie Handyauswahl, Zubehör falls Bedarf besteht. Nur es sollten mehr große Monitore in den Büros sein.

Kommunikation

Kommunikation über die aktuelle Corona-Lage verlief gut. An der internen fachlichen Kommunikation sollte jedoch noch gearbeitet werden. Diese verlief manchmal schleppend und nicht konstruktiv.

Gleichberechtigung

Habe nichts negatives mitbekommen. Gleichberechtigung wird aktiv gelebt.

Interessante Aufgaben

Es gibt zwar sehr interessante Projekte im Rahmen der Digitalisierung, es gibt jedoch einen deutlich spürbaren Fokus auf Banking.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Angemessene Anzahl an DAILYs und insgesamt eine gute Kommunikation und Zusammenarbeit im Team.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit ist leistungsorientiert, macht aber dennoch Spaß. Es herrscht eine humorvolle, hilfsbereite und wertschätzende Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Die festen Arbeitszeiten schaffen zwar Planbarkeit, Erreichbarkeit und einen Arbeitsrhythmus. Allerdings würden mir flexible Arbeitszeiten besser gefallen, um den Tag eigenständig strukturieren zu können - das gilt besonders für Positionen im Backoffice, die nicht an Kundentermine gebunden sind.
Die Urlaubsbeantragung ist nach Absprache problemlos möglich.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich jederzeit mit der Plattform "Masterplan" weiterbilden. Des Weiteren hat man schnelle Aufstiegsmöglichkeiten vom Consultant zum Senior Consultant. Mit vertrieblicher Erfahrung auch zu Managerpositionen.

Gehalt/Benefits

Die Entlohnung für das Praktikum ist sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Crossconsulting unterstützt den lokalen Verein "Kalker Kindermittagstisch" und zeigt so soziale Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

USP sind die sehr modernen eingerichteten Büros und Besprechungsräume über 4 Etagen direkt am Rhein mit Blick auf den Dom und die Krahnhäuser aus vielen Fenstern und von der Dachterasse. Man wird mit neuartigen MacBooks ausgestattet. Homeoffice ist möglich.

Kommunikation

Kommunikation wird via E-Mail und Hangout Chats, aber auch durch Bürogespräche hochgehalten.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote sollte angehoben werden, dafür ist das Verständnis schon längst da. Frauen haben gleiche Aufstiegschancen wie Männer.

Interessante Aufgaben

Ich kann durch Research Aufgaben in unterschiedlichen Projekten auch in unterschiedlichen Unternehmensbereichen Eindrücke sammeln. Außerdem werden die Research Ergebnisse geschätzt.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Infrastruktur für Remote Working ist absolut vorhanden.
Man zeigt große Flexibilität und besonderes Engagement in der besonderen Situation.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Kein Vorwurf für diese Ausnahmesituation, aber in der ein oder anderen Situation hat man schon gemerkt, dass anfänglich alles improvisiert war und man 0,0 vorbereitet war. Umso entschlossener wurde danach gehandelt und viele sinnvolle Sachen aufgeplant.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Bisher wenig Auswirkungen zu spüren. Wenige Kundenprojekte sind bisher gecancelt. Job scheint erstmal relativ sicher (im Vergleich zu anderen Branchen). Das ist erstmal das Wichtigste. Die Maßnahmen bzgl. Corona beschränken sich auf Kommunikationen / Anweisungen intern, Hinweise auf die Regelungen bei den Kunden (im Projekt) und man verzichtet auf Präsenzmeetings im internen Kontext. Die Infrastruktur für Remote Working ist absolut vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem sehr gut.

Image

Hier arbeitet man explizit dran, da man zum "Relevant Set" der Beratungen gehören möchte. Das kann allerdings noch etwas dauern.

Work-Life-Balance

Work Hard, Play Hard - wer in eine Unternehmensberatung geht, sollte wissen, dass der Fokus auf "Work" in Work-Life-Balance liegt. Es wird sich flexibel gezeigt, wo es möglich ist, aber der Spielraum ist begrenzt. Das Geschäft geht vor.

Karriere/Weiterbildung

Man lernt sehr schnell sehr viel und kann sich auch in absehbarer Zeit "hocharbeiten".
Weiterbildung ist generell gewünscht, beruht aber weitestgehend auf Eigeninitiative und nur wenn es das Kundengeschäft nicht beeinflusst.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, Bonus nach Unternehmenserfolg, Zuschuss zur betr. Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bahn statt Inlandsflüge sind die Regel. Dazu gibts ein paar wenige Initiativen, aber wenn man ehrlich drauf schaut, geht es eher um "Green Washing" als um "Green Business".

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Im Großen und Ganzen ein sehr junges Team, auch die GF ist noch ein ganzes Stück vom Rentenalter entfernt. Hier merkt man keine Unterschiede im Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Sind sehr engagiert und haben immer ein offenes Ohr. Kommunikativ allerdings eher restriktiv - das geht besser. Alles in allem aber ein gutes Führungsteam.

Arbeitsbedingungen

Bis auf ein paar kleine Details sorgt man hier wirklich für Top Arbeitsbedingungen (MacBook Pro, Handy nach Wahl, jegliche Hilfsmittel auf Nachfrage, etc.).

Kommunikation

Vor allem Top-Down noch verbesserungswürdig - hier ist etwas mehr Offenheit und Pro-Aktivität wünschenswert. Positiv hervorzuheben sind die Tools, die genutzt werden.

Gleichberechtigung

Die Männerquote ist deutlich zu hoch. Frauen absolut unterrepräsentiert. Man versucht gegenzusteuern, klappt aber (noch) nicht. Dadurch starke "Männerkultur"...

Interessante Aufgaben

Projekte in Bank- & Versicherungsbranche + einige wenige Ausnahmen in anderen Branchen. In der Regel sehr interessante Projekte.