CSS 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Räumlichkeiten von CSS AG sind außergewöhnlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ist alles immer sehr subjektiv.

Verbesserungsvorschläge

Die emotionale Intelligenz der Vorgesetzten könnte man steigern.

Arbeitsatmosphäre

Soweit okay

Gehalt/Benefits

War nicht Marktgerecht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu möchte ich mich nicht äußern, jeder sollte seine eigene Erfahrung damit machen, evtl. läuft es ja besser.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich leider dem Problem im Team nicht gestellt.

Kommunikation

War leider nicht auf Augenhöhe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Benefits wie 700€ Zuschuss zur Brille (alle 3 Jahre), Einkaufsgutschein über 50€ monatl. Zuschuss zu Kita-Gebühren. 700€ jährl. Zuschuss zur privaten Altersvorsorge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher habe ich keine für mich relevanten negativen Punkte.

Arbeitsatmosphäre

Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen machen müssen. Gut, ich bin erst dieses Jahr eingestiegen, jedoch konnte ich schnell in meinem Aufgabenbereich Verantwortung, was auch hier und da zu Fehlern geführt hat. Jedoch wurde ich dabei immer unterstützt anstatt ermahnt, was für mich zu einer sehr guten Arbeitsatmosphäre führt.

Work-Life-Balance

Zeitweise sehr stressig, je nach Stand der Projekte. Für mich soweit aber ok.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In meiner Linie top, ich erfahre viel Unterstützung und bin sehr froh darüber.

Kommunikation

Die Geschäftsführung informiert meiner Meinung nach gut, monatlich findet das "Townhall-Meeting" statt und dort wird über aktuelle Themen gesprochen. Ich bin, wenn ich auf alte Arbeitsgeber zurückblicke, zufrieden mit der Kommunikation. Einzig die Unternehmensstrategie lässt was klare Zielvorgaben angeht, noch etwas zu Wünschen übrig, aber auch das wurde schon selbst angesprochen.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden, jedoch sind einige Kollegen nicht zufrieden. Ein transparentes Gehaltsgefüge mit Gehaltsbändern könnte da helfen.

Interessante Aufgaben

Steile Lernkurve am Anfang, wie es langfristig aussieht kann ich noch nicht abschätzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man Kritik nicht im Netz posten muss! Darf man auch direkt äußern und wird konstruktiv aufgegriffen.. auch wenn es mal eine stärkere Diskussion wird, wird der anderen Meinung dennoch Wertschätzung entgegen gebracht.

Arbeitsatmosphäre

In progress, solch ein Punkt entsteht nicht über Nacht wenn er lange Zeit im Dornröschenschlaf lag. Ist aber ein Kernthema, also erkannt und dem Führungskreis bewusst.

Work-Life-Balance

Da muss noch bisschen ausgeglichen werden.. allerdings muss man auch berücksichtigen in welcher Branche und Wettbewerbssituation man sich befindet. Ist aber nie ein Thema wenn mal etwas Privates unter Tags an steht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte immer, IMMER, die vollste Unterstützung von oberhalb. Und ja, Menschen machen Fehler, daher ging auch mal was bei meinem Vorgesetzten schief. Soll mir auch schon passiert sein, daher volle Punktzahl.

Arbeitsbedingungen

Wird bestimmt mit neuer Zentrale besser, ist bald Einzugsbereit.

Kommunikation

Mit neuer Vorstandschaft zog die gewünschte Transparenz ein. Woran gearbeitet wird, wird rechtzeitig und vollständig kommuniziert insofern möglich. Meinungen werden integriert und entsprechende Anpassungen vorgenommen wenn nötig.

Gehalt/Benefits

Wird insgesamt dran gearbeitet, löst sich aber auch nicht über Nacht auf

Gleichberechtigung

Hatte nie das Gefühl dass vorsätzlich Unterschiede gemacht werden.

Interessante Aufgaben

Werden tendenziell noch interessanter in den nächsten Jahren. Sehr integrativ und offen, für Leute die auch selbst was bewegen wollen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung hat wenig bis keine Ahnung wie die Arbeitsbelastung vor Ort wirklich aussieht.
Dafür wird dann aber mal flugs die "leistungsorientierte" Bezahlung rausgeholt.

