CSS AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 85 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenFlink, wendig, agil: Nicht umsonst ist der Gecko unser Markenzeichen.
Wer wir sind
Die CSS AG entwickelt und vertreibt seit 1984 Softwarelösungen für den internationalen Unternehmenseinsatz. Unsere Business Software eGECKO ist eine vollintegrierte Komplettlösung, die sich in jedem Bereich eines Unternehmens zur Bewältigung jeder kaufmännischen Herausforderung nutzen lässt: unabhängig von der Branche.
Mit mehr als 300 Mitarbeitern und über 1500 Kunden, darunter Organisationen, öffentliche Einrichtungen, mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne, gehört CSS zu den großen Herstellern betriebswirtschaftlicher Software in Deutschland. Unser Hauptsitz ist in Künzell bei Fulda.
Wir stehen für unsere Software. Wenn wir innovative, branchenübergreifende Business Software entwickeln, vertreiben und implementieren, sind wir nämlich wie das Reptil unterwegs. Wir überwinden jedes Hindernis und Ideen finden wir schon mal kopfüber. Zu uns passt, wer ebenfalls ein bisschen wie ein Gecko ist.
Unsere Stellenanzeigen sind unter www.egecko.de/karriere zu finden.
Produkte, Services, Leistungen
eGECKO | Business Software
Die branchenübergreifend einsetzbare Software eGECKO integriert und vernetzt auf effiziente, ganzheitliche Weise sämtliche Abläufe eines Unternehmens. Das Produktportfolio umfasst Lösungen für das Rechnungswesen (Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Konzernmanagement), Controlling (Kostenrechnung, strategische Unternehmensplanung, Budgetierung, Kennzahlensystem, Rating), Personalwesen (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Reisemanagement, Personalmanagement, PZE) und CRM. Zudem bietet CSS für spezielle Branchen Komplettlösungen an.
Perspektiven für die Zukunft
Wenn Du bei uns startest, erlebst Du die Vorteile eines modernen, mittelständischen Softwarehauses. Wir bieten Dir eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Zukunftsperspektive in einem expandierenden und innovativen Softwareunternehmen. Du profitierst von unseren flachen Hierarchien und Freiräumen, die Dir jederzeit ein selbständiges und flexibles Arbeiten ermöglichen. Interessante und anspruchsvolle Projekte eröffnen Dir überdurchschnittliche Chancen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was CSS AG über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeit
- Steuerfreie Sachgutscheine
- Zuschuss zum Lunchen
- Mental Health Coaching
- Kostenfreie Kalt- und Heißgetränke
- Jubiläumsgratifikationen
- 30 Urlaubstage
- Kindergartenzuschuss
- Kostenlose Parkplätze sowie gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
- Gemeinsame Betriebsfeiern
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Flink und wendig
Unsere Softwarelösungen finden wir nicht nur akrobatisch über Kopf. Wir rennen auch schon einmal über Wasser und keine Wand hält uns auf – wir klettern sie einfach rauf. Das ist auch nötig, denn branchenübergreifende, modulare Business-Anwendungen zu entwickeln und zu vertreiben, ist eine komplexe Aufgabe. Unsere knapp 2.500 Kunden sind große, mittlere und kleine Unternehmen. Sie kommen aus dem Gesundheits- oder Verlagswesen, aus der Nahrungsmittel- oder Baubranche und vielen anderen Bereichen. Sie arbeiten national und international. Manche brauchen Unterstützung bei der Buchhaltung, beim Controlling oder im Personalwesen. Andere suchen eine Komplettlösung. Eines haben sie gemeinsam: Sie erwarten maximalen Nutzen und Komfort.
Agil
Stillstand ist für Geckos wie auch für die Softwarebranche ein Fremdwort. Für uns auch. Geckos passen sich ihrer Umgebung an. Wir auch. Aber wir reagieren nicht auf die Veränderungen des komplexen Markts, wir gestalten ihn mit und verschaffen uns so einen Wettbewerbsvorteil. Starre Strukturen und Hierarchien passen nicht zu uns. Wir häuten uns zwar nicht wie Geckos, aber wir entwickeln uns und unsere Software kontinuierlich weiter und gehören nicht ohne Grund zu den innovativsten Unternehmen im Mittelstand. Als wahre Kletterkünstler basiert unsere Trittsicherheit auf rund 35 Jahren Erfahrung und der Expertise eines jeden einzelnen.
