kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
Die Vorgesetzten
Schade, dass es hier keine Minussterne gibt.
Offen, sehr freundliches Arbeitsumfeld, Marketing und Image modern.
Verbesserungsmöglichkeiten werden offen angesprochen und auch angegangen!
Reise-Verordnung für Außendienstmitarbeiter nicht zum Vorteil.
Neue Mitarbeiter in der Einarbeit besser abholen.
Je nach Bereich und Kollegen aber ein ordentlicher Arbeitgeber.
Im Außendienst lange Tage, aber es gibt Gleitzeit, Reise-Verordnung kann diese aber einschränken.
Sehr wenig Zeit aufgrund diverser Aufgaben. Hilfestellung ist selten, je nach Bereich muss man Glück haben.
Sehr freundlich und fair, wenig erreichbar da viel beschäftigt. Kommunikation aber immer offen und konstruktiv.
Abwechslungsreich und fordernd. Einarbeit dadurch (bei Mangel an unterstützenden Kollegen) zäh.
Ich kann mich absolut nicht beklagen, ich komme gerne jeden Tag zur Arbeit und schätze auch das Vorgesetztenverhalten sehr. Man wird sehr sehr gut behandelt und ich komme auch mit allen Kollegen ohne Ausnahme bestens zurecht.
So richtig eigentlich nichts
Eine freiere Homeofficeregelung wäre gut. Da würde ich mir etwas mehr Gestaltungsmöglichkeit wünschen. Vielleicht wäre es auch denkbar, dass generell ein Tag Homeoffice pro Woche für jeden Mitarbeiter, bei dem dies Arbeitstechnisch möglich ist, gewährt wird. Bei den aktuellen Klimadiskussionen wäre das eine super Sache. Gerade die Vielfahrer unter uns würden das sehr begrüßen. Handwerker- und Werkstatttermine könnten günstiger gelegt werden, Eltern hätten sicherlich auch ihren Nutzen davon
Völlig freie Arbeitszeit, regelmässige Besprechung der Firmenziele
Da faellt mir nichts ein, war alles soweit ok
Mehr transparenz, mehr organisation
freundlicher, lockerer Umgang mit Kollegen
kostenlose kalte und warme Getränke
Möglichkeiten zur warmen Essenszubereitung
Teams unternehmen auch mal was zusammen
schöne und gut ausgestattete Räumlichkeiten
Manchmal zu wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen
Temperatur im Sommer stieg sehr hoch in in Büros mit vielen Computern. Hier für kühlere Arbeitsbedingungen sorgen.
angenehme Autmosphäre und nette Kollegen, die Lautstärke ist trotz größerer Büros angenehm und man kann in Ruhe arbeiten.
sehr flexibel dank Gleitzeit
über dem Durchschnitt
Fragen werden immer beantwortet und man wird bei der Arbeit unterstützt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd
Im ersten Lehrjahr wurde jede Abteilung durchlaufen um das Unternehmen und die Prozesse kennenzulernen.
Auch als Auszubildender wird man respektiert und geschätzt
Wichtig sind die Ergebnisse! Gute Büroräume und hilfsbereite Kollegen. Man kann jeden, auch den Vorstand jederzeit ansprechen um seine Anliegen zu besprechen.
Teilweise intransparente Entscheidungen die als Erstes über den Flurfunk verbreitet werden.
Die Flachen Hierarchien werden aufgelöst wodurch sich nun auch Karrieremöglichkeiten ergeben. Dieser Vorgang sollte für alle Mitarbeiter transparent erfolgen.
Nette Kollegen, guten Kommunikation untereinander, Hilfsbereitschaft, ständig neue Herausfolderungen
Die interne Organisation könnte etwas verbessert werden, aber genau das macht die Arbeit auch wieder interessant. Kein Fall/kein Auftrag ist gleich, dadurch ist viel Abwechslung im Job.
Die Firma CSS ist in den letzten Jahren sehr stark. Hierdurch befindet sich das Unternehmen im ständigen wandel. Dies macht es sehr interessant. Wichtig wären aber klarere Strukuren.
Interessanter Job mit viel Freiheiten
Nichts
Nichts, geplante Weiterentwicklung verfolgen
Am Hauptstandort gibt es Getränke umsonst, Essen welches bei Schulungen überbleibt, wird für Mitarbeiter freigegeben. Es werden Grillabende und eine große Weihnachstsfeier durchgeführt.
Beim verlassen von Mitarbeitern wird oft im Nachhinein die Schuld auf diese abgeladen.
Consultants und Projektleiter werden sehr stark strapaziert. Hier müsste eine bessere Arbeitsplanung vorhanden sein sowie nicht ganz so hohe Ziele vorgegeben werden.
Nach Außen gibt sich die Firma sehr sozial und hat auch Projekte in der dritten Welt, eine umfangreiche Spende für eine Kindereinrichtung wurde ebenfalls vorgenommen.
Man muss sich selbst um Weiterbildung bemühen und diese dann überwiegend bei den eigenen Produkten.
Das Gehalt ist nicht transparent und könnte höher sein.
Die Bedingungen in den verschiedenen Bereichen ist sehr unterschiedlich. Während in der Administration kleinere Büros sind, muss die Entwicklung mit zwei Großraum Büros mit wenig Platz für einen Entwickler auskommen. Der Schallschutz im Support ist nicht ausreichend, Kunden welche bei Schulungen teilnehmen, können durch den WC Besuch Gespräche des Supports mithören.
Der menschliche Vorstand, der Kollegenzusammenhalt, die Mitarbeiterevents
Diese "Mach mal"-Haltung ist teilweise gefährlich, mit richtiger Schulung könnte der ein oder andere "böse Hund" in der Software vermieden werden. Würde hier nachbessern
Schulungen anbieten
Teilweise Großraumbüros, man darf nicht laut sprechen, das ist nicht unbedingt die beste Lösung, aber es geht schlimmer
Der frühe Vogel fängt den Wurm, Urlaub ist auch kurzzeitig möglich, es wird aber drauf geachtetet, dass die Standorte besetzt sind. Was soll man dagegen sagen? Nur verständlich
Hier müsste es noch mehr geben...das kalte Wasser ist sehr kalt, das kostet Zeit und Geld. Bessere Schulungen wären wünschenswert.
Nette Kollegen soweit das Auge reicht. Der Vorstand ist menschlich und man merkt, dass die Mitarbeiter geschätzt werden.
ohne die geht es nicht. Werden respektiert und geschätzt, zumindest habe ich nichts gegenteiliges mitbekommen
Bisher nette Vorgesetzte, die auch nur Menschen sind. Auch ist es die Aufgabe des "Unterstellten" seinem Vorgesetzten ab und zu zu helfen und nicht nur zu erwarten. Davon lebt das Team
Derjenige, der fragt bekommt auch eine Antwort.
wüsste nichts zu beanstanden
Man kann nicht erwarten, stets einen Korb voller Weintrauben jeden Tag vorgesetzt zu bekommen. Teilweise machts richtig Spaß etwas neues zu entwickeln, teilweise nerven Fehler, die nach langer Zeit zu Tage kommen und fest verwurzelt sind. Das ist nun mal eine komplexe Software und kein Malbuch
So verdient kununu Geld.