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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Undurchsichtig

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Research / Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr undurchsichtig. Zwar war das Gespräch sehr angenehm, jedoch erfolgte die Rückmeldung nicht im abgesprochenen Zeitrahmen. Auf Rückfrage wurde mir dann jedoch versichert, dass ein großes Interesse an meiner Person besteht. Nachdem es zu einem weiteren Treffen und einer Einweisung in die Aufgaben kam, wurde mir jedoch einige Stunden später abgesagt. Die Begründung bestand darin, dass angenommen wurde, ich sei noch StudentIn und es wäre dementsprechend von keiner längerfristigen Beschäftigung meinerseits auszugehen. Da dies meinem Lebenslauf zu entnehmen war und ich selbstverständlich bereits beim ersten Zusammentreffen auf meinen Abschluss verwies, ist mir dieses Vorgehen nicht verständlich. So war die investierte Zeit auf beiden Seiten verschenkt. Die Firma täte gut daran, ihr gesuchtes Stellenprofil anzupassen, um Missverständnisse dieser Art zu vermeiden.

Bewerbungsfragen

Darstellung des beruflichen Werdegangs


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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