25 von 85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CSS AG Bewertungen
CSS
AG
25 von 85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 80%
Es war eine weitere Erfahrung im Leben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CSS AG in Künzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten von CSS AG sind außergewöhnlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist alles immer sehr subjektiv.
Verbesserungsvorschläge
Die emotionale Intelligenz der Vorgesetzten könnte man steigern.
Arbeitsatmosphäre
Soweit okay
Gehalt/Benefits
War nicht Marktgerecht.
Kollegenzusammenhalt
Konnte ich leider nicht positiv wahrnehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu möchte ich mich nicht äußern, jeder sollte seine eigene Erfahrung damit machen, evtl. läuft es ja besser.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich leider dem Problem im Team nicht gestellt.
Kommunikation
War leider nicht auf Augenhöhe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna PecksReferentin Candidate & Employee Experience
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
danke für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich bei uns nicht wohl gefühlt hast.
Besonders deine Rückmeldung zum Führungsverhalten nehmen wir ernst. Wenn Vorgesetzte sich Problemen im Team nicht stellen, ist das nicht der Standard, den wir uns wünschen. Auch die Kommunikation auf Augenhöhe ist für uns ein wichtiger Baustein für ein gutes Miteinander. Es ist schade zu hören, dass du das Gehalt nicht marktgerecht wahrgenommen hast, da wir dieses in unserem transparenten Prozess stetig am Markt orientieren.
Schön, dass du unsere Räumlichkeiten positiv wahrgenommen hast.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch genauer zu teilen, würden wir uns über ein Gespräch freuen. Melde dich gerne unter hr@css.de bei uns.
Viele Grüße,
Anna aus dem HR Team
CSS AG unter der Lupe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSS AG in Künzell gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
GL sollte bewusst agieren und näher an den Mitarbeitern sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna PecksReferentin Candidate & Employee Experience
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du insgesamt zufrieden bist und uns weiterempfehlen würdest.
Es ist schön zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance, interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kolleg:innen mit der Bestnote bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich der Geschäftsleitung nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Verbindung zwischen Führungsebene und Team zu stärken. Sicherlich kennst du unsere FAQs mit der Geschäftsleitung unter anderem in den regelmäßigen Townhall-Meetings, die eine gute Möglichkeit für Anregungen und Fragen bieten. Allgemein sind wir für konkrete Anregungen immer offen.
Falls du Lust hast, deine Gedanken zu diesem Thema noch etwas zu vertiefen oder weitere Ideen hast, freuen wir uns über den Austausch. Du kannst dich gerne direkt bei uns persönlich oder unter hr@css.de melden.
Viele Grüße
Anna aus dem HR Team
Ich bin zufrieden, nirgendwo ist es perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSS AG Fulda in Künzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schönes, modernes Gebäude. Viele Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte deutlich besser werden
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter mit entsprechender Leistung besser bezahlen und nicht nur bei Neueinstellung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna PecksReferentin Candidate & Employee Experience
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns besonders zu sehen, dass du unsere Work-Life-Balance und den Kollegenzusammenhalt mit voller Punktzahl bewertest. Auch das moderne Gebäude und die Benefits werden von dir positiv hervorgehoben. Das ist toll zu hören!
Wir nehmen deine Hinweise zur Kommunikation und Karriereentwicklung sehr ernst. Besonders dein Feedback zur Vergütung langjähriger Mitarbeitende ist für uns wertvoll. Diese Thematik ist Teil von einem der Fokusbereiche, die wir aus unseren Mitarbeiterbefragungen erarbeitet haben.
Du kannst dich jederzeit direkt bei uns melden per Telefon, persönlich oder an hr@css.de. Wir sind sehr an einem weiteren Austausch interessiert und möchten gemeinsam an Lösungen arbeiten.
Liebe Grüße
Anna aus dem HR Team
Früher war alles besser…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei CSS AG Fulda in Künzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unqualifizierte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte besser schulen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna PecksReferentin Candidate & Employee Experience
Liebes ehemaliges Teammitglied,
danke für dein Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.
