CSAE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lässt sich nicht unterkriegen und sucht nach neuen Wegen. Durch unseren großen Kunden vor der Tür ist es gut, dass sich nach neuen Möglichkeiten umgeguckt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal wirken einige Teams etwas gestresst oder überfordert. Wäre gut, wenn neue Leute eingestellt werden.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal ist es schwer an die GF ran zu kommen. Macht mal öfter eure Runden durch die Abteilungen. Wir freuen uns "meistens" wenn ihr mal vorbei kommt :D

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut. Wenn es stressig wird, hält das Team gut zusammen. Wir haben alle das gleiche Ziel.

Image

Ich habe das Gefühl, dass hier ein paar Ex-Kolleg/innen ihren Frust ablassen und die Firma mit Absicht schlecht dastehen lassen wollen. Ich weiß, dass Kununu eine Plattform ist, bei der ehemalige Mitarbeiter/innen ihren Frust ablassen, aber die vorigen Kommentare sind für mein dafürhalten etwas drüber.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernarbeitszeit von 9-15.30Uhr und freitags von 9-13.30Uhr. Wenn man 40Std. arbeitet, kann man sich die Stunden innerhalb des Arbeitsrechts frei einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden will und es förderlich für das Team bzw. Unternehmen ist, wird man unterstützt. Eine Weiterbildung, mit der man bei der Arbeit nichts anfangen kann, wohl nicht.

Gehalt/Benefits

Es gibt Zielvereinbarungsgespräche in denen ich mein Gehalt besprechen kann. Hier ist es ein geben und nehmen. Wenn ich mich qualifiziere oder mehr kann, bekomme ich auch mehr Geld. So war es bei mir bisher.
Betriebliche Altersvorsorge, Prämien zum Jahrsende, automatische Gehaltserhöhungen wenn die Inflation mal wieder durch die Decke geht, Sonderzahlungen gabs auch schon. Alles in Allem ne runde Sache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem besten Weg! Zuletzt wurden PV-Anlagen auf dem Dach montiert und dann auch die ersten E-Ladesäulen. Der Müll wird getrennt. Die Pfandflaschen zurück gebracht. Mit Papier habe ich nicht viel zutun.

Kollegenzusammenhalt

Top.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Meine Teamleitung kümmert sich um unser Wohl, die Stimmung ist eigentlich immer gut. Die GF ist fair. Und kümmerten sich darum, dass wir Arbeit haben in den letzten Krisenzeiten.

Arbeitsbedingungen

Meine Arbeitsbedingungen sind gut. Wenn etwas fehlt oder nicht in Ordnung ist, kann ich mit meinem Teamleiter sprechen und es wird sich dann um Ersatz gekümmert.

Kommunikation

Hab alle Informationen für meine Arbeit zusammen und wenn nicht, kann ich meinen Teamleiter fragen. Wenn etwas unklar ist frage ich nach und es wird sich gekümmert

Interessante Aufgaben

Kommt wahrscheinlich auf den Bereich an. Ich bin mit meinen Aufgaben zufrieden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hab hier ein paar coole Leute kennengelernt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dann hier noch Punkte, die nicht mehr in andere Feldern gepasst haben:
- Einen Tag Homeoffice (wenn der Teamleiter es erlaubt) als IT-Unternehmen?
- Ein Gleitzeitmodell mit einer Kernarbeitszeit von 09.00 bis 15.30 Uhr ist heutzutage weit weg vom Branchenstandard
- Das eine Teamevent (dass vllt im Jahr stattfindet) sollte nicht dazu dienen das Team zu reparieren, sondern das Zusammenspiel fördern. Wäre auch hilfreich, wenn man hier etwas macht, was alle wollen und nicht nur die Teamleitung..
- Wenn man das Mitbringen von Vierbeinern verbietet und versucht zu begründen, führt das Mitbringen ebendieser durch die GF zu Fragen bei den Mitarbeitern
- Praktikanten werden einfach angenommen, wenn sich daraus ein "politischer Vorteil" ergibt - um ihn kümmern will sich aber eigentlich niemand

Ein abschließender Tipp an alle Kollegen, ob neu oder alt:
Guckt in dieser Firma nicht darauf, was euch gesagt, sondern was tatsächlich gemacht wird. Da liegen Welten dazwischen..

Verbesserungsvorschläge

Bei der Geschäftsführung sollte ein Umdenken stattfinden.

