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CrossPR GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,33
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,67
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,67
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
1,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 3 Bewertern Homeoffice bei 1 von 3 Bewertern Kantine bei 1 von 3 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 3 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 2 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 3 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 3 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 3 Bewertern
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Bewertungen

  • 09.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Ich habe während meiner Zeit bei CrossPR viel gelernt - die Arbeitsatmosphäre war prima, der Umgang mit den Führungskräften gut. Ich denke gerne an meine Zeit bei CrossPR zurück.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CrossPR GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
Wie ist die Unternehmenskultur von CrossPR GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 31.März 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz, die Mitarbeiter an Prozessen und Überlegungen teilhaben lassen. Auf Mitarbeiter zugehen und auch mal ganz simpel um Feedback bitten.

Pro

Den Mitarbeitern wird freie Hand gelassen, sie übernehmen direkt Verantwortung.

Contra

Verantwortung wird fehlinterpretiert und als "viel Arbeit" ausgelegt, allerdings oft ohne Rückendeckung. Extreme Fluktuation, selbst für Agentur-Verhältnisse.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CrossPR GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 11.März 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hängt stark vom Team ab. Von Führungsseite wird wenig für den Wohlfühlfaktor getan.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung der CrossPR folgt keiner klaren Linie, erscheint häufig planlos. Die Unsicherheit der Führung überträgt sich direkt auf das Team. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und stark stimmungsabhängig. Zielsetzungen sind meist unrealistisch.

Kollegenzusammenhalt

Stark personenabhängig, aber in der Regel hält man zusammen und hilft sich gegenseitig aus, solange es die individuelle Arbeitsbelastung zulässt.

Interessante Aufgaben

Wer Spaß an Marken PR hat, der trifft es hier gut an. Spannende Projekte, Kunden aller Unternehmensgrößen. Auch Trainees und Junioren übernehmen direkt Verantwortung für (Teil-) Projekte. Einen Einfluss darauf, für welches Projekt man gerade arbeitet, hat man allerdings nicht, insbesondere wenn es um strategisches Neugeschäft geht.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist gut. Da das Team sehr klein ist, geht vieles auf kurzen Wegen. Die wöchentlichen Teambesprechungen mit der Führung sind allerdings wenig produktiv.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es quasi nicht. Vom Trainee bis zum Berater sind die Aufgaben fast deckungsgleich. Schulungen gibt es nicht, Training on the Job wird als Prinzip hochgehalten. Das funktioniert gut für Menschen mit schneller Auffassungsgabe und starker Lernfähigkeit, die gern ins kalte Wasser springen.

Gehalt / Sozialleistungen

Für das zu bewältigende Arbeitspensum sind Gehälter und Sozialleistungen, wie in der Branche üblich, nicht zufriedenstellend.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, schick und gemütlich im Industriedesign eingerichtet. Die notwendige Infrastruktur ist durch die gemeinsame Raumnutzung mit der Schwesteragentur Crossmedia vorhanden. Nachteil: Geräuschpegel und im Sommer brütende Hitze unterm Glasdach.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wird nicht thematisiert

Work-Life-Balance

Mehr als 2 Wochen Urlaub ab Stück sind in der Regel nicht drin, dafür relativ flexibel einzelne Tage. Die berühmte Work-Life-Balance gerät hier zu Gunsten der Agentur schwer in Schieflage. Kollegen mit Kindern sind eine Ausnahme, auf sie wird Rücksicht genommen.
Arbeitszeiten sind nicht flexibel, Nachtschichten nicht ungewöhnlich.

Image

Würde das Unternehmen nicht an Freunde empfehlen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CrossPR GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation