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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Anforderung aber auch immer auf Seite der Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man richtet sich terminlich an den Projekt-Deadlines aus, trotzdem ist Grad des selbstbestimmten Arbeitens sehr hoch. Gleichzeitig steht man nicht allein da, sondern man kann immer den Chef anrufen und coaching bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viel Stress
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Know-how in die Firma bringen, um schneller wachsen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Ungezwungen, fair, offen. Keinerlei politische Spielchen
Work-Life-Balance
ist schon viel zu tun, aber man kann immer gehen, wenn man was hat, Kinder von der Krippe holen etc. - ich würde sagen, die Flexibilität die den Mitarbeitern gewährt wird, ist sehr hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Anmerkungen
Karriere/Weiterbildung
Man lernt viel selbst und hat auch Zeit Dinge zu erlernen, die einem gezeigt werden. Aber es gibt wenig formale Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist bereit bei Notfällen einzuspringen, man wird aber nicht gezwungen (keine Erwartung, das es normal wäre)
Vorgesetztenverhalten
Versucht alle Seiten anzuhören, Entscheidungen werden nicht lange hinausgezögert
Arbeitsbedingungen
Grade in ein frische Büro in Top-Lage gezogen - alles tip top.
Kommunikation
Glasklare und offene Kommunikation zu den Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin ziemlich happy mit dem, was ich bekomme
Gleichberechtigung
Das Team ist einfach die Generation, wo Frau-Mann kein Faktor mehr ist - hier herscht absolute Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Immer neue Projekt-Themen, aber standardisierte Abläufe helfen die Komplexität zu managen
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