5 von 86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CSS AG Bewertungen
CSS
AG
5 von 86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 80%
Es war eine weitere Erfahrung im Leben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CSS AG in Künzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten von CSS AG sind außergewöhnlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist alles immer sehr subjektiv.
Verbesserungsvorschläge
Die emotionale Intelligenz der Vorgesetzten könnte man steigern.
Arbeitsatmosphäre
Soweit okay
Gehalt/Benefits
War nicht Marktgerecht.
Kollegenzusammenhalt
Konnte ich leider nicht positiv wahrnehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu möchte ich mich nicht äußern, jeder sollte seine eigene Erfahrung damit machen, evtl. läuft es ja besser.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich leider dem Problem im Team nicht gestellt.
Kommunikation
War leider nicht auf Augenhöhe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna PecksReferentin Candidate & Employee Experience
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
danke für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich bei uns nicht wohl gefühlt hast.
Besonders deine Rückmeldung zum Führungsverhalten nehmen wir ernst. Wenn Vorgesetzte sich Problemen im Team nicht stellen, ist das nicht der Standard, den wir uns wünschen. Auch die Kommunikation auf Augenhöhe ist für uns ein wichtiger Baustein für ein gutes Miteinander. Es ist schade zu hören, dass du das Gehalt nicht marktgerecht wahrgenommen hast, da wir dieses in unserem transparenten Prozess stetig am Markt orientieren.
Schön, dass du unsere Räumlichkeiten positiv wahrgenommen hast.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch genauer zu teilen, würden wir uns über ein Gespräch freuen. Melde dich gerne unter hr@css.de bei uns.
Viele Grüße,
Anna aus dem HR Team
Toller Arbeitgeber der stark expandiert und ständig neue Köpfe sucht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSS AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller und sehr hilfsbereiter Zuammenhalt. Kommunikation auf allen Ebenen.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Mit neuem Kartieremodell steht jedem die Tür offen sich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Halten alle sehr gut zusammen, auch Bereichsübergreifend. Sind sehr nett und offen gegenüber.
Umgang mit älteren Kollegen
Extrem hilfsbereit und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Vorgesetztenverhalten
Nehmen sich Zeit für alle Bedürfnisse!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien auf modernsten Stand.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings
Interessante Aufgaben
Ständig wechselnde und spannende Herausforderungen im Neukundengeschäft.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Der Gecko im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CSS AG in Künzell gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Manche Abteilungen dürfen zu Hause arbeiten in meiner Abteilung wird diese schon fast als Verbrechen geahndet. Man fragt sich nur was so schlimm daran ist?
Arbeitsatmosphäre
Aufgund der vielen Änderungen hinsichtlich der internen Prozesse herrscht derzeit Unruhe. Viele neue Gesichter bringen diese in das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und die Möglichkeit sich im Team abzustimmen, passt das. Leider gibt es viele, die das ausnutzen. Die Abteilungsleistung lässt das allerdings durchgehen und sorgt hier nicht für eine gerechte, transparente Regelung!
Kollegenzusammenhalt
TOP, super Leute, super Team. Das macht definitv Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Von gut bis schlecht habe ich schon vieles erlebt. Teilweise wird man vom Hof gejagt, oftmals jedoch werden die "Älteren" und deren Fachkompetenz geschätzt und noch in diversen Angelegenheiten zu Rate gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Undurchsichtig. Heute so, morgen so. Neuen Themen oder strukturelle Anpassungen im Aufgabengebiet steht man nicht offen gegenüber. Das ist jedoch eine subjektive Aussage für meine Abteilung. In anderen Abteilungen kann das besser aussehen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude von außen. Für Schallschutz wurde leider in der jüngeren Vergangenheit nicht allzu viel getan und das für vermeintliche Schlüsselpositionen eines Unternehmens. -> Unbefriedigend aufgrund der Geräuschkulisse.
Kommunikation
Unterstes Level in vielen Abteilungen, speziell in meiner. Von innovativen Plattformen, wie bspw. Microsoft Teams hält man hier wohl nicht viel. Die Unternehmensleitung hat in der Zeit der Corona-Krise gut informiert; genauso wie man das eigentlich erwartet.
Gehalt/Benefits
Mehr Transparenz und Gleichbehandlung wäre gut. Nicht jeden "Neuen" Heilsbringer teuer bezahlen!
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ok. Teilweise gibt es aber Beispiele, die das Gegenteil belegen. Das sollte nicht sein!
Interessante Aufgaben
Gibt es definitiv!
Image
Karriere/Weiterbildung
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Empfehlenswert, es wird aber gern auf hohem Niveau gemeckert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CSS AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der menschliche Vorstand, der Kollegenzusammenhalt, die Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese "Mach mal"-Haltung ist teilweise gefährlich, mit richtiger Schulung könnte der ein oder andere "böse Hund" in der Software vermieden werden. Würde hier nachbessern
Verbesserungsvorschläge
Schulungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Teilweise Großraumbüros, man darf nicht laut sprechen, das ist nicht unbedingt die beste Lösung, aber es geht schlimmer
Work-Life-Balance
Der frühe Vogel fängt den Wurm, Urlaub ist auch kurzzeitig möglich, es wird aber drauf geachtetet, dass die Standorte besetzt sind. Was soll man dagegen sagen? Nur verständlich
Karriere/Weiterbildung
Hier müsste es noch mehr geben...das kalte Wasser ist sehr kalt, das kostet Zeit und Geld. Bessere Schulungen wären wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen soweit das Auge reicht. Der Vorstand ist menschlich und man merkt, dass die Mitarbeiter geschätzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
ohne die geht es nicht. Werden respektiert und geschätzt, zumindest habe ich nichts gegenteiliges mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Bisher nette Vorgesetzte, die auch nur Menschen sind. Auch ist es die Aufgabe des "Unterstellten" seinem Vorgesetzten ab und zu zu helfen und nicht nur zu erwarten. Davon lebt das Team
Kommunikation
Derjenige, der fragt bekommt auch eine Antwort.
Gleichberechtigung
wüsste nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Man kann nicht erwarten, stets einen Korb voller Weintrauben jeden Tag vorgesetzt zu bekommen. Teilweise machts richtig Spaß etwas neues zu entwickeln, teilweise nerven Fehler, die nach langer Zeit zu Tage kommen und fest verwurzelt sind. Das ist nun mal eine komplexe Software und kein Malbuch
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Innovationsstark
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CSS AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer nach vorne - wir wachsen gut, finden immer neue Märkte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal geht's zu schnell
Verbesserungsvorschläge
Management ist zu selten bei den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Das Management geht fair mit allen und untereinander um
Image
wird immer besser
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
K.A.
Kollegenzusammenhalt
könnte besser sein aber sehr viele liebe sind auch hier. Aber die Abteilungen denken in Silos. Die GL versucht das aufzulösen
Umgang mit älteren Kollegen
gut hier mit vielen erfahrenen Kollegen. Die werden als Mentoren für Neue eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal dauert es sehr lange bis etwas passiert
Kommunikation
Die informieren eine ganze Menge. Wir wüsste gerne noch mehr über die Gedanken und Pläne des Chefs
Gleichberechtigung
hier gibt es 50/50 m/w
Interessante Aufgaben
Hier ist immer was los. Manchmal ist der Chef zu schnell
Arbeitsbedingungen
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