hart aber fair - geile Firma, in der aber auch viel verlangt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist hier seines Schicksals Schmied. Man kann sich weiterentwickeln, aber es wird einem auch nichts in den Hintern geschoben. Man muss sich selbst darum kümmern und wenn man das tut, kann man viel erreichen!
Arbeitsatmosphäre
Es ist oftmals anstrengend, es wird viel verlangt, aber man erhält auch mindestens genauso viel zurück. Die Kollegen und Kolleginnen sind angenehm und es macht Spaß, sich hier reinzuhängen!
Kommunikation
Harter Umgangston aber schnelle, deutliche und ehrliche Kommunikation. Wertschätzend wenn möglich, direkt wenn erforderlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter unterstützen einander und die Führung weit über das normale Maß hinaus. Umgekehrt tut die Führung alles in ihrer Macht stehende, den Mitarbeitern alle benötigte Unterstützung zu liefern und im Bereich von "Frei"-Wünschen, Urlaubsplanung und sonstigen Vorschlägen und Anträgen entgegenzukommen. Alle Planungsschritte werden im Team diskutiert, Alleingänge sind nicht nötig, werden aber - falls es mal vorkommt - vom Team gestützt.
Work-Life-Balance
In der Führungsriege (ab mittlerer Ebene) ist es erforderlich, auch mal zu unüblichen Zeiten für das Unternehmen da zu sein. So ist der Job und das ist sicher nicht jedermanns Sache, aber das wurde von Anfang an sauber kommuniziert und war jedem klar. Wenn jemand nicht nach Feierabend mal angerufen werden möchte, ist er/sie hier in der Führung falsch, aber wem das nichts ausmacht hat hier einen tollen und abwechslungsreichen Job, der auch immer wieder tolle Möglichkeiten bietet, das erforderliche mit dem angenehmen zu verbinden (interessante Geschäftsreisen, internationale Tätigkeiten, usw.). Der Grund für die Tätigkeit zu unüblichen Zeiten ist die Art des Unternehmens: 24/7 Operationen erfordern immer wieder mal auch Nachts und an Wochenenden Unterstützung durch Vorgesetzte.
Vorgesetztenverhalten
Nobody is perfect - aber der Wille zählt. Alle sind bemüht, immer freundlich und in jedem Fall anständig miteinander umzugehen. Bemüht bedeutet, es klappt nicht immer ausnahmslos und manchmal knallt es eben auch. Ich kenne jedoch kein einziges Unternehmen, in dem das nicht der Fall wäre.
Interessante Aufgaben
Jeder Fall ist anders, jeden Tag gibt es etwas neues zu lernen und etwas anderes zu tun. Kaum hat man das Gefühl, dass eine Tätigkeit eintönig wird, kommt die nächste Herausforderung um die Ecke und es bliebt immer spannend.
Gleichberechtigung
Es sind Frauen und Männer bei der CSM beschäftigt. Die Geschäftsleitung besteht aus Geschäftsführer und Geschäftsführerin. Die Bereiche werden geleitet von einer Prokuristin und einem Prokuristen. Männer und Frauen werden absolut gleichwertig entlohnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere und jüngere Kollegen. Grundsätzlich ist die Behandlung älterer Mitarbeiter absolut fair. Es gab jedoch auch in den letzten Jahren mehrere Wermutstropfen wenn jemand im Rentenalter dann auch fristgerecht in Rente geschickt wurde, da flossen dann schon auch mal Tränen. Insgesamt sind wir eher ein junges Team, verlassen uns aber auch gerne auf die erfahrenen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Computer entsprechen voll dem Stand der Technik, die Räume an sich sind sehr hell und angenehm, können jedoch auch verdunkelt werden, jeder Raum hat eine eigene Klimatisierung, die eigens vom Unternehmen installiert wurde. An allen Arbeitsplätzen sind zusätzlich zur Raumbeleuchtung eigene Arbeitsplatzlampen angebracht. Die Monitore sind spezielle Leitstellenmonitore und es gibt ein eigenes WiFi für die Mitarbeiter. Die Stühle sind 24h-Sessel mit allen Schikanen. Es gibt mehr als genug Platz für jeden Mitarbeiter und die Einrichtung ist freundlich und angenehm. Hinsichtlich der Ergonomie ist das Unternehmen top! Zusätzlich sind eine vollwertige Küche inkl. Waschmaschine und Trockner sowie eine Dusche vorhanden.
Image
Insgesamt hat das Unternehmen am Markt und bei den Mitarbeitern einen guten Ruf. Leider sieht man weiter unten, dass sich ehemalige Mitarbeiter, die selbst gekündigt haben oder gekündigt werden mussten, sehr negativ über das Unternehmen äußern. Als Gegenbeispiel ist anzuführen, dass in meiner Zeit bei der Firma zwei Mitarbeiter bei uns gekündigt hatten und nach einer gewissen Zeit zu uns zurückkehrten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bildet Mitarbeiter selbst aus und weiter (intern und extern), bezahlt Kurse wie die §34a GewO Unterweisung, Sachkunde oder die §7 WaffG Waffensachkunde. In meiner Zeit haben vier Mitarbeiter der CSM parallel zur Tätigkeit studiert.