Es freut uns, dass du die Atmosphäre, das Gehalt und die Work-Life-Balance als positive Aspekte wahrnimmst. Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass du insgesamt nicht zufrieden bist, besonders im Hinblick auf das Führungsverhalten.
Dein Verbesserungsvorschlag zur Schulung unserer Führungskräfte ist für uns sehr wertvoll. Wir möchten gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um daraus zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Mehr Hintergrund und Details würden uns sehr helfen, deine Perspektive und Erfahrung zu verstehen.
Magst du uns unter hr@css.de kontaktieren? Wir sind offen für einen konstruktiven Dialog und möchten verstehen, wo wir uns verbessern können.
Danke dir und viele Grüße
Anna aus dem HR Team
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CSS AG in Künzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation abteilungsübergreifend könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna PecksReferentin Candidate & Employee Experience
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen! Es freut uns sehr zu hören, dass du unser freundliches Miteinander schätzt und viele Bereiche, wie die Arbeitsatmosphäre, den Umgang mit älteren Kollegen und die Work-Life-Balance, als besonders gut bewertest.
Dein Hinweis zur abteilungsübergreifenden Kommunikation nehmen wir gerne auf. Wir wissen, wie wichtig ein reibungsloser Austausch zwischen den Teams ist und arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse weiter zu verbessern. Auch dein Verbesserungsvorschlag, konsequenter zu sein, ist ein wertvoller Impuls für uns.
Melde dich gern direkt bei mir, bei hr@css.de oder füge in deiner Bewertung mehr Details hinzu. Dies würde uns sehr helfen gerade die negativen Punkte besser zu entwickeln.
Wir hoffen weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit und diese zu verbessern!
Viele Grüße
Anna aus deinem HR-Team
Viel zu verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CSS AG in Künzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue Gebäude ist optisch sehr ansprechend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht vorhandene Abstimmung zwischen Abteilungen/Teams.
Verbesserungsvorschläge
Versteckte Hierarchien senken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer wieder herausfordernd
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CSS AG in Künzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teams sind Bund gemischt und dadurch entstehen interessante Entwicklungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltastruktur
Verbesserungsvorschläge
Karrieremodell, Arbeitsplatzausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So lala
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CSS AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung hat wenig bis keine Ahnung wie die Arbeitsbelastung vor Ort wirklich aussieht.
Dafür wird dann aber mal flugs die "leistungsorientierte" Bezahlung rausgeholt.
Verbesserungsvorschläge
Eine vernünftige zielorientierte Einarbeitung. Die kostet Zeit und Ressourcen. Ich hatte den Eindruck dass insgesamt mehr die Devise herrscht "Ins kalte Wasser werfen und sehen wer schwimmen kann"
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr vom Vorgesetzten und den Kollegen ab.
Work-Life-Balance
theoretisch gut. Homeoffice, Zeit wird gestempelt, Reisezeit zum Kunden zählt mit.
Praktisch schieben alle eingearbeiteten Mitarbeiter einiges an Stundensaldo vor sich her.
Karriere/Weiterbildung
Genauso undurchsichtig und komplett ungeregelt. Da wird dann gerne mal auf Kundenkurse verwiesen die in xx Monaten das nächste Mal stattfinden und an denen man ja teilnehmen könnte. Natürlich nur wenn man keine eigenen Kundentermine hat.
Kollegenzusammenhalt
bis auf wenige Ausnahmen tolle Kollegen, die einem gerne weiterhelfen - wenn sie denn mal Zeit haben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die durchaus umgänglich sind aber leider nicht weiterhelfen können.
Eine Zentrale die Mitarbeiter weitgehend nach ihrer Performance beurteilt.
Arbeitsbedingungen
einen nicht unerheblichen Teil der Arbeitsmaterialien im Homeoffice sind Eigenbeschaffung (2. Monitor, Schredder, etc.)
Die Möglichkeiten remote auf Informationen zuzugreifen sind teilweise extrem umständlich - wenn man denn überhaupt weiss wo man suchen soll.
