Intakte Arbeitsorganisation, Teilhabe und optimale Erschließung aller Ressourcen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Wichtung des persönlichen Engagements bei der Bewertung der personengebundenen anrechenbaren Arbeitsleistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas konfliktscheu bei der Lösung grundsätzlicher Mängel in manchen Arbeitsabläufen….Roß und Reiter werden zu selten genannt.
Verbesserungsvorschläge
Die seitens von Politik und Behörden aufgezwungene Bürokratisierung und Gängelei muß wirksamer eingedämmt werden zum Nutzen aller Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Im Alleindienst der besonderen Art ist viel Eigenverantwortung gefragt
Work-Life-Balance
wird im Rahmen der Möglichkeiten eines durchgängigen Betriebes erfüllt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist überdurchschnittlich gut, vorbildliche Umfeldleistungen wie BahnCard 100, finanzielle Beteiligung des AG an Fitnesskursen, E- Bike- Nutzung u.a. -
Kollegenzusammenhalt
In der Regel keine Probleme wegen fest umrissener Aufgabenstellung
Vorgesetztenverhalten
Bei Einhaltung der Technologien und Vorschriften hat man nichts mit Vorgestzten zu tun
Arbeitsbedingungen
Flankierende Fürsorge ist vorbildlich, z. B. Hotelunterkünfte, Freifahrten, Mediennutzung usw. Dienstplangestaltung zuletzt stark verbessert
Kommunikation
Feste, stabile überwiegend technikbasierte Kommunikationswege im Arbeitsablauf
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsgebiete sind ausreichend umfassend und abwechslungsreich