Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageProbleme können angesprochen werden.
-Selbst in den schwierigen Zeiten eine klaren
Kopf bewahrt
- regelmäßige Teammeetings und
Betriebsversammlungen
- das "Du"
- technisch auf einen hohen Stand
Offenheit, Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, Umgang mit den Mitarbeitern
Offene Kommunikation, Familiär
Es gibt teambildende Maßnahmen wie Sommer- / Familienfeste und Weihnachtsfeiern. Außerdem gibt es themenbezogene Veranstaltungen (z.B. Karneval mit Verkleiden und Berliner essen).
Außendarstellung zeigt nicht das was wirklich gemacht wird und womit seit Jahren der Hauptumsatz gemacht. Sehr oberflächlich. Man möchte etwas sein, was man gar nicht ist.
Das beste an diesem Arbeitgeber, ist der Moment wo ich gewechselt bin
- Keine Dienstfahrzeuge
- 40 Stunden Woche
- Kaum Einzelbüros
- Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Keine Weiterbildung möglich.
Zwar kann man durch die Gleitzeit seine Arbeitszeit flexibel gestalten, allerdings sind die 40 Stunden in der Woche etwas zuviel um seine Zeit besser zu planen.
mehr Wertschätzung und bessere Entlohnung für die Wertschaffenden.
Ein Wechsel der Geschäftsführung
- Dienstfahrzeuge für die Teamleiter und
Sonderpositionen.
- Mitarbeiter, mit viel Potenzial, mehr
fördern
- Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld
- kürzere Arbeitszeit
Endlich mal Urlaub und Weihnachtsgeld bezahlen.
Wir brauchen endlich das Go für den Büro-Hund!
Der am besten bewertete Faktor von CSAE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
alle beiden Kollegen ü40 bekommen den Rollator getragen :)
Ja es gibt auch Kollegen 45+ und die fühlen sich wohl in einer recht jungen dynamischen Firma.
Haben wir so wenige.. aber die scheinen sich wohl zu fühlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSAE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
unteres Lohnniveau, VwL wird gezahlt, Inflationsaprämie wurde gezahlt, keine festgelegten Bonuszahlungen/Weihnachtsgeld
Gehalt kam stets pünktlich.
Für die Region unter Tarif.
Sozialleistungen wurden erst jetzt eingeführt.
Bonus wird nur sporadisch gezahlt.
Für ein paar Unternehmen in Wolfsburg wird unterer Durchschnitt der Ostgehälter gezahlt.
Gehalt entspricht nicht ganz den Leistungen bezogen auf das Bundesland.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Mir persönlich wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, obwohl es möglich wäre.
Nicht alle Mitarbeiter werden diesbezüglich gleich behandelt.
Ist sehr schade.
für wen und was?
Auch hier wieder auf die Abteilung bezogen. Wer einen natürlichen Drang hat, sich weiterzuentwickeln, wird gefördert. Wer mit sich selbstzufrieden ist und wenig Initiative zeigt, hat es da schwerer.
ist auf jeden Fall gegeben, dafür muss man aber Interesse zeigen und vorschlagen, dann wird es auch gemacht!
Wenn man als MA Interesse zeigt an eine Weiterbildung, wird diese mit Begründung durchgeführt.
