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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Bewerbern mit der gleichen Professionalität gegenübertreten wie seinen Kunden. Man kann für einen Bewerber wohl "Feuer und Flamme" sein, das nächste Gespräch in Aussicht stellen um dann tagelang nichts zu hören. Absage kam aus dem nichts obwohl in Aussicht gestellt wurde zügig im Prozess weiterzumachen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle beworben und wurde zunächst abgelehnt. Im Anschluss wurde mir jedoch von der Recruiterin eine andere Position vorgeschlagen, die sehr gut zu meinem Profil passen sollte. Nach einem ersten Telefonat wurde mir ein Vor-Ort-Gespräch mit dem Fachbereich angekündigt, auf das ich über eineinhalb Wochen gewartet habe. Zwischenzeitlich wurde eine Verzögerung mit Urlaubszeiten begründet. Schließlich erhielt ich jedoch eine Absage, ohne dass mir überhaupt die Möglichkeit gegeben wurde, mich persönlich vorzustellen.

Das Unternehmen wirkte in den Gesprächen zwar grundsätzlich freundlich, jedoch empfand ich den Prozess als wenig transparent und nicht professionell organisiert. Als Bewerber:in sollte man sich auf klare Kommunikation und verbindliche Absprachen verlassen können – das war hier leider nicht der Fall.

Positiv:
• Freundliche Ansprechpartnerin im Erstkontakt
• Rückmeldung erfolgte (wenn auch verspätet)

Negativ:
• Unklare Kommunikation im Bewerbungsprozess
• Einladung zum Gespräch wurde zurückgenommen
• Keine Möglichkeit, den Fachbereich persönlich kennenzulernen

Fazit:
Schade, da ich mich sehr für die Position interessiert habe. Für künftige Bewerber:innen wäre mehr Transparenz und Verbindlichkeit im Prozess wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Diese Rezension spiegelt meine persönliche Erfahrung und Meinung im Bewerbungsprozess wider.

Das Produkt des Unternehmens empfinde ich als äußerst attraktiv und wettbewerbsfähig. Die Mitarbeiter des Fachbereichs zeigten sich durchweg als kompetent und sympathisch; wir hatten eine klare Basis für eine zukünftige Zusammenarbeit gefunden. Es sollte ein Angebot geben, sowie ein persönliches Kennelernen in der Zentrale stattfinden.

Mit der Übernahme des Vertragsschlusses durch die Personalabteilung änderte sich der Prozess jedoch drastisch. Er war geprägt von unklaren Zuständigkeiten, organisatorischem Chaos und offensichtlicher Inkompetenz, was auch auf persönliche Befindlichkeiten zurückzuführen war. Das persönliche Kennenlernen wurde nicht durchgeführt. Am Ende wurde das bereits verbindlich übermittelte Arbeitsangebot zurückgezogen.

Ein angebotenes Klärungsgespräch, das ich als wichtig empfunden hätte, wurde ad absurdum geführt, indem die Teilnahme der im Bewerbungsprozess zuständigen Fachbereichsperson verweigert wurde. Es wurde behauptet, dass ich es falsch verstanden hätte, dass diese Person nicht wirklich zuständig ist. Es bleiben viele unbeantwortete Fragen und großes Unverständnis.

Eine Empfehlung für eine Zusammenarbeit mit diesem Unternehmen kann ich deshalb nicht aussprechen.

Nachtrag 13.06.2025: Der Arbeitgeber hat bei Kununu auf meine Rezension geantwortet und dabei behauptet, dass ich nicht auf sein Arbeitsangebot reagiert hätte. Das ist unwahr. Ich habe mich noch am selben Tag der Übermittlung bedankt und zwei Termine für den Tag darauf und danach zur Besprechung vorgeschlagen. Die Personalabteilung erwiderte jedoch, dass sie erst "einschätze müsse wer der passende Gesprächspartner ist". In den folgenden Tagen wurde weder eine verbindliche Aussage dazu getroffen, noch ein Termin fixiert. Als die Angebotsfrist abgelaufen war, behauptete die Personaldame plötzlich, dass sie selbst zuständig sei. Ich empfinde das als unglaubwürdig und verhöhnend. Nachdem ich Kununu darauf aufmerksam gemacht habe, wurde der Kommentar des Arbeitgebers gelöscht, mit der Begründung "entspricht nicht den Richtlinien".

Nachtrag 18.06.2025: Der Arbeitgeber hat erneut auf die Rezension geantwortet und bleibt bei seiner Behauptung "In dieser Zeit war es leider nicht möglich, Dich persönlich telefonisch zu erreichen oder gemeinsam offene Punkte zu klären – obwohl wir hierzu mehrere Gesprächsangebote gemacht haben." Das ist nachweislich gelogen. Am 04.06.25 fand eine Videokonferenz statt, in der alle offenen Punkte besprochen wurde. Es ist höchst seltsam was der Arbeitgeber mit seinem Verhalten bezweckt.

Verbesserungsvorschläge

1. Gespräch mit HR hat total überzeugt. Das 2. Gespräch mit dem Fachbereich war leider eine große Enttäuschung. Die Teilnehmer*innen von Fachgesprächen sollten hier definitiv noch einmal hinsichtlich Professionalität, moderner Fragestellung bzw. Gesprächsführung geschult werden.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräche fanden online statt. Das passt so.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine! Die Gespräche waren sehr angenehm und eher darauf ausgelegt sich gegenseitig kennenzulernen. Ich habe mich sofort wohl gefühlt!

Verbesserungsvorschläge

keine, es war alles sehr professionell und harmonisch. Besonders hervorzuheben ist, dass nicht nur auf die beruflichen Qualifikationen sondern auch auf die menschliche Komponente Wert gelegt wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehrfach würde betont, dass es kein flächendeckendes Homeoffice für alle Mitarbeiter*innen gibt, während die Vorgesetzten von zu Hause arbeiten. Nicht nur in Zeiten von Corona hinterlässt das einen Faden Beigeschmack.
Familienfreundlichkeit hat nichts mit Feiern und Festen, sowie einem Kinderbetreuungszuschuss zu tun, sondern mit der Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit.
Ich habe die Antwort der Firma abgewartet aber mich nach dem Gespräch schon gegen den Arbeitgeber entschieden.