Ihr Unternehmen?

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Cryoshelter 
BioLNG 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Derzeit leider nicht zu empfehlen

4,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Cryoshelter BioLNG GmbH in Dobl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wirklich tolle Work / Life Balance
- Home-Office
- Urlaub kann auch sehr kurzfristig besprochen werden
- Gute EDV Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Anfang 2025 erlitt die Firma fast einen Konkurs. Produktion wurde gestoppt, auch Kollegen wurden Gekündigt. Derzeit lebt die Firma irgendwie, wie lang ist aber die Frage.
- Diese Branche ist leider zu viel wegen EU unsicher, auch die Firma selbst ist dran schuld, das die Produkte nicht reif sind, deswegen lieber Hände weg.

Verbesserungsvorschläge

- Endlich mal was wirklich testen, testen, testen und ausprobieren, bevor was produziert / verkauft / versprochen wird
- Anmerkungen von allen Kollegen anhören und nicht nur immer der klügster sein!
- Gewisse Stellen müsste man mit Menschen besetzten, die wirklich wissen was die tun, das ist derzeit leider nicht immer der Fall.
- Mehr Selbständigkeit als Firma (Marketing, Werbung, Messen usw.)

Arbeitsatmosphäre

War vor einen Jahr super, jetzt leider keine Motivation mehr, da entweder Kollegen gekündigt sind oder selbst kündigen und Firma verlassen.

Image

Firma ist nicht so bekannt, da es keine eigene Werbung oder Marketing gibt. Auch sonnst denk ich mal, das derzeit Ruf leider leidet.

Work-Life-Balance

Das kann ich nur bestätigen, das die Firma / Vorgesetzten wirklich viel machen um auf persönliche Wünsche einzugehen (Home-Office, Urlaub usw.)

Karriere/Weiterbildung

Ausbildungen können geboten werden. Es gibt aber wenig Karriereperspektiven, da die Firma sehr klein ist.

Gehalt/Benefits

Außer Gratis Kaffee, keine andere Sozialleistungen. Gehalt war für mich überdurchschnittlich! Es hängt aber auch daran, wie man sich verkauft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein, ist aber auf jeden Fall anwesend.

Kollegenzusammenhalt

Das war bevor im 2025 alles zerfallen ist wirklich toll. Besseres Team habe ich noch nie gesehen. Auch jetzt ist der Zusammenhalt da, wir aber immer weniger.

Vorgesetztenverhalten

In letzter Zeit leider schlechter geworden. Einige delegieren die Aufgaben auf andere weiter, weil die einfach keine Lust haben Kleinigkeiten zu erledigen. Es gilt aber natürlich nicht für alle. Manche sind wirklich ein Vorbild!

Arbeitsbedingungen

Neues EDV Equipment (Laptop, Handy), nicht zu beschweren. Eigentlich immer auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Wie in jeder Firma gibt es immer bedarf dies zu verbessern. Derzeit ist die Kommunikation gar nicht notwendig da in der Firma ja nicht passiert und fast alle Abteilungen zerfallen sind (durch Kündigungen, Keine Aufträge, keine Produktion usw.)

Interessante Aufgaben

In diesen Bereich ist wirklich interessant und man kann viel lernen und erleben, besonders wenn eine Produktion von 0 aus aufgebaut wird und man dazu noch was beitragen kann.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Catherina LacknerHead of HR

Zunächst möchten wir uns für das ausführliche und ehrliche Feedback bedanken. Wir schätzen es sehr, wenn sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Zeit nehmen, sowohl Lob als auch Kritik offen anzusprechen. Nur so können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln.

Es freut uns, dass unsere Bemühungen rund um eine gute Work-Life-Balance, flexible Home-Office-Regelungen, kurzfristige Urlaubsabsprachen sowie moderne IT-Ausstattung Anerkennung finden. Diese Punkte sind uns wichtig und wir werden auch weiterhin daran arbeiten, hier ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten.

Die wirtschaftlich schwierige Situation zu Beginn des Jahres 2025 war zweifellos eine Herausforderung für uns alle. Wir bedauern die Auswirkungen auf unsere Mitarbeitenden zutiefst und haben alle notwendigen Schritte unternommen, um das Unternehmen zu stabilisieren und wieder auf Kurs zu bringen.

Die Impulse in Bezug auf Kommunikation, Entscheidungsprozesse und personelle Besetzungen sind wertvoll und wir werden diese intern besprechen.

Wir danken für die konstruktive Kritik und nehmen diese ernst. Unser Ziel ist es, sowohl wirtschaftlich als auch kulturell ein stabiles, modernes und zukunftsfähiges Unternehmen zu sein. Für alle Rückfragen oder vertiefenden Austausch stehen wir jederzeit offen zur Verfügung.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.