56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das K in CSL steht für Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei CSL Computer GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz.... Nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden von heute auf morgen entlassen ohne Grund.
Teilweise 5 Leute an einem Tag
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte einstellen und keine Quereinsteiger( zb. Personalleiting)
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter im Erdgeschoss sind nur Zahlen, die Chefs und Führungskräfte haben einen lockeren Umgang miteinander.
Gehalt/Benefits
Mit wenig Lohn, kann man zumindest auch nicht viel ausgeben
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, bekommen weniger Geld als Leute die neu anfangen...
Vorgesetztenverhalten
Null bis überhaupt nicht
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Das K in CSL steht für Kommunikation....
Gleichberechtigung
Ja,jeder macht viel zu wenig laut den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Ja,wenn dein Arbeitsplatz am Fenster ist
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jemand aus Hannover
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CSL Computer GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma sucht meiner Meinung nach nur günstige Mitarbeiter. Fast jedes Jahr am Ende des Sommers werden viele Leute eingestellt. Im März ist dann fast keine Arbeit mehr da, und etwa 99 % der neuen Mitarbeiter werden vor dem Ende der Probezeit aus verschiedenen Gründen gekündigt. Der wahre Grund ist aber oft, dass es nicht genug Arbeit gibt. Am Anfang sagt die Firma das natürlich nicht. Deshalb arbeitet man die ganze Zeit mit Stress und hofft, dass der Vertrag nach sechs Monaten weitergeht. Wenn man in diese Firma geht, muss man leider damit rechnen, im März wieder gekündigt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur Arbeit im Winter, danach Kündigung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CSL-Computer GmbH & Co KG in Hannover gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Im Winter gibt es viel Arbeit, deshalb stellt die Firma viele Mitarbeiter ein. Wenn die Wintersaison vorbei ist und weniger Arbeit da ist, werden viele Mitarbeiter wieder gekündigt, oft noch vor Ende der Probezeit. Die Arbeit ist deshalb meist nur kurzfristig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu viele Erwartungen vom Chef im Büro, aber so wenig Gehalt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CSL-Computer GmbH in Hannover gearbeitet.
Work-Life-Balance
In der Hochsaison wie zu Weihnachten muss man 54 Stunden pro Woche arbeiten und Urlaub wird nicht genehmigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein paar alte Kollegen, die denken, sie wären die Chefs.
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne für die Chefs in der Produktion, nicht für den in Büro
Arbeitsbedingungen
Das Mittagessen ist für einfache Arbeiter mit Mindestlohn unverschämt teuer. Ab und zu gibt es abgelaufene oder fast abgelaufene Lebensmittel.
Gehalt/Benefits
MINDESTLOHN
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anstellung für mindestlohn, arbeiten im Acord (in der produktion) gehalts erhöhungen Schleppend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CSL Computer GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter halten, ggf über den Schatten springen und die gehälter für langjähriger mitarbeiter anpassen
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre ist eigentlich recht angenehm unter den jeweiligen Abteilungen, bisschen rau wirds wenns stressiger wird..
Image
CSL ist ein Arbeitgeber für jede schicht, und wenn man sich nicht zu dumm anstellt, hast du zumindest einen weg ins Berufsleben gefunden
Work-Life-Balance
Kannst deine Arbeitszeit quasi selber gestalten... bist früh aufstehe kannst um 5 Uhr teils anfangen..... oder auch erst um 8 :-)
Karriere/Weiterbildung
Negativ
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nciht angepasst... neue Mitarbeiter fangen knapp mit 600€ weniger an wie ein Mitarbeiter der teils schon über 15 Jahre dort angestellt ist, soll heissen als neu einsteiger komme ich schneller an die gehalts obergrenze
Kollegenzusammenhalt
Auch nur teils bedingt, hat in den Jahren nachgelassen, es sei denn du gehörst zu den Abteilungsleitern...
