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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CS-CI die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CS-CI
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CS-CI
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bürü-Zickereien gibt es überall, abgesehen davon ist es immer für einen Spaß gut

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

da gibt es manchmal noch nachholbedarf

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Büro eben, die Kolleginnen welche schon lange im Unternehmen sind wissen alles besser bzw lassen sich nicht korrigieren, abgesehen davon bekommt man immer und von jedem Hilfe, Tipps und Unterstützung

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit wie man es sich vorstellt, solange die Arbeit erledigt wird ist man absolut flexibel

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

egal ob Spaß oder doch mal Ernst, es gibt immer ein, zwei offene Ohren

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder Fall muss individuell betrachtet werden, also immer wieder Neues. Das Aufgabenspektrum erweitert sich regelmäßig... wer sich langweilt hat selbst Schuld

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