Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Monatliche Events, immer ein offenes Ohr, kurze Kommunikationswege, Geschäftsführung selber mit technischem Hintergrund.
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten besser sein.
Regelmäßige geplante Mitarbeiter -Gespräche.
Immer gute Stimmung, kollegial und nicht "versteift und bürokratisch"
100% HomeOffice und flexible Arbeitszeiten und dadurch eine ideale Work-Life Balance
Man lernt die neusten Technologien und das ist ein riesen Karrierebooster.
Das war immer sehr gut. Durch monatliche Events kennen sich alle Kollegen auch auf persönlicher Ebene
Modernes gut klimatisiertes Büro und technisch gut ausgestatt. Kaffeemaschinen waren bieten alle Warmgetränk-Köstlichkeiten
Top modernes Technologie-Stack. Zumindest in meinem Projekt bei einem Weltkonzern.
Die Flexibilität gegenüber den mitarbeitenden
Zu wenig Struktur und Transparenz
Mehr Struktur und Transparenz
Lockerer und entspannter Chef. Trägt viel zur guten Stimmung bei.
Flexible Arbeitszeiten
Bierzapfanlage im Büro, die Kollegen zusammenbringt und die Zusammenarbeit / Zusammenhalt fördern
Keine Infos zum Unternehmen und keine Jour Fixe.
Die freundliche Kompetenz
Ihr seid auf dem richtigen Kurs. Weitermachen!
Ich wurde gefordert und gefördert und wusste immer wo ich mich bei Rückfragen melden kann.
Ob aus dem Büro mit den vielen Benefits, oder mobil von Zuhause kann man sich nach Abstimmung mit dem Team ziemlich frei die Arbeitszeit einteilen (Natürlich unter Rücksicht auf Kernarbeitszeit).
Oft haben wir uns auch für Aktivitäten nach der Arbeit getroffen und miteinander Beziehungen gestärkt.
Hier kommt man nach einer Einarbeitungszeit im Internen Projekt in ausgewählte Teams und wird einem Projekt zugewiesen. Das Team mit dem Ich arbeiten durfte wahr sehr freundlich und auch der SCRUM-Master hat sich viel Mühe gegeben alle notwendigen Meetings möglichst interaktiv und angenehm für uns ITler zu gestalten.
Nach meinem Eindruck haben alle hier die gleichen Chancen und CSTx bietet auch an, wenn Notwendig, sich weiterbilden und Fördern zu lassen.
Top. Dadurch dass es in der Führungsebene gleich mehrere gibt, wusste man gleich wo man sich mit welcher Frage melden kann und die Vorgesetzten haben sich viel Zeit genommen für Fragen und Anliegen.
Gemütliche Räumlichkeiten mit mehreren Arbeitsstationen die ausgestattet sind mit 2 extrabildschirmen zum Arbeitslaptop und höhenverstellbaren Tischen. Man findet auch mal ein ganz persönliches Plätzchen wenn man seine ruhe braucht, kann sich aber auch mit seinem Team zusammensetzen. Die interne IT bietet kompetente Unterstützung bei der IT-Einrichtung.
Anfangs hat es etwas gedauert, bis man über notwendiges Informiert wird, zum Ende haben sich die Arbeitgeber sehr bemüht durch unterschiedliche Meetings und IT-Lösungen des Kritik der Mitarbeiter entgegen zu kommen. Wirklich relevante Themen zum Arbeiten wurden natürlich immer geklärt.
Ich bin kein Mensch der gerne verhandelt und habe deshalb ein nach einem realistischem Gehalt gefragt und dieses auch bekommen. Auf das Geld musste ich auch nie warten.
Hier gibt es auch einige Frauen, die als wertvolle Mitarbeiter geschätzt und respektiert werden.
Das hängt sehr vom Team ab in dem man eingeteilt wird. Es kann sehr monoton wirken, wenn man in einem langjährigem Projekt mit eingeteilt wird und an Legacy-Code mitarbeitet, ich konnte aber auch in einem kleinen Projekt für einen Kunden eine komplett neue Anwendung von A-Z aus dem Boden stampfen, was auch mal sehr interessant ist.
In diesem Unternehmen wird Wert auf flache Hierarchien gelegt, was eine direkte Kommunikation und starke Teamarbeit ermöglicht. Die monatlichen sportlichen Teamevents stärken unseren Zusammenhalt und tragen zu einer ausgezeichneten Work-Life-Balance bei. Dies schafft ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld.
Freiwillige, regelmäßige, abwechslungsreiche Events um die Kollegen zu treffen, die man sonst durch Home Office nicht sieht oder nur in Online-Telefonaten hört.
Die Flexibilität für Zeiten oder Home Office/Büro ist wirklich toll. Das Miteinander ist großartig.
Wenn man unzufrieden mit etwas ist, haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
Firmeninterne Kommunikation bisher nicht der Größe der Firma angepasst und es fehlt ein Weiterbildungskonzept
Die drei Hauptthemen für die nächsten Jahre sollten meiner Meinung nach sein:
Kommunikation der Geschäftsführung ausbauen sowie Ansprechpartner klar einsehbar machen, Weiterbildung der Mitarbeiter aktiv gestalten, Bekanntheitsgrad erhöhen
Je nach Projekt kann das variieren. Generell aber ein super Miteinander und viele Freiheiten sich einzubringen. Abzug dafür, dass die Personalverantwortlichen in manchen Projekten (wenn "alles läuft") offenbar überhaupt nicht wissen, wie sich ihre einzelnen Angestellten schlagen -> wie soll man dort jemanden ehrlich loben oder frühzeitig eingreifen können?
Intern ziemlich gut. Man müsste aber mehr dafür tun, dass die Firma nach Außen hin bekannter wird.
Wenn keine Termine mit Kunden dagegen sprechen ist man in vielen Projekten sehr flexibel. Kurzfristig etwas dazwischen gekommen oder ein Problem in der Familie? Meist gar kein Problem.
Wer sich selbst kümmert kann hier viel erreichen, die Türen stehen potentiell offen. Man kann sich dann auch das ein oder andere bezahlen lassen. Allerdings passiert hier nichts durch die Firma selbst.
Einerseits gut, weil man ein zu den Bedingungen (Dienstleistergeschäft) passendes Gehalt bekommen kann, andererseits wirkt es nicht fair, weil es vom Verhandlungsgeschick abhängig zu sein scheint.
Mit der jetzigen Größe könnte man da sicher mehr machen. Vielleicht wird es aber auch einfach nur nicht kommuniziert?
Projektabhängig, aber alles in allem deutlich über dem Durchschnitt würde ich sagen.
Viel beschäftigt. Manchmal etwas undurchsichtig wenn es Personalveränderungen gibt. Offenbar wird in manchen Fällen auch erst etwas entschieden und dann rudert man doch wieder zurück, statt vorher mit den Leuten zu reden.
Man bekommt auf Anfrage (angemessene) Hardware die man sich wünscht. Die meisten Büros sind etwas kahl (aber modern), da wenige Personen feste Plätze haben und daher keiner die Plätze wirklich mit Leben füllt. Außerdem gibt es nur ein paar mobile Klimageräte statt einer Klimaanlage.
Zu besonderen Anlässen gibt es eine Zusammenfassung, was zuletzt passiert ist. Es gibt auch ