Innovativ und teamorientiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes arbeitsumfeld; hilfreiche, freundliche Kollegen; Meinungsverschiedenheiten werden inhaltlich und kollegial geführt, hohe Diversität; flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice; sehr selbstbestimmtes Arbeiten mit quartärlicher Zielvorgabe nach der OKR-Methode
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile werden die Räumlichkeiten etwas eng, aber gemeinsam wird versucht, an entsprechenden Lösungen zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Räumlichkeiten sind mittlerweile etwas klein.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, freundlichen Team, trotzdem nicht aufdringlich, man hat Ruhe zum Arbeiten und ist trotzdem sehr angenehm eingebunden
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit. Die Arbeitsweise ist unternehmerisch geprägt. Dadurch arbeiten die Kollegen sehr konzentriert, aber es gibt quasi keine starren Arbeitszeiten und die Work-Life-Balance stimmt
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass das unternehmen stark wächst und Strukturen immer mal wieder aufgebrochen und angepasst werden, ergeben sich immer wieder auch Chancen auf jobwechsel innerhalb des Unternehmens. Das ist hilfreich für die Weiterentwicklung im Unternehmen. Ein Weiterbildungskonzept soll demnächst vorgestellt werden.
Gehalt/Benefits
Für ein relativ kleines Unternehmen scheint mir das mehr als ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt immer mehr an Bedeutung. Mehrere Initativen laufen - und damit ist nicht nur die Mülltrennung gemeint...
Kollegenzusammenhalt
Sehr diversifiziertes Team, angenehmer Zusammenhalt; niemals aufdringlich
Umgang mit älteren Kollegen
Soviele ältere Mitarbeiter gibt es bei crossinx nicht. Das Team ist gefühlt von Mitte 20 bis Anfang 50. Das Alter spielt in der Praxis keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation; hier und da muss etwas Feedback eingefordert werden. Das gibt es dann aber auch in offener und ehrlicher Art.
Arbeitsbedingungen
Zunehmend wird es etwas enger im Büro, aber auch hier ist man flexibel.
Kommunikation
Informationen zum Unternehmen werden regelmäßig in großer Runde - häufig verbunden mit einem gemeinsamen Mittagessen - gegeben. Auch unangenehme Themenfelder werden dabei angesprochen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung und auch Nachhaltigkeit. Alle Mitarbeiter werden wirklich gleich geschätzt.
Interessante Aufgaben
Das Umfeld ist dynamisch und daher spannend. Trotzdem gibt es natürlich immer vieles zu verbessern. Das macht das Arbeiten interessanter, da man die Auswirkungen von Veränderungen relativ schnell erkennen kann.