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CSS 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score93 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in12 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Berater:in11 Gehaltsangaben
Ø59.500 €
Vertriebsmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CSS
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CSS
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Flink, wendig, agil: Nicht umsonst ist der Gecko unser Markenzeichen.

Wer wir sind

Die CSS AG entwickelt und vertreibt seit 1984 Softwarelösungen für den internationalen Unternehmenseinsatz. Die Softwarelösung eGECKO bietet als einzige Mittelstandslösung die komplette Integration von Controlling, Rechnungswesen, Personalwesen und CRM mit moderner Javatechnologie.

Mit mehr als 260 Mitarbeitern und über 1500 Kunden, darunter Organisationen, öffentliche Einrichtungen, mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne wie CAWÖ Textil, Hassia Mineralquellen oder der VDMA, gehört CSS zu den großen Herstellern betriebswirtschaftlicher Software in Deutschland. Neben dem Hauptsitz in Künzell bei Fulda ist die CSS Gruppe noch an 9 weiteren Standorten in Deutschland vertreten.

Zum europaweiten Partnernetz von CSS zählen Unternehmen wie die Asseco Germany AG, COBUS ConCept GmbH, PLANAT GmbH oder PSIPENTA Software Systems GmbH.

Produkte, Services, Leistungen

eGECKO | Business Software

Die branchenübergreifend einsetzbare Software eGECKO integriert und vernetzt auf effiziente, ganzheitliche Weise sämtliche Abläufe eines Unternehmens. Das Produktportfolio umfasst Lösungen für das Rechnungswesen (Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Konzernmanagement), Controlling (Kostenrechnung, strategische Unternehmensplanung, Budgetierung, Kennzahlensystem, Rating), Personalwesen (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Reisemanagement, Personalmanagement, PZE) und CRM. Zudem bietet CSS für spezielle Branchen Komplettlösungen an.

Perspektiven für die Zukunft

Wenn Sie bei uns starten, erleben Sie die Vorteile eines modernen, mittelständischen Softwarehauses. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Zukunftsperspektive in einem expandierenden und innovativen Softwareunternehmen. Sie profitieren von unseren flachen Hierarchien und Freiräumen, die Ihnen jederzeit ein selbständiges und flexibles Arbeiten ermöglichen. Interessante und anspruchsvolle Projekte eröffnen Ihnen überdurchschnittliche Chancen.

Kennzahlen

Mitarbeiter306 (Stand: 01/2024)
Umsatz35,4 Mio € (Stand: 2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KantineKantine
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Was CSS AG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeit
  • Kostenfreie Kalt- und Heißgetränke
  • Jubiläumsgratifikationen
  • 30 Urlaubstage
  • Kindergartenzuschuss
  • Kostenlose Parkplätze sowie gute Verkehrsanbindung
  • Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
  • Gemeinsame Betriebsfeiern
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Flink und wendig

Unsere Softwarelösungen finden wir nicht nur akrobatisch über Kopf. Wir rennen auch schon einmal über Wasser und keine Wand hält uns auf – wir klettern sie einfach rauf. Das ist auch nötig, denn branchenübergreifende, modulare Business-Anwendungen zu entwickeln und zu vertreiben, ist eine komplexe Aufgabe. Unsere knapp 2.500 Kunden sind große, mittlere und kleine Unternehmen. Sie kommen aus dem Gesundheits- oder Verlagswesen, aus der Nahrungsmittel- oder Baubranche und vielen anderen Bereichen. Sie arbeiten national und international. Manche brauchen Unterstützung bei der Buchhaltung, beim Controlling oder im Personalwesen. Andere suchen eine Komplettlösung. Eines haben sie gemeinsam: Sie erwarten maximalen Nutzen und Komfort.

Agil

Stillstand ist für Geckos wie auch für die Softwarebranche ein Fremdwort. Für uns auch. Geckos passen sich ihrer Umgebung an. Wir auch. Aber wir reagieren nicht auf die Veränderungen des komplexen Markts, wir gestalten ihn mit und verschaffen uns so einen Wettbewerbsvorteil. Starre Strukturen und Hierarchien passen nicht zu uns. Wir häuten uns zwar nicht wie Geckos, aber wir entwickeln uns und unsere Software kontinuierlich weiter und gehören nicht ohne Grund zu den innovativsten Unternehmen im Mittelstand. Als wahre Kletterkünstler basiert unsere Trittsicherheit auf rund 35 Jahren Erfahrung und der Expertise eines jeden einzelnen.

Rudeltiere

Wir sind zwar starke Individuen, aber alles andere als Einzelgänger.Wir kommunizierenauf Augenhöhe, auch wenn der eine gerade vertikal und der andere horizontal unterwegs ist. Wir sind Entwickler, Marketer, Consultants und vieles mehr. Unsere Software kreieren wir gemeinsam und immer im Sinne des Kunden.

Sicher unterwegs im Software-Dschungel

Ein stabiles Lebensumfeld, an allen Oberflächen Halt und Raum zur freien Entfaltung: Dafür erhalten alle Mitarbeiter umfangreiche Unterstützung. Flexible Arbeitszeiten und -modelle, 30 Tage Urlaub, Betriebsferien, Überstundenausgleich, umfangreiche Sozialleistungen und zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur einige Beispiele dafür.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie immer hier: https://www.css.de/karriere.html

Ist keine passende Stelle für Sie ausgeschrieben?
Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung!

