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Jetzt Profil vervollständigen45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Büro und der Umgang mit den Kollegen
Mangelnde Absprachen und Planung
Man sollte mehr Dinge regelmäßiger besprechen
Sehr freundlicher, freundlicher und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern.
Sehr niedriges Gehalt für viel Arbeit.
Den Mitarbeitern werden höhere Gehälter gezahlt, je mehr Aufgaben und Dienstleistungen erbracht werden. Vermeiden Sie freundliche Beschimpfungen in der Führung verschiedener Abteilungen des Unternehmens.
Mitarbeiter untereinander kommunizieren top
Gehälter gleichbleibend bei Inflation. Neue Kollegen können eingestellt werden, bei gleicher Arbeitskraft.
Mitarbeiter mit dem Respekt entgegenkommen, wie man selbst behandelt werden möchte.
Mitarbeiter sind untereinander freundlich, Vorgesetzten teils unfreundlich, behandeln wie zweite klasse.
Neutral
Wasser frei, unter Kollegen gibt es auch mal ein nimm2 oder ein Merci, kantine vorhanden
Aufstiegschancen nicht gegeben
„Gehaltserhöhungen gibt es nicht“ Firma expandiert aber
Viel Plastik im spiel
Untereinander alles schön, macht Spaß
Nur eine 3 darf besser werden.
Sind in Ordnung
Könnte besser sein, benötigt intern fast 2 Tage Zeit bis zur Rückantwort
Jeder wird anders behandelt
Nix neues.
Meine Arbeitskollegen und die Arbeitsatmosphäre
Nichts
Ich bin viel zu kurz dort um es beurteilen zu können
Ist in Ordnung
Gibt es nicht nur für kurze Zeit
Könnte mehr sein
Korrekt
Immer das gleiche
Man ist ständig auf dem laufendem, was PC-Hardware angeht, die Kollegen sind super und die Kantine ist absolut top!
Die allgemeine Unsicherheit. Wer einen befristeten Vertrag hat, weiß nie woran er oder sie ist. Hat man in einem Jahr noch einen Job hier? Keine Ahnung!
Gute Schrauber behalten. Die Schrauber sind diejenigen, die der Firma das Geld einbringen. Ohne gute Schrauber macht die Firma weniger Umsatz und verliert Geld. Das sollte die Firmenleitung endlich mal begreifen!
Im Winter kommt ziemlich viel Druck von oben, den die Vorgesetzten auch nur an die Angestellten der Produktion weiterreichen, weil die kaum eine andere Wahl haben. Sonst ist alles sehr familiär und die meisten kommen gut miteinander aus.
Immer wenn etwas nicht richtig läuft, bzw. nicht so läuft wie es laufen sollte, ist der Spruch von absolut jedem dazu: "Willkommen bei CSL!". Das sagt alles...
Sowas wie Urlaub geht nur im Sommer
Vielleicht wenn man es schafft 10+ Jahre dabei zu bleiben, wenn man nicht nach 2 Jahren gehen muss....
Andere Menschen in Deutschland bekommen für diesen Job angeblich das doppelte Gehalt.
Diese Kategorie passt hier nicht so wirklich hin. CSL verkauft Computer, keine Bambusmatten....
Top. Alle helfen sich gegenseitig und man arbeitet zusammen an der Behebung von Problemen, die im Arbeitsalltag aufkommen.
So gut, dass die eher unbefristete Verträge bekommen, als die Jüngeren...
Verstehen die Probleme die aufkommen, sind genauso genervt wie alle anderen auch, aber können sich nicht gegen die Geschäftsleitung durchsetzen. Sonst immer für alles ein offenes Ohr.
Seit dem die interne Netzwerkarchitektur verbessert wurde läuft alles rund. Man kann seinen Aufgaben gut nachkommen. Es fehlt nur an Adaptern und ähnlichem.
Mit anderen Abteilungen kaum vorhanden. Auf die Produktion scheint niemand zu hören. Leute die PCs tatsächlich bauen müssen, kennen sich ja auch nicht so gut aus, oder...?
Hier sitzen alle im Selben Boot.
Man sieht immer das neuste vom Neuen.