Umgang mit älteren Kollegen
Da niemand der "jüngeren" teils weiß wie lange manche dabei sind... ist es schwer einzuschätzen
Arbeitsbedingungen
wenig Licht, trotz fenster... Rolos teil auf der Falschen seite des gebäudes.... .-)
Kommunikation
kommunikation unter den verschiedenen Abteilung , wo es wichtig ist, def. untereste Schublade
Gleichberechtigung
gibt kein Unterschied zwischen Mann und Frau ... auch Gehalt ist gleich
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind sehr rar... zumindest in Spezifischen Abteilungen... wirst quasi auch ein wenig klein gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Was soll ich sagen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CSL Computer GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter Kollegen und auch die Abteilungsleiter in der Produktion sind top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respekt und die wirkliche Arbeit sehen kommt ganz stark zu kurz. Stichwort Entlohnung... Die Geschäftsführung weiß teilweise gar nichts von den Abläufen, aber es könnte natürlich immer mehr geschafft werden...
Verbesserungsvorschläge
Versucht euch mal mehr in die Angestellten hineinzuversetzen und schaut genauer hin was die wirklich schaffen und wer gerne mal ein bisschen "mehr" Zeit an der Kaffeemaschine braucht. Da arbeiten tolle Menschen, wo der ein oder anderen mehr geschätzt werden sollte.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und das seit über 10 Jahren Zugehörigkeit...
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen top.
Kommunikation
Kann man das essen? Und wird das mit C geschrieben?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfahrung Reklamationstechniker bei CSL
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei CSL Computer GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Benefits wie Getränke, lockerer Umgang mit Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, weniger Leistungsdruck und Erwartungen an junge Mitarbeiter. Besseres Aufgaben und Krisenmanagement in Stoßzeiten. CSL sucht praktisch immer Mitarbeiter in jeder Abteilung. Sollte vielleicht mal ein Denkanstoß sein, warum man die Plätze nicht voll bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Coole Leute, aber hohe Erwartungen, großer Leistungsdruck bei wenig Gehalt
Work-Life-Balance
Vor allem in der Weihnachtszeit werden Überstunden vorausgesetzt, bei ohnehin einer 40h Woche wird das Privatleben etwas dünn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nutzung von recycelten Verpackungsmaterialien, Mülltrennung und vernünftige Entsorgung
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nur schlechte Erfahrungen mit meinem Vorgesetzten gemacht, viel Leitungsdruck, kleine Fehltritte wurden mit indirekten Drohungen für die Karriere bestraft. Auf Nachfragen gibt es oft passiv-aggressive Antworten, die einen inkompetent darstehen lassen. Austausch über das Gehalt wird einem untersagt und ein aussetzen einer Gehaltserhöhung wird als Strafe angesetzt
Arbeitsbedingungen
Wenig Sitzmöglichkeiten und teilweise sehr körperliche Arbeit ist aber zu erwarten deshalb ok
Gehalt/Benefits
Mindestlohn ist praktisch normal wenn man gut verhandelt kann man mit dem zweiten Vertrag womöglich 100-200 euro mehr rausholen
Gleichberechtigung
Gleiches Gehalt bei unterschiedlichen Jobanforderugen und Qualifikationen
Interessante Aufgaben
der Job ist in manchen Abteilungen sehr abwechslungsreich, die Produktion jedoch ist nichts für schwache nerven und sehr eintönig
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel Spaß für wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CSL Computer GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten, coole Leute da, einzigartige Atmosphäre, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alte Hardware für Mitarbeiter, mehr Ergonomie etc., keine Weiterbildung - Aufstieg etc.
Verbesserungsvorschläge
mehr Flexibilität - Home Office, gute Mitarbeiter halten - Gehalt anpassen
Arbeitsatmosphäre
cooles Team, vertrauensvolles Chef-Verhältnis
Kollegenzusammenhalt
altes Team war goated
Vorgesetztenverhalten
viel Freiheit bekommen, keine Überwachung, hat aber auch bisschen zugenommen
Kommunikation
bisschen wirr
Interessante Aufgaben
Coole Aufträge: Kundenzusammenstellungen mit aktueller Hardware nach bestimmten Anforderungen, aber auch 0815
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Erfahrungen bei CSL Computer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CSL Computer GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro und der Umgang mit den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Absprachen und Planung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr Dinge regelmäßiger besprechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Arbeitsklima, gute Ausstattung und Serviceleistungen für das Personal, respektvoller und freundlicher Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CSL Computer GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlicher, freundlicher und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr niedriges Gehalt für viel Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern werden höhere Gehälter gezahlt, je mehr Aufgaben und Dienstleistungen erbracht werden. Vermeiden Sie freundliche Beschimpfungen in der Führung verschiedener Abteilungen des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CSL-Computer durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 27% der Bewertenden würden CSL-Computer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CSL-Computer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.