Ihr Unternehmen?
CSM Continental Security Management GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder ist hier seines Schicksals Schmied. Man kann sich weiterentwickeln, aber es wird einem auch nichts in den Hintern geschoben. Man muss sich selbst darum kümmern und wenn man das tut, kann man viel erreichen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von CSM Continental Security Management ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Insgesamt hat das Unternehmen am Markt und bei den Mitarbeitern einen guten Ruf. Leider sieht man weiter unten, dass sich ehemalige Mitarbeiter, die selbst gekündigt haben oder gekündigt werden mussten, sehr negativ über das Unternehmen äußern. Als Gegenbeispiel ist anzuführen, dass in meiner Zeit bei der Firma zwei Mitarbeiter bei uns gekündigt hatten und nach einer gewissen Zeit zu uns zurückkehrten.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSM Continental Security Management ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Führungsriege (ab mittlerer Ebene) ist es erforderlich, auch mal zu unüblichen Zeiten für das Unternehmen da zu sein. So ist der Job und das ist sicher nicht jedermanns Sache, aber das wurde von Anfang an sauber kommuniziert und war jedem klar. Wenn jemand nicht nach Feierabend mal angerufen werden möchte, ist er/sie hier in der Führung falsch, aber wem das nichts ausmacht hat hier einen tollen und abwechslungsreichen Job, der auch immer wieder tolle Möglichkeiten bietet, das erforderliche ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen bildet Mitarbeiter selbst aus und weiter (intern und extern), bezahlt Kurse wie die §34a GewO Unterweisung, Sachkunde oder die §7 WaffG Waffensachkunde. In meiner Zeit haben vier Mitarbeiter der CSM parallel zur Tätigkeit studiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CSM Continental Security Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet CSM Continental Security Management besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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