2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Crossload Consulting, der bessere Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein lockerer Umgang. Entscheidungen werden bisher stets Transparenz mitgeteilt. Verbesserungsvorschläge und Ideen sind gerne gesehen. Kritik erfolgt stets Konstruktiv und mit dem Ziel, Abläufe zu verbessern oder Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.
Work-Life-Balance
Die IT-Branche ist kein 9-5 Job. Arbeiten am Wochenende oder außerhalb der regulären Arbeitszeit gehören mit dazu. Zum Ausgleich können Überstunden abgebaut und die tägliche Arbeit in Abstimmung mit den Kollegen flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Du brennst für ein neues Thema, welches in deinen Aufgabenbereich passt? Perfekt!. Weiterbildung ist der Schlüssel zum Erfolg und wird von den Vorgesetzten gerne gesehen und gefördert.
Egal ob Schulung, Selbststudium (während der Arbeitszeit) oder Mentoring. Hier findest du, was am besten zu dir passt.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen und Vorgesetzten ist stets Verlass. Hier bleibt keiner auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
Lob wird transparent weitergegeben. Die Vorgesetzten achten stets auf eine gute Balance. Demotiviert wird hier keiner. Kritik ist wie erwähnt stets konstruktiv und transparent nachvollziehbar. Auch liegt der Fokus der Vorgesetzten auf der kontinuierlichen Verbesserung des einzelnen und des Kollektivs.
Arbeitsbedingungen
Das zur Verfügung gestellte Arbeitsmaterial ist immer Top of the Line.
Wird etwas benötigt, so kann dies unkompliziert auf kurzem Dienstweg geklärt und bestellt werden.
Kommunikation
Auf Grund der Größe des Unternehmens ist die Kommunikation recht einfach gestaltet. Es gibt zwei mal die Woche einen Termin in dem über Arbeitsrelevante und private Themen gesprochen wird. Die Kollegen verstehen sich als Team und sind immer ansprechbar und unterstützen bei Problemen.
Interessante Aufgaben
Immer neue Projekte lassen keine Langeweile aufkommen. Tätigkeiten werden im Team besprochen, so dass persönliche Stärken optimal genutzt werden können. Neue Themen werden in regelmäßigen Terminen vorgestellt und dienen zur Wissensweitergabe. Daher gehört es auch zu den Aufgaben jedes einzelnen. Wissen aufzubereiten und an die Kollegen weiter zu geben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein junges, dynamisches Unternehmen mit offenen Strukturen, fairen Bedingungen und bodenständigen Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... den konstruktiven Umgang, sowie das Streben nach Verbesserung.
Verbesserungsvorschläge
Perfektion ist sehr gut, aber nicht unbedingt menschlich
Arbeitsatmosphäre
Durch den sehr kollegialen Umgang egal ob virtuell oder im Büro, existiert eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Gemeinsame Auszeiten werden nicht gerügt sondern durchaus auch als förderlich betrachtet.
Work-Life-Balance
Sofern Abwesenheiten abgestimmt sind, kann man seinen privaten Aktivitäten auch zu 100% nach gehen.
Es ist zudem möglich Abwesenheiten während der Arbeitszeit zu realisieren, ohne, dass man schief angeschaut wird.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf an kommt stehen die Mitarbeiter eng zusammen, tun ihr möglichstes und nehmen sich die Zeit die Projekte gemeinsam erfolgreich abschließen zu können.
Das Ganze geht so weit, dass man seinem Kollegen auch am Wochenende gerne seine Unterstützung anbietet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter im Unternehmen ist aktuell sehr ausgeglichen und alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist zu jeder Zeit fair und konstruktiv.
Baut man Mist - hält man den Kopf hin - aber er wird nicht abgerissen.
Stattdessen wird nach einer Möglichkeit gesucht, das Ganze zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt gutes Werkzeug, um seine Arbeit durchführen zu können. Benötigt man weitere Mittel, die den Arbeitsalltag erleichtern, werden diese, sofern die Argumente Stichhaltig sind, bereitgestellt.
Parkplätze, Klimatisierte Räume, Home Office alles Themen, welche die Arbeitsbedingungen verbessern.
Kommunikation
Ich kenne kein Unternehmen, in der die Kommunikation zu 100% funktioniert, es gibt einfach zu viele Faktoren, die das Beeinflussen.
Wichtig ist, alle Mitarbeiter sind kritikfähig und möchten, dass die Kommunikation sich kontinuierlich verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Crossload Consulting (XLC) durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Crossload Consulting (XLC) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.