Es ist kein Privileg für die CSAE GmbH zu arbeiten. Im Gegensatz dazu ist es ein riesen Privileg, wenn Fachkräfte, Experten und generell Mitarbeiter sich für eine Firma entscheiden.
Bitte hört auf eure Mitarbeiter als austauschbare Arbeitskräfte anzusehen, die man auch zur Not ohne Probleme durch osteuropäische Leiharbeiter ersetzen kann.
Bitte hört auf mit diesem unprofessionellen Rumhacken auf Mitarbeitern und Ex-Kollegen.
Bitte hört auf damit, Ex-Mitarbeiter bei ihren Kollegen zu diskreditieren.
Bitte hört auf damit, eure Mitarbeiter auf ungesunde Art und Weise auf euch einzuschwören und alles außerhalb der CSAE zu verteufeln.

Bitte werdet einfach ein normaler Arbeitgeber, der auf dieses ganze unnötige Drama verzichtet.

P.S.: Finger weg von der privaten Freizeit der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die von mir zuletzt wahrgenommene Arbeitsatmosphäre ist unkollegial, unprofessionell und im Umgang mit mehreren (nun Ex-)Mitarbeitern inklusive mir schon sehr dicht dran an Mobbing.
Ehemalige Führungskräfte dürfen konsequenzlos wilde Anschuldigungen gegenüber Kollegen äußern, die Geschäftsführung läuft über den Flur mit Sprüchen wie "Wir können hier jeden feuern", "Wir müssen nicht alle feuern, wir bringen sie dazu, dass sie selbst gehen", "Wenn hier jemand geht, dann klatschen wir nicht für jeden" etc., gekündigte Mitarbeiter werden behandelt wie Schwerverbrecher (ein Ex-Kollege aus der Administration sollte abgelenkt werden, während die GF durch die Büros rennt und man seine Accounts sperren soll; eine Ex-Kollegin wurde per Brief gekündigt und sofort wurden sämtliche Zugänge gesperrt inklusive Schlüssel-Chip, obwohl sie noch dort gearbeitet hat), über Ex-Mitarbeiter wird so abfällig gesprochen, dass man am Liebsten in Fremdscham versinken will.
Die aktuelle GF hat dazu beigetragen die eigentlich gute Atmosphäre nachhaltig zu vergiften und viele Kollegen sind dankend auf den Zug aufgesprungen.

Image

Das Image der Firma ist gut - wäre auch traurig wenn nicht. Immerhin investiert die Firma sehr viel in die Außendarstellung: das Resultat ist ein solides Standing in vielen Bereichen. Wer allerdings sich mal mit Leuten unterhält, die mit der Firma zusammengearbeitet haben, könnte ein anderes Bild bekommen.

Work-Life-Balance

Diese existiert hier quasi nicht. Die Geschäftsführung hat keinen Respekt vor dem Privatleben der Mitarbeiter. Damit meine ich nicht die hilfreichen Coachings mit den Themen "Eure Partner*innen lieben euch nicht wirklich" (in unserem Büro getroffene Aussage), sondern eher den Umstand, dass auch die Privatzeit der Mitarbeiter hier als Ressource gesehen werden. Es fängt an bei Überstunden, Anrufen im Feierabend, Anrufen im Urlaub (inklusive kindische Reaktion der anrufenden Person, wenn man sie darauf hinweist), Anrufen in Krankheitsfällen (in manchen Fällen inklusive Hausbesuch) und die absolute Spitze war bei einem Kollegen, der frisch operiert bis in den Abend hinein noch administrative Arbeiten erledigen durfte, weil der richtige Admin vergrault wurde.
Ein Tipp an alle neuen Kollegen: Vermeidet es eure private Handynummer rauszugeben und erzieht eure Vorgesetzten, dass sie euch eure Freizeit lassen. Ihr werdet sonst nicht mehr glücklich und eine spätere Abweisung führt nur dazu, dass es euch als "Nachlassen" oder sonstiges ausgelegt wird. Macht nicht den gleichen Fehler wie andere vor euch.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man hier Karriere machen will, sollte man sich am Besten mit der Geschäftsführung anfreunden - der Rest kommt von alleine. Titel und Positionen wie "Head of xxx" oder "Experte/Expertin für xxx" werden hier schneller verteilt als wilde Anschuldigungen nach fünf Kurzen auf der Weihnachtsfeier. Es geht dabei leider fast nie um Eignung, sondern (wie oben erwähnt) um Außendarstellung und auch ein wenig um das eigene Ego zu pushen. Wer auf Xing seinen Arbeitsposten einfach nur umbenennt um dadurch vermeidliche Expertise auszuweisen, der überzeugt sicher auch durch gute Arbeit.
Weiterbildungen sind ein seltenes Gut bei der CSAE GmbH. Entweder wird man gebeten dies privat zu tun, man bekommt sie nicht ODER muss einfach nur monatelang betteln. Auch werden hier interne Weiterbildungen bevorzugt - externe Expertise mit einzukaufen wäre allerdings bei fast allen Firmen die bessere Option.

