7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Internationale Teams, Kontakt zu den verschiedensten Kulturen und Sprachen, Abwechslungsreiche Aufgaben, Es wird sehr viel Wert auf Teamarbeit und Zusammenhalt gelegt, sowie auch den Focus auf den Customer Service - Crown möchte sich kümmern!
Derzeit gibt keine Kritikpunkte - jeder der neue Ideen, Vorschläge oder Anregungen hat, kann diese an unser Vertrauensteam weitergeben und diese werden confidential besprochen und angeregt.
Viel Investment für CSR
Toller zusammenhalt!
Flache Hierachien
Breites Spektrum und sehr international
Die Arbeit ist vielfältig und abwechslungsreich. Man bekommt immer wieder neue Aufgaben und es wird nie langweilig.
Da es sich um einen internationalen Konzern handelt, arbeitet man mit anderen Büros zusammen und hat somit ein sehr internationales Arbeitsumfeld.
Sehr hohes Arbeitsvolumen, kurze Einarbeitung.
Internationales Arbeitsumfeld, Fortbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien mit direktem Kontakt zum Board/Senior Management, gut entwickelte Prozesse zur Mitarbeiterentwicklung
Glücklicherweise bietet die Firma Möglichkeiten, im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiterumfragen Verbesserungsvorschläge direkt an die betreffenden Stellen mit Unterstützung von HR weiterzugeben.
Wie bereits im Titel erwähnt, es ist ein leistungsorientiertes Arbeitsumfeld, mit zum Teil US-amerikanischen Charakteristiken. Ich habe in meinen knapp 10 Jahren in der Firma schon sehr viele Beispiele miterlebt, in denen productive Mitarbeiter sich relative schnell hochgearbeitet haben. Und damit meine ich nicht unbedingt übertriebene Präsenz mit Überstunden, sondern wirklich Leistung und Attitude. Es liegt an einem selbst.
Sehr internationales Arbeitsumfeld, Englisch ist Firmensprache. Vergleichsweise (im Vergleich zu meinen fünf früheren Arbeitgebern) viel Abwechslung und Diversität.
Internationales Team
Inkompetentes Management
Totalitärer Führungsstil
Sorgfältige Auswahl Management
Training Management (soziale Kompetenzen, Mitarbeiterführung)