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CrowdWorx Ideen- und Innovationsmanagement Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Image
5,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 1 Bewertern Homeoffice bei 1 von 1 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 1 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 1 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 1 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 1 Bewertern keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ungezwungen, fair, offen. Keinerlei politische Spielchen

Vorgesetztenverhalten

Versucht alle Seiten anzuhören, Entscheidungen werden nicht lange hinausgezögert

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist bereit bei Notfällen einzuspringen, man wird aber nicht gezwungen (keine Erwartung, das es normal wäre)

Interessante Aufgaben

Immer neue Projekt-Themen, aber standardisierte Abläufe helfen die Komplexität zu managen

Kommunikation

Glasklare und offene Kommunikation zu den Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Das Team ist einfach die Generation, wo Frau-Mann kein Faktor mehr ist - hier herscht absolute Gleichberechtigung.

Karriere / Weiterbildung

Man lernt viel selbst und hat auch Zeit Dinge zu erlernen, die einem gezeigt werden. Aber es gibt wenig formale Weiterbildung.

Gehalt / Sozialleistungen

Bin ziemlich happy mit dem, was ich bekomme

Arbeitsbedingungen

Grade in ein frische Büro in Top-Lage gezogen - alles tip top.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

keine Anmerkungen

Work-Life-Balance

ist schon viel zu tun, aber man kann immer gehen, wenn man was hat, Kinder von der Krippe holen etc. - ich würde sagen, die Flexibilität die den Mitarbeitern gewährt wird, ist sehr hoch.

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr Know-how in die Firma bringen, um schneller wachsen zu können.

Pro

Man richtet sich terminlich an den Projekt-Deadlines aus, trotzdem ist Grad des selbstbestimmten Arbeitens sehr hoch. Gleichzeitig steht man nicht allein da, sondern man kann immer den Chef anrufen und coaching bekommen.

Contra

Manchmal zu viel Stress

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    CrowdWorx Ideen- und Innovationsmanagement
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
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