Rudeltiere
Wir sind zwar starke Individuen, aber alles andere als Einzelgänger.Wir kommunizierenauf Augenhöhe, auch wenn der eine gerade vertikal und der andere horizontal unterwegs ist. Wir sind Entwickler, Marketer, Consultants und vieles mehr. Unsere Software kreieren wir gemeinsam und immer im Sinne des Kunden.
Sicher unterwegs im Software-Dschungel
Ein stabiles Lebensumfeld, an allen Oberflächen Halt und Raum zur freien Entfaltung: Dafür erhalten alle Mitarbeiter umfangreiche Unterstützung. Flexible Arbeitszeiten und -modelle, 30 Tage Urlaub, Betriebsferien, Überstundenausgleich, umfangreiche Sozialleistungen und zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur einige Beispiele dafür.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die aktuellen Stellenausschreibungen findest Du immer hier: www.egecko.de/karriere
Ist keine passende Stelle für Dich ausgeschrieben?
Dann freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung!
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Entwickler, Vertriebler, Consultants und vieles mehr. Die gesuchten Qualifikationen der jeweiligen Positionen findest Du immer in der Stellenanzeige.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CSS AG.
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Anna Pecks (Referentin Candidate & Employee Experience) & Milena Weber (Referentin Recruiting & Onboarding)
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter www.egecko.de/karriere und stehen telefonisch für Rückfragen unter 0661 / 9392-213 zur Verfügung.
Standort
Standorte Inland
- Künzell/Fulda (Zentrale)
Standorte Ausland
Über Partner
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Räumlichkeiten von CSS AG sind außergewöhnlich.
Den Obstkorb
Sehr schönes, modernes Gebäude. Viele Benefits.
Freundliches Miteinander
Sehr gute Benefits wie 700€ Zuschuss zur Brille (alle 3 Jahre), Einkaufsgutschein über 50€ monatl. Zuschuss zu Kita-Gebühren. 700€ jährl. Zuschuss zur privaten Altersvorsorge.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Hardware könnte noch hochwertiger sein - ist 7/10 gut
Die Kommunikation abteilungsübergreifend könnte besser sein
Das ist alles immer sehr subjektiv.
Unqualifizierte Führungskräfte
Kommunikation könnte deutlich besser werden
Verbesserungsvorschläge
Die emotionale Intelligenz der Vorgesetzten könnte man steigern.
GL sollte bewusst agieren und näher an den Mitarbeitern sein
Langjährige Mitarbeiter mit entsprechender Leistung besser bezahlen und nicht nur bei Neueinstellung
Die Führungskräfte besser schulen
Konsequenter sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von CSS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Extrem hilfsbereit und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Von gut bis schlecht habe ich schon vieles erlebt. Teilweise wird man vom Hof gejagt, oftmals jedoch werden die "Älteren" und deren Fachkompetenz geschätzt und noch in diversen Angelegenheiten zu Rate gezogen.
ohne die geht es nicht. Werden respektiert und geschätzt, zumindest habe ich nichts gegenteiliges mitbekommen
gut hier mit vielen erfahrenen Kollegen. Die werden als Mentoren für Neue eingesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSS ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
War leider nicht auf Augenhöhe.
Unterschiedlich, kommt auf die Abteilung an
wichtige Informationen nur auf Nachfrage. Der Ruf nach aussen ist wichtiger als den Mitarbeitern eine vernünftige Handlungsgrundlage zu bieten
Unterstes Level in vielen Abteilungen, speziell in meiner. Von innovativen Plattformen, wie bspw. Microsoft Teams hält man hier wohl nicht viel. Die Unternehmensleitung hat in der Zeit der Corona-Krise gut informiert; genauso wie man das eigentlich erwartet.
Es wird sich sichtlich Mühe gegeben offen zu kommunizieren. Im Zweifel hilft direkte Nachfragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man sich drum kümmert kriegt man fast alles.
Genauso undurchsichtig und komplett ungeregelt. Da wird dann gerne mal auf Kundenkurse verwiesen die in xx Monaten das nächste Mal stattfinden und an denen man ja teilnehmen könnte. Natürlich nur wenn man keine eigenen Kundentermine hat.
Mit neuem Kartieremodell steht jedem die Tür offen sich weiterzuentwickeln.
Wer möchte kommt weiter
Wie schon erwähnt kann man aus eigener Initiative viel erreichen. Es finden zahlreiche Inhouse-Schulungen zum Produkt statt und man wird dazu motiviert, sich in seinem Fachbereich fortzubilden. Man muss also nicht auf einer bestimmten Stufe der Karriereleiter verharren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CSS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CSS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CSS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CSS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.