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Jetzt Profil vervollständigen74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage-Selbst in den schwierigen Zeiten eine klaren
Kopf bewahrt
- regelmäßige Teammeetings und
Betriebsversammlungen
- das "Du"
- technisch auf einen hohen Stand
Offenheit, Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, Umgang mit den Mitarbeitern
Offene Kommunikation, Familiär
Es gibt teambildende Maßnahmen wie Sommer- / Familienfeste und Weihnachtsfeiern. Außerdem gibt es themenbezogene Veranstaltungen (z.B. Karneval mit Verkleiden und Berliner essen).
- Familiäres Klima, alle ziehen an einem Strang
- sehr flexibel auch bei belangen des AN
- Keine Dienstfahrzeuge
- 40 Stunden Woche
- Kaum Einzelbüros
- Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Keine Weiterbildung möglich.
Zwar kann man durch die Gleitzeit seine Arbeitszeit flexibel gestalten, allerdings sind die 40 Stunden in der Woche etwas zuviel um seine Zeit besser zu planen.
- Kommunikation von Teamleiter an sein Team muss sich noch verbessern
Altmodische Einstellung
Sehr aufs äußere bedacht
Geizig beim Ma ( Gehalt, Weihnachtsgeld, Urlaunsgeld...)
Piercings usw. Nicht erwünscht. Sehr Oberflächlich
- Dienstfahrzeuge für die Teamleiter und
Sonderpositionen.
- Mitarbeiter, mit viel Potenzial, mehr
fördern
- Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld
- kürzere Arbeitszeit
Bisher alles Top!
Endlich mal Urlaub und Weihnachtsgeld bezahlen.
Wir brauchen endlich das Go für den Büro-Hund!
- Das Unternehmen ist auf einen guten Kurs, die Entwicklung geht in die richtige Richtung
Der am besten bewertete Faktor von CSAE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
alle beiden Kollegen ü40 bekommen den Rollator getragen :)
Ja es gibt auch Kollegen 45+ und die fühlen sich wohl in einer recht jungen dynamischen Firma.
Haben wir so wenige.. aber die scheinen sich wohl zu fühlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSAE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für die Region unter Tarif.
Sozialleistungen wurden erst jetzt eingeführt.
Bonus wird nur sporadisch gezahlt.
Für ein paar Unternehmen in Wolfsburg wird unterer Durchschnitt der Ostgehälter gezahlt.
Gehalt entspricht nicht ganz den Leistungen bezogen auf das Bundesland.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Mir persönlich wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, obwohl es möglich wäre.
Nicht alle Mitarbeiter werden diesbezüglich gleich behandelt.
Ist sehr schade.
ist auf jeden Fall gegeben, dafür muss man aber Interesse zeigen und vorschlagen, dann wird es auch gemacht!
Wenn man als MA Interesse zeigt an eine Weiterbildung, wird diese mit Begründung durchgeführt.
Auch hier wieder auf die Abteilung bezogen. Wer einen natürlichen Drang hat, sich weiterzuentwickeln, wird gefördert. Wer mit sich selbstzufrieden ist und wenig Initiative zeigt, hat es da schwerer.
Keine Weiterbildung möglich.