Standort gut zu erreichen
Es gibt nur Druck von oben und keinerlei Anerkennung
Austausch der oberen Positionen
Freundlich Umgang mit Menschen, lässt einen in Ruhe auch bei schlechten Tage.Kantine.
Gehalt und in flexible Arbeitszeiten
Ergonomischer Tische, Stühle, Regal und ein Kummerkasten für Mitarbeiter.
Mitarbeiter Kantine Lecker Tische und Stühle nicht ergonomisch, man benutzt alte ausrangierte Tische, welche im Jugendzimmer Stil sind.
Man ist bei CSL bekannt als Gaming Factory und COMPUTER Bauer und daher ist das Image für heranwachsende junge Menschen ziemlich weit oben.
Keine Gleitzeit, Urlaub nur mit monatlichen Vorbereitung möglich, Urlaub welcher über zwei Wochen geht muss aus diskutiert werden.
Weiterbildung nicht gegeben. Eine Aufstiegschance genauso wenig.
Es gibt eine altersbetriebliche Vorsorge, Aufstiegschancen aber so gut wie nicht gegeben und Gehalt hält sich in Grenzen.
Papier Freis Unternehmen ist es immer noch nicht Aufträge werden immer noch in Dutzend auf Papier gedruckt, man versucht zwar soweit es geht Papier frei zu sein um die Umwelt zu schonen aber dieses geht eher nach hinten los.
Kollegen sind alle Top und sehr menschlich
Hier ist alles top.
Schichtleiter, andere leitenden Positionen versuchen es jemanden recht zu machen Mensch zu Mensch es fehlt hier aber an Stränge.
Lustig, es ist eine IT Firma/Computer Bauer und man bekommt kleine AMDsysteme mit zwei Monitore welche kaum die Arbeit richtig dargestellt bekommt, es gibt sogar Systemhänger und diverse Probleme.
Absprachen eher mehr Schlecht, man fragt bei A and und wartet 1-2 Tage auf B…
Aufstieg Chancen gibt es so gut wie keiner, ab und zu würde intern eine neue Stelle frei welche aber im Vorfeld bereits negativ behaftet war. Gehaltserhöhungen werden eher ungern gehört.
Es ist Tag für Tag eigentlich das gleiche, man hat zwar da und dort mal was Neues dieses ist aber eher eine Nebensache.
Wasserspender und Getränke umsonst.
Es sitzen Leute an Positionen die schon seit Jahren weg müssten, stattdessen werden gute Monteure gehen gelassen. Die leitenden Positionen müssten komplett ausgetauscht werden. Zumindest im unteren Teil der Firma.. Wie es oben aussieht habe ich keine Ahnung!!!
Hört auf eure Angestellten und entscheidet nicht einfach so! Die Leute die dort arbeiten wissen oftmals besser wie man Arbeitsschritte oder Plätze optimieren kann!
Die Kollegen sind Top! Die Chefs eher Flopp!
Niemand ist hier gerne. Aber wie gesagt, der deutsche Arbeitsmarkt lässt halt zu wünschen übrig... Friss oder stirb.
Wie schon im Titel! Traurig ist es, da es überall sonst auch so ist, was man so hört. Probleme der Politik? Keinesfalls! FIRMEN KÖNNTEN IMMER ANDERS UND BESSER!
Überwiegend Jahresverträge ohne Chance auf Übernahme!
Dafür das man jeden Tag mehre PCs in Warenwert von einem Monatsgehalt baut und eben unter enormen Arbeitsdruck viel zu wenig.
Wenn einem nicht direkt ins Gesicht gelogen wird, geht es hinten rum. Bis auf den Einen! Wahrscheinlich der einzige Kompetente in dem Laden.
Gefühlt gibt es kaum Kommunikation zwischen den Bereichen.
SEHR SOZIALER Arbeitgeber
Nix
Ist ein Seher angemessener Lohn
Nix
Alles
Mal wieder auf seine mitarbeuter eingehen
Übel
Nicht existent
Gibt's nicht
Nicht existent
Miserabel
Größtenteils top
Inkompetent
Grausam
Existiert nicht
So verdient kununu Geld.