Kommunikation
wichtige Informationen nur auf Nachfrage. Der Ruf nach aussen ist wichtiger als den Mitarbeitern eine vernünftige Handlungsgrundlage zu bieten
Gehalt/Benefits
Undurchsichtig. Wer wieviel für was bekommt ist natürlich geheim.
Mein persönliches Gehalt war aber soweit ok.
Interessante Aufgaben
wenn man denn völlige Überforderung durch mangelnde Einarbeitung (keine aktuelle verständliche Doku, kein vernünftig aufsetztes Testsystem, Einarbeitung durch völlig überlastete Kollegen etc.) als interessant betrachtet..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Der Gecko im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CSS AG in Künzell gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Manche Abteilungen dürfen zu Hause arbeiten in meiner Abteilung wird diese schon fast als Verbrechen geahndet. Man fragt sich nur was so schlimm daran ist?
Arbeitsatmosphäre
Aufgund der vielen Änderungen hinsichtlich der internen Prozesse herrscht derzeit Unruhe. Viele neue Gesichter bringen diese in das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und die Möglichkeit sich im Team abzustimmen, passt das. Leider gibt es viele, die das ausnutzen. Die Abteilungsleistung lässt das allerdings durchgehen und sorgt hier nicht für eine gerechte, transparente Regelung!
Kollegenzusammenhalt
TOP, super Leute, super Team. Das macht definitv Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Von gut bis schlecht habe ich schon vieles erlebt. Teilweise wird man vom Hof gejagt, oftmals jedoch werden die "Älteren" und deren Fachkompetenz geschätzt und noch in diversen Angelegenheiten zu Rate gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Undurchsichtig. Heute so, morgen so. Neuen Themen oder strukturelle Anpassungen im Aufgabengebiet steht man nicht offen gegenüber. Das ist jedoch eine subjektive Aussage für meine Abteilung. In anderen Abteilungen kann das besser aussehen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude von außen. Für Schallschutz wurde leider in der jüngeren Vergangenheit nicht allzu viel getan und das für vermeintliche Schlüsselpositionen eines Unternehmens. -> Unbefriedigend aufgrund der Geräuschkulisse.
Kommunikation
Unterstes Level in vielen Abteilungen, speziell in meiner. Von innovativen Plattformen, wie bspw. Microsoft Teams hält man hier wohl nicht viel. Die Unternehmensleitung hat in der Zeit der Corona-Krise gut informiert; genauso wie man das eigentlich erwartet.
Gehalt/Benefits
Mehr Transparenz und Gleichbehandlung wäre gut. Nicht jeden "Neuen" Heilsbringer teuer bezahlen!
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ok. Teilweise gibt es aber Beispiele, die das Gegenteil belegen. Das sollte nicht sein!
Interessante Aufgaben
Gibt es definitiv!
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mit neuem Wind voran
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSS AG gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Man wird gefragt, ob man für einen selbst mehr tun kann.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Weiß nicht wie.. der Arbeitgeber geht hier sehr Proaktiv mit der Krise um.
Arbeitsatmosphäre
Das HO macht es schwer zu allen Kontakt zu halten, es fehlt ab und zu das Gesicht in 3D, es geht halt nicht alles via Telefon
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche zum Stempeln, das ist in der Branche echt selten.
Gehalt/Benefits
Es gibt jedes Jahr etwas mehr
Vorgesetztenverhalten
Hier sind im letzten Jahr viele Veränderungen eingetreten, die tun gut.
Man wird gefragt!
Es dreht sich auch mehr um den Mitarbeiter und deren Sicht wird spürbar oft eingenommen. Die allgemeinen Mails vom Vorstand halten uns im notwendigen Umfang auf dem laufenden den rest macht der direkte Vorgesetzte.
Kommunikation
Hier passiert gerade viel, wir werden in meiner Abteilung weit vorab zu Themen die uns betreffen informiert, man merkt hier den frischen Wind in der CSS AG.
Gleichberechtigung
Als Frau spüre ich keine Nachteile.
Interessante Aufgaben
Einsatz wird echt belohnt. Man wird gesehen und wenn man sich einbringt kriegt man mehr als die 0815 Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.