Gehalt/Benefits

Ich war mit meinem Gehalt zufrieden. Allerdings stand ich mit dem Gedanken weitestgehend alleine da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde eine Photovoltaik-Anlage sowie E-Zapfsäulen installiert. Ansonsten passiert nicht wirklich mehr für die Umwelt als in anderen Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Ich gebe 3 Sterne für die Kollegen, die ich in meinem Team sehr geschätzt
habe und die wie ich nicht mehr Teil der Firma sind. Abzug gibt es für die Kollegen, die den jetzigen Zustand mit hervorgerufen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Müsste ich es auf ein Wort reduzieren: Schäbig. Die CSAE GmbH hat sich mal damit gerühmt, dass sie Führungskräfte ausbilden lässt und nicht einfach bestimmt. Das ist schon lange nicht mehr der Fall. In unserer Abteilung wurde eine Person bestimmt und überredet, die absolut ungeeignet war und weder eine fachliche noch personelle Unterstützung für das Team war. Die Ausbildung zur Führungskraft dieser Peron war nicht vorhanden und die Eignung kann weder damals noch jetzt in der Retrospektive von irgendjemanden vernünftig erklärt werden - außer mit der Begründung "wir brauchten irgendjemanden".
Unsere Führungskraft hat sich im Laufe ihrer "Karriere" gegen ALLE ihre Mitarbeiter gestellt, von denen sie ausgebildet, bei persönlichen Schicksalsschlägen aufgefangen und in ihren schwachen Momenten auch gegenüber der GF verteidigt wurde.
Opportunisten werden hier gefördert, das System CASE GmbH begünstigt dies stark, gerade wenn man dafür noch Belohnungen bekommt.

Arbeitsbedingungen

Ich weiß nicht, warum andere Bewertungen so das Firmengebäude in den Himmel loben.. Ja, es ist definitiv eine Verbesserung zum alten Firmengebäude aber so modern ist es nicht wirklich.
Das Gebäude ist ein dunkelblauer Klotz im Grünen. Der Eingangsbereich ist ebenerdig, aber so wie alle weiteren Zwischentüren nicht barrierefrei. Der Bereich selbst ist das Highlight des Gebäudes mit Moosbildern und einer Gamingecke, ab da geht es rapide abwärts. Die Büroflächen selbst sind hellhörig, als würde man nebeneinander sitzen und die Büromöbel sind teilweise wild zusammengewürfelt und zu einem Großteil Relikte aus dem alten Gebäude. Höhenverstellbare Tische, zwei Monitore, in manchen Abteilungen auch auswählbare Peripherie sowie ein meistens abschließbarer Trolli gehören zur Ausstattung. Alle paar Tage gibt es den berühmten deutschen Obstkorb und regelmäßiger Süßigkeiten. Getränke sind ebenfalls in Form von Kaffee, Tee, Wasser und Bionade vorhanden.
Die Arbeitsgeräte sind entweder schon vierfach vererbt oder absolut überteuerte Neuanschaffungen. Bei meinem letzten Azubi dauerte es auch nur 3 Monate, bis er einen Laptop bekommen hat, bei dem alle Tasten funktioniert haben.