Verbesserungsvorschläge

Eine vernünftige zielorientierte Einarbeitung. Die kostet Zeit und Ressourcen. Ich hatte den Eindruck dass insgesamt mehr die Devise herrscht "Ins kalte Wasser werfen und sehen wer schwimmen kann"

Arbeitsatmosphäre

Hängt sehr vom Vorgesetzten und den Kollegen ab.

Work-Life-Balance

theoretisch gut. Homeoffice, Zeit wird gestempelt, Reisezeit zum Kunden zählt mit.
Praktisch schieben alle eingearbeiteten Mitarbeiter einiges an Stundensaldo vor sich her.

Karriere/Weiterbildung

Genauso undurchsichtig und komplett ungeregelt. Da wird dann gerne mal auf Kundenkurse verwiesen die in xx Monaten das nächste Mal stattfinden und an denen man ja teilnehmen könnte. Natürlich nur wenn man keine eigenen Kundentermine hat.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte die durchaus umgänglich sind aber leider nicht weiterhelfen können.
Eine Zentrale die Mitarbeiter weitgehend nach ihrer Performance beurteilt.

Arbeitsbedingungen

einen nicht unerheblichen Teil der Arbeitsmaterialien im Homeoffice sind Eigenbeschaffung (2. Monitor, Schredder, etc.)
Die Möglichkeiten remote auf Informationen zuzugreifen sind teilweise extrem umständlich - wenn man denn überhaupt weiss wo man suchen soll.

Kommunikation

wichtige Informationen nur auf Nachfrage. Der Ruf nach aussen ist wichtiger als den Mitarbeitern eine vernünftige Handlungsgrundlage zu bieten

Gehalt/Benefits

Undurchsichtig. Wer wieviel für was bekommt ist natürlich geheim.
Mein persönliches Gehalt war aber soweit ok.

Interessante Aufgaben

wenn man denn völlige Überforderung durch mangelnde Einarbeitung (keine aktuelle verständliche Doku, kein vernünftig aufsetztes Testsystem, Einarbeitung durch völlig überlastete Kollegen etc.) als interessant betrachtet..

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Manche Abteilungen dürfen zu Hause arbeiten in meiner Abteilung wird diese schon fast als Verbrechen geahndet. Man fragt sich nur was so schlimm daran ist?

Arbeitsatmosphäre

Aufgund der vielen Änderungen hinsichtlich der internen Prozesse herrscht derzeit Unruhe. Viele neue Gesichter bringen diese in das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit und die Möglichkeit sich im Team abzustimmen, passt das. Leider gibt es viele, die das ausnutzen. Die Abteilungsleistung lässt das allerdings durchgehen und sorgt hier nicht für eine gerechte, transparente Regelung!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Von gut bis schlecht habe ich schon vieles erlebt. Teilweise wird man vom Hof gejagt, oftmals jedoch werden die "Älteren" und deren Fachkompetenz geschätzt und noch in diversen Angelegenheiten zu Rate gezogen.

Vorgesetztenverhalten

Undurchsichtig. Heute so, morgen so. Neuen Themen oder strukturelle Anpassungen im Aufgabengebiet steht man nicht offen gegenüber. Das ist jedoch eine subjektive Aussage für meine Abteilung. In anderen Abteilungen kann das besser aussehen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude von außen. Für Schallschutz wurde leider in der jüngeren Vergangenheit nicht allzu viel getan und das für vermeintliche Schlüsselpositionen eines Unternehmens. -> Unbefriedigend aufgrund der Geräuschkulisse.

Kommunikation

Unterstes Level in vielen Abteilungen, speziell in meiner. Von innovativen Plattformen, wie bspw. Microsoft Teams hält man hier wohl nicht viel. Die Unternehmensleitung hat in der Zeit der Corona-Krise gut informiert; genauso wie man das eigentlich erwartet.

Gehalt/Benefits

Mehr Transparenz und Gleichbehandlung wäre gut. Nicht jeden "Neuen" Heilsbringer teuer bezahlen!

Gleichberechtigung

Grundsätzlich ok. Teilweise gibt es aber Beispiele, die das Gegenteil belegen. Das sollte nicht sein!

Interessante Aufgaben

Gibt es definitiv!