Willkommen in der Zeitreise zur CSS-Connect - autoritärer Führungsstil - Arbeiten wir vor 20 Jahren
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Schulungen zu respektvoller und konstruktiver Kommunikation, besonders für Mitarbeiter in der Abwicklung.
Austausch des Führungspersonals
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre schwankt zwischen autoritär und absurd. Wer konstruktive Gespräche erwartet, wird enttäuscht. Stattdessen gibt’s digitale Standpauken mit erhobenem Zeigefinger, in denen man wie ein ungezogener Teenager zurechtgewiesen wird
Kommunikation
Respektvolle Kommunikation wird ersetzt durch herablassende Tonfälle, unverschämte E-Mails und Vorschulpädagogik.
Wer sich nicht wie ein gehorsames Kind verhält, bekommt die „Erziehungsmail“ – stets unterschrieben mit maximaler Überheblichkeit.
Work-Life-Balance
Eine offizielle Überstundenregelung gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Leider alles leere Versprechungen an die man sich nicht mehr erinnert
Interessante Aufgaben
Arbeiten wie in der Steinzeit
Gleichberechtigung
Durch ein "Belohn System" nicht gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
"Wer am längsten hier ist, weiß automatisch alles besser.“
Ältere Kollegen nehmen sich gerne das Recht heraus, den Jüngeren zu erklären, wie der Hase läuft – oft ungefragt und selten hilfreich
Arbeitsbedingungen
Klima ? Fehlanzeige - Büro: Eher in den 90ern stehen geblieben und verstaubt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird von bestimmten Personen großen Wert gelegt, solange Sie nicht selbst den Müll wegbringen müssen
Gehalt/Benefits
Kein VL oder ähnliches
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Auch wenn deine Bewertung schon vor einiger Zeit zurückliegt, möchten wir sie nicht unkommentiert stehen lassen. Deine Schilderung ist in vielen Punkten sehr deutlich und kritisch – vor allem mit Blick auf Führungsstil, Kommunikation, den Umgang miteinander und das Thema Überstunden.
So, wie du die Zusammenarbeit beschrieben hast, entspricht das nicht dem Anspruch, den wir an ein respektvolles Miteinander bei CSS haben.
Uns ist bewusst, dass sich solche Erfahrungen in einer öffentlichen Antwort weder aufklären noch angemessen einordnen lassen. Wenn du bereit bist, deine Hinweise in einem vertraulichen Rahmen zu teilen, möchten wir dir diesen Austausch gern anbieten. Nur so lassen sich Eindrücke besser verstehen und Ansatzpunkte für Verbesserungen ableiten. Bitte melde dich dazu bei uns.
Viele Grüße
Dein CSS Karriere-Team