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Entwickler, Marketer, Consultants und vieles mehr. Die gesuchten Qualifikationen der jeweiligen Positionen finden Sie immer in der Stellenanzeige.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CSS AG.

  • Anna Pecks (Duale Studentin HR) & Milena Hamperl (Recruiterin)

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter https://www.css.de/karriere und stehen telefonisch für Rückfragen unter 0661 / 9392-213 zur Verfügung.

Standorte

Standorte Inland

  • Künzell/Fulda (Zentrale)
  • München
  • Villingen-Schwenningen
  • Lampertheim
  • Düsseldorf
  • Wilhelmshaven
  • Hamburg
  • Dresden
  • Berlin

Standorte Ausland

Über Partner

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsatmosphäre, Teamspirit, flache Hierarchien, Duz-Kultur, moderne Büroausstattung, vielseitige / individuelle Benefits
- Ich habe mich vom ersten Tag an sehr wohl gefühlt!
Bewertung lesen
Das neue Gebäude ist optisch sehr ansprechend.
Bewertung lesen
Dass man Kritik nicht im Netz posten muss! Darf man auch direkt äußern und wird konstruktiv aufgegriffen.. auch wenn es mal eine stärkere Diskussion wird, wird der anderen Meinung dennoch Wertschätzung entgegen gebracht.
Junges Führungsteam
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Viele Benefits & gutes Gehaltsgefüge
Aber Geld ist nicht alles, ich kann die Firma als AG nicht empfehlen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier gibt es Bewertungen, die jeden Punkt mit 5 Sternen bewerten.
Es wirkt so als würden die ehrgeizigen Führungskräfte mit guten Bewertungen, den nicht so guten Schein wahren wollen.
Karrieremöglichkeiten wurden gerne mal am Betriebsrat vorbei ermöglicht.
Nicht vorhandene Abstimmung zwischen Abteilungen/Teams.
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Sehr viele Aufgaben auf einmal
Bewertung lesen
Aufnahme neuer Kollegen*innen sehr verschlossen teilweise negativ, es scheint modern doch die Strukturen sind stark veraltet, Mitarbeitende sträuben sich gegen Veränderung
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Gehaltastruktur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Arbeiten wird zu Beginn gänzlich anders dargestellt, als es wirklich ist. Vorstellung und Realität weichen extrem voneinander ab.
Hier müsste viel transparenter in Vorstellungsgesprächen kommuniziert werden, damit man weiß worauf man sich einlässt. Die Firma versucht zeitgenössisch zu sein, ist es aber im
Hintergrund nicht.
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Karrieremodell, Arbeitsplatzausstattung
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Versteckte Hierarchien senken.
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Eine vernünftige zielorientierte Einarbeitung. Die kostet Zeit und Ressourcen. Ich hatte den Eindruck dass insgesamt mehr die Devise herrscht "Ins kalte Wasser werfen und sehen wer schwimmen kann"
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Eine einheitlichere Führung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von CSS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Fand ich in meiner Abteilung und mit angrenzenden Abteilungen immer top, sollte Bereichsübergreifend noch weiter gefördert werden. Ausnahmen gibt es immer, braucht man sich keine Illusionen machen wenn eine Firma so schnell und erfolgreich wächst.
Auch hier gibt es Unterschiede, aber auf mein Team kann ich mich verlassen
Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die sich auch gerne mal gegenseitig helfen.
5
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bis auf wenige Ausnahmen tolle Kollegen, die einem gerne weiterhelfen - wenn sie denn mal Zeit haben.
4
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Halten alle sehr gut zusammen, auch Bereichsübergreifend. Sind sehr nett und offen gegenüber.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSS ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Sehr schlecht, jeder macht sein eigenes Ding und hält sich an keine Vorgaben der Vorgesetzten
1
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Klare Hierarchien, Kommunikation zu Führungskräften schlecht
2
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Unterschiedlich, kommt auf die Abteilung an
wichtige Informationen nur auf Nachfrage. Der Ruf nach aussen ist wichtiger als den Mitarbeitern eine vernünftige Handlungsgrundlage zu bieten
1
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Unterstes Level in vielen Abteilungen, speziell in meiner. Von innovativen Plattformen, wie bspw. Microsoft Teams hält man hier wohl nicht viel. Die Unternehmensleitung hat in der Zeit der Corona-Krise gut informiert; genauso wie man das eigentlich erwartet.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten gibt es nicht. Führungskräfte lassen nicht an Ihrem Stuhl sägen.
Gute Beziehungen zu Führungskräften haben Karrieren gefördert.
Dann ist auch Leistung egal.
1
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Wenn man sich drum kümmert kriegt man fast alles.
Genauso undurchsichtig und komplett ungeregelt. Da wird dann gerne mal auf Kundenkurse verwiesen die in xx Monaten das nächste Mal stattfinden und an denen man ja teilnehmen könnte. Natürlich nur wenn man keine eigenen Kundentermine hat.
1
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Mit neuem Kartieremodell steht jedem die Tür offen sich weiterzuentwickeln.
5
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Hier wurde vor allem in den letzten zwei Jahren sehr viel für die Mitarbeiter gemacht!
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CSS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CSS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden CSS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CSS als eher modern.
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