Kommunikation

Die Kommunikation Richtung Mitarbeiter ist stark gefiltert und wird nur genutzt um zu beschwichtigen. Auch der interne Podcast ist ein Witz:
Interessanter Weise wissen die wenigsten Kollegen bspw. warum die GF immer mehr Firmen gründet und diese mit CSAE Ressourcen flutet (die ja von allen Kollegen erwirtschaftet werden) ABER ich weiß dank dem Podcast welche Art Huhn ich bin (leider keine Überspitzung).
Es wäre doch ein guter Ansatz die Kollegen mal aufzuklären, wieso in den anderen Firmen der GF CSAE-Mitarbeitern dort ausgewiesen werden und auch ein Großteil ihrer Arbeitszeit dort investiert wird, während die CSAE GmbH dies tragen muss. Da auch ich das nicht verstehe, zeigt das die mangelnde Kommunikation an der Stelle.
Die externe Kommunikation ist so gut, wie die KI Modelle es ermöglichen. Auf Facebook findet man noch Posts, in denen sogar vergessen wurde das KI Modell zu entfernen - so generisch sind 70% der Posts in der Außendarstellung und so unpersönlich die Arbeit hier. Im Juni diesen Jahres war scheinbar auch ein Grill mehrfach interessanter als alles, was die CSAE in der Zeit geleistet hat.

Gleichberechtigung

Die Firma macht keinen Unterschied zwischen Männern, Frauen und non-binäre. Lediglich wie anbiedernd man ist entscheidet, wie gut es einem hier geht.

Interessante Aufgaben

Ich mochte meine Aufgaben. Da kann allerdings die Firma nichts für.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders beeindruckt hat mich, dass hier sehr viel Wert auf Weiterentwicklung und Optimierung des Unternehmens gelegt wird. Mut Neues auszuprobieren ist hier an der Tagesordnung.

Arbeitsatmosphäre

Hier findet ein sehr gutes Miteinander statt. Die Zusammenarbeit hat mir wirklich viel Spaß gemacht.

Image

Das Unternehmen hat ein hervorragendes Image bei seinen Kunden.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit und Homeofficemöglichkeiten. Das Arbeitsvolumen ist anspruchsvoll, sodass eine angenehme Auslastung herrscht aber nicht so extrem, dass es belastend in der Freizeit wirkt. Außerdem kann Urlaub auch relativ kurzfristig in Anspruch genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Es wird regelmäßig in Schulungen investiert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die Größe des Unternehmens gut und wird immer pünktlich ausbezahlt. Es gibt zusätzlich sehr viele Benefits (wie z. B. VL, Cash Card, Sonderzahlungen etc. ), die kontinuierlich erweitert werden. Das ist definitiv nicht in jedem Unternehmen so.

Kollegenzusammenhalt

Hier arbeiten wirklich tolle Menschen mit viel Verantwortungsbewußtsein, die sich immer gerne gegenseitig unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation war immer respektvoll und wertschätzend. Ziele wurden besprochen und gemeinsam angegangen. Wie weit Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen werden, kann durch Eigenengagement beeinflusst werden.

Arbeitsbedingungen

Absolut geniale, moderne und wirklich schöne Büros mit einzigartigem Ambiente. Höhenverstellbare Schreibtische und Technik auf dem neuesten Stand sind hier selbstverständlich.

Kommunikation

Bei der Kommunikation wird sich viel Mühe gegeben und regelmäßig reflektiert. Es gibt einen super Podcast für die interne Kommunikation, in welchem auch mal zu kritischen Themen Stellung bezogen wird. All das ist nicht selbstverständlich.

Gleichberechtigung

Hier werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Gestaltungsmöglichkeiten können, je nach dem wie man sich einbringt, sehr groß sein. Die Aufgaben waren extrem vielfälltig. Ganz toll!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen, offen, kommunikativ, um die Mitarbeiter wird sich gekümmert.

Arbeitsatmosphäre

irgendwie sind hier immer alle gut gelaunt und haben Spaß.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice kommt, Rücksicht auf private Termine

Kollegenzusammenhalt

einer für alle, alle für einen!

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

jeder bekommt sein Fett weg :D

Interessante Aufgaben

Projekte in vielen Skalierungen in der Automotive, Entwicklung eigener Produkte und Lösungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres, junges und dynamisches Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozessabläufe innerhalb der Firma. Daran wird jedoch gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein gutes Betriebsklima, auch bei steigender Anzahl der Mitarbeiter.

Image

Sehr gutes Image, zumindest in Wolfsburg und Umgebung.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht nicht ganz den Leistungen bezogen auf das Bundesland.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird durchgeführt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Familiäres und offenes Miteinander.

Kommunikation

Es gibt verschiedene Einsatzorte, daher ist die Kommunikation nicht immer gegeben. Aber es werden neue Prozesse für den Informationsaustausch eingeführt.

Interessante Aufgaben

Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.