Interessante Aufgaben, verbesserungswürdige Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Arbeitsbereiche, im Prinzip interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Fluktuation, teilweise verbesserungsfähiges Vorgesetztenverhalten, teilweise stark verbesserungsfähige fachliche Kompetenz mancher Vorgesetzter, insbesondere Zusagen von Vorgesetzten zum Arbeitsbereich und zur Arbeitsbelastung werden nicht eingehalten. Ein hoher Anteil von "preiswerten" Angestellten als Dispositionsmasse mit "Hire and Fire" aus Nicht-EU-Ländern mit befristeter Aufenthaltserlaubnis, die sich wegen ihrer Aufenthaltsgenehmigung sehr viel gefallen lassen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Unternehmenskultur anstreben, qualifiziertere Vorgesetzte mit besserem Verhalten einstellen. Mehr NAchhaltigkeit anstreben.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre bei der Zusammenarbeit mit Kollegen auf einer Ebene ist gut. Die Arbeitsatmosphäre wird durch Vorgesetztenverhalten beeinträchtigt. Die globale Unternehmenskultur an sich ist verbesserungswürdig, weil man wenig Verantwortung übernehmen will und Fehler auf andere schiebt. Von der Führung her gibt es eine postkolonial-multikulturelle Unternehmenskultur, die Vorteile, aber auch Nachteile hat. Das liegt an der Unternehmensgeschichte und an den alten kulturellen Prägungen.
Image
Außerhalb der Branche gut, innerhalb der Branche und aus Kundensicht/ Rückmeldung beim Kundenkontakt noch verbesserungsfähig.
Work-Life-Balance
hohes Aufkommen an vom Arbeitgeber erwarteten, unbezahlten Überstunden. Teilweise auch unstrukturierte Disposition mit schlechter Planbarkeit für den Arbeitnehmer.
Karriere/Weiterbildung
Leider ein Dead End.
Gehalt/Benefits
gemessen an den unbezahlten Überstunden und dem teilweisen gesundheitlichen Verschleiß ein mäßiges bis schlechtes Gehalt. Mittelprächtige Sozialleistungen werden gut vermarktet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weiter entwicklungsfähig
Kollegenzusammenhalt
auf der gleichen Ebene gut, soweit mitteleuropäische Verhaltensstandards.
Umgang mit älteren Kollegen
der Firma geht es darum, preiswerte jüngere Angestellte zu haben, die unbezahlte Überstunden machen. Daher gibt es kaum älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
teilweise unbefriedigend, manchmal beleidigend. Je nach Stimmungslage und kultureller Ausrichtung.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, aber Kommunikation schlecht, seltsames Incentive-System
Kommunikation
auf Kollegenebene teilweise sehr gut. Bei fachlich nicht gut aufgestellten Kollegen in der Regel nicht gut bzw. einseitig. Es gibt leider auch fachlich nicht gut aufgestellte Vorgesetzte mit nur ausreichenden Englischfähigkeiten, ohne deutsche Sprachkenntnisse, die in manchen Situationen nicht zugeben können, wenn sie sich nicht auskennen. Mancher wird aggressiv, wenn er selber schwimmt. Mancher hat Sprach- und Kulturprobleme.
Gleichberechtigung
die Kolleginnen und Kollegen ohne Kinder werden in der Regel gleich gut und gleich schlecht behandelt. Schwangerschaft gibt Minuspunkte.
Interessante Aufgaben
fachlich interessant und vielseitig