2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Norddeutsch-direktes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Apen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familär, übersichtilich, norddeutsch-direkt
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, dennoch flexibel wenn nötig
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte und dies begründen kann bekommt man dies auch ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigener Firmenpark vorhanden ;-)
Kollegenzusammenhalt
Man kennt sich gut und unternimmt auch mal nach Feierabend was zusammen
Vorgesetztenverhalten
Die Tür zum "Chefbüro" ist immer offen
Kommunikation
Viele Meetings in zwangloser Runde, um zu besprechen, was "an der Front" gerade los ist
Interessante Aufgaben
Jeder kann die Aufgaben mitgestalten, wachsende Anforderungen von außen und innen
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
tolles Unternehmen und dem Blick in die Zukunft gerichtet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Apen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CSB-Bruns & Börjes durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden CSB-Bruns & Börjes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CSB-Bruns & Börjes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.