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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ruhewünsche werden meist wohlwollend geprüft und abgesegnet. Auch Wünsche für bestimmte Einsätze stoßen auf offene Ohren. BC 100 ist natürlich auch ein Benefit.
So macht arbeiten Spaß! Top Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ein gutes Gehalt und top Kollegen. Was will man mehr?
Bei Problemen privater Natur findet man ein offenes Ohr
Hohe Wichtung des persönlichen Engagements bei der Bewertung der personengebundenen anrechenbaren Arbeitsleistung
Gehalt, Sozialleistungen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kollegen, Arbeitsumfeld,...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wochenplanung ist öfters mit viel Reisezeit verbunden.
Im Tagesgeschäft bleibt man bei dringenden Angelegenheiten oft alleine oder die Klärung des Sachverhaltes dauert eindeutig zulange
Eigentlich nur die bereits erwähnte verbesserungswürdige Kommunikation mit dem Traffic Center.
Etwas konfliktscheu bei der Lösung grundsätzlicher Mängel in manchen Arbeitsabläufen….Roß und Reiter werden zu selten genannt.
Das unfähiges Personal eingestellt wird, obwohl Mitarbeiter beim Praktikum schon erwähnen, dass dieser Mitarbeiter nicht für diesen Beruf geeignet ist
zu kurzfristige Einsatzplanung, das war mal erheblich besser in der Vergangenheit!
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern aus jeder Ebene gleich umgehen und auch mal nach einer Meinung aus Erfahrungswerten erfahrender Kollegen Profit ziehen.
Die seitens von Politik und Behörden aufgezwungene Bürokratisierung und Gängelei muß wirksamer eingedämmt werden zum Nutzen aller Mitarbeiter.
Die Kommunikation mit dem Traffic Center muss dringend verbessert werden.
Nichts zu meckern
Unbedingt Planungssystem ändern und stelle mit fähigen Arbeitskräften besetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Crossrail Benelux ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crossrail Benelux ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
War in der Vergangenheit wesentlich besser! SMS werden teils sehr spät beantwortet, das geht gar nicht! Telefonate mit dem Traffic Center beginnen immer mit nerviger, mehrsprachiger Bandansage, dass "dieses Gespräch (zu was auch immer) aufgezeichnet wird...", und dann geht niemand ran. Mit viel(!) Glück wird man zurückgerufen.
Wenig und falsche Informationen sind ehr die Regel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Berufsbedingt gibt es halt nicht so viele Möglichkeiten des Aufstiegs. Aber die Möglichkeit des Erwerbs von z. B. Berechtigungen zum Befahren von Grenzstrecken werden angeboten.
Streckenkunde, Nachbarländer, Ausbilder, wer was erreichen will und werden will, kriegt hier definitiv seine Chance(n)!
Verbindungsbahnen, Streckenkunde, Bahnhofskunde usw wird jederzeit geschult.
Kaum Möglichkeiten
als Lokführer vllt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Crossrail Benelux wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Crossrail Benelux besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Crossrail Benelux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Crossrail Benelux als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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