24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr lockeres Verhältnis untereinander.
Weiterbildungen sind immer möglich und zum Teil natürlich auch erforderlich um ein bestimmtes Niveau zu erreichen und dem Kunden höchstmögliche Qualität zu bieten.
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist wirklich sehr gut. Im technischen Bereich wird niemand im Regen stehen gelassen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit.
Die bereits vorhandene bunt gemischte Mannschaft von jüngeren und älteren Kollegen harmoniert bestens.
Gutes Arbeitsequipment, Testumgebung ist vorhanden
Hier ist wirklich jeder willkommen, wenn er Lust am Arbeiten und der Weiterentwicklung der Firma hat.
Jeder der Lust hat sich einzubringen und Spass an der IT hat, kann sich hier voll und ganz austoben, ob beim Kunden vor Ort oder im Haus.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und angenehm, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Der Zusammenhalt unter den Kollegen trägt ebenfalls dazu bei, dass man sich gut im Team fühlt. Nur selten gibt es angespanntere Momente, aber das stört nicht wirklich das allgemeine Klima.
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten nicht überschritten werden, sodass genug Zeit für die Familie bleibt. Das trägt zu einer guten Balance zwischen Arbeit und Freizeit bei.
Wenn Weiterbildungen sinnvoll oder notwendig sind, werden diese auch unterstützt und gefördert.
Wenn mal ein Problem auftaucht, bei dem man nicht weiterkommt, kann man sich immer auf die Unterstützung der Kollegen und Vorgesetzten verlassen. Das freundliche und hilfsbereite Miteinander macht das Arbeiten echt angenehm.
Die Kommunikation ist klar und transparent, was für eine gute Zusammenarbeit sorgt.
Angenehme Atmosphäre, Kollegen helfen gerne, viele Events und Betriebsausflüge
Wenn man sich ältere Kollegen anschaut, sind Karrierechancen definitiv vorhanden
Die Arbeitszeiten sind durch eine Zeiterfassung geregelt. Es wird sehr darauf wertgelegt, die Arbeitszeit nicht zu überschreiten. Hat man einen wichtigen Termin, ist es in der Regel kein Problem. Offener Umgang ist hier der Schlüssel.
Ausbilder sehr nett. Haben immer ein offenes Ohr für Anliegen
In der Regel ist Respekt vorhanden
Ich bin rundum zufrieden – Zusammenarbeit, Flexibilität und Atmosphäre sind top. Offene Gespräche mit den Chefs sind jederzeit möglich
An manchen Punkten eine bessere, klarere und schnellere Kommunikation.
Die Kollegen sind nett und helfen gerne
Kann ohne Probleme in Teilzeit arbeiten und Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen. Familie hat einen hohen Stellenwert
Weiterbildungen, die für die Firma relevant sind, wurden bisher immer unterstützt
Ist für die Aufgabe in Ordnung
Es gibt gegenseitige Unterstützung und ein angenehmes Miteinander
Gleichberechtigung passt definitiv
Meistens OK, manchmal etwas unklar
Weitestgehend flexibel - natürlich nur bedingt im Schichtdienst. Man kann auch mal mit Absprache einen wichtigen privaten Termin unterbringen und dabei die Arbeitszeiten verschieben.
Kollegen können super miteinander reden - Entscheidungen dauern manchmal
Gleichberechtigung passt definitiv
Von Projektarbeit bis Routineaufgaben – alles ist dabei
Hier gibt es große Unterschiede auch in gleichen Positionen
Positiv ist auch, dass der Arbeitgeber darauf achtet, dass neue Mitarbeitende sowohl fachlich als auch menschlich gut ins Team passen.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker, aber trotzdem konzentriert – man arbeitet ernsthaft, kann sich aber auch zwischendurch unterhalten.
Es bestehen nach der Ausbildung Aufstiegschancen!
Die Arbeitszeiten sind durch ein Zeiterfassungssystem geregelt. Überstunden können immer wieder abgebaut werden.
Beide Ausbilder sind fair und unterstützen.
Die Betriebsausflüge sind immer ein Highlight – sie machen richtig Spaß, sind interessant und stärken das Teamgefühl.
Die Ausbildung besteht aus sehr interessanten Servicetätigkeiten, vor Ort Einsätzen und aus Schulungen.
Respekt zwischen allen ebenen ist immer vorhanden.
Einführung von Schulungen zu respektvoller und konstruktiver Kommunikation, besonders für Mitarbeiter in der Abwicklung.
Austausch des Führungspersonals
Die Atmosphäre schwankt zwischen autoritär und absurd. Wer konstruktive Gespräche erwartet, wird enttäuscht. Stattdessen gibt’s digitale Standpauken mit erhobenem Zeigefinger, in denen man wie ein ungezogener Teenager zurechtgewiesen wird
Eine offizielle Überstundenregelung gibt es nicht
Auf Mülltrennung wird von bestimmten Personen großen Wert gelegt, solange Sie nicht selbst den Müll wegbringen müssen
"Wer am längsten hier ist, weiß automatisch alles besser.“
Ältere Kollegen nehmen sich gerne das Recht heraus, den Jüngeren zu erklären, wie der Hase läuft – oft ungefragt und selten hilfreich
Leider alles leere Versprechungen an die man sich nicht mehr erinnert
Klima ? Fehlanzeige - Büro: Eher in den 90ern stehen geblieben und verstaubt
Respektvolle Kommunikation wird ersetzt durch herablassende Tonfälle, unverschämte E-Mails und Vorschulpädagogik.
Wer sich nicht wie ein gehorsames Kind verhält, bekommt die „Erziehungsmail“ – stets unterschrieben mit maximaler Überheblichkeit.
Kein VL oder ähnliches
Durch ein "Belohn System" nicht gegeben
Arbeiten wie in der Steinzeit
Es gibt viele Events für Mitarbeiter, Skiausfahrten, Betriebsfeiern, Grillen, Events,…
Geringes Gehalt, unverhältnismäßige Work-Life Balance, teils schlechte Führubgskräfte bzw. Teamleiter
Es wäre schön, wenn man auch schwächere Mitarbeiter stärker fördern würde. Die Prämien für IT-Mitarbeiter sollten wegfallen, dafür die Gehälter angepasst werden. Mitarbeiter sollten auch von der Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter profitieren und das Verhalten einiger Führungskräfte sollte ebenfalls deutlich freundlicher werden.
Nette Kollegen, unfreundliche Führungskräfte
Das Image und die Werbung spiegeln leider nicht die Realität wieder
Hier wird Wert darauf gelegt das der Betrieb an erster Stelle steht
Wer sich hier stark einbringt und nach Vorgabe funktioniert kann es durchaus weit bringen, entsprechend großzügig sind auch die Weiterbildungsmöglichkeiten für Einzelne Mitarbeiter
Niedriger Lohn und hohe Erwartungen durch die Geschäftsführung
Auf Umwelt, Sauberkeit und Nachhaltigkeit wird hier viel Wert gelegt
Der kollegiale Zusammenhalt ist toll
Unfreundliche Führungskräfte die schnell laut und persönlich werden
Wer viel Arbeitet bekommt profitable Aufträge, der generierte Umsatz spiegelt sich im Gehalt wieder, auch ITler arbeiten auf Prämienbasis
Hier wird viel Engagement und Eigeninitiative erwartet, vor allem in der persönlichen Freizeit.
interessante Arbeit, Flexibilität, Kollegen
So verdient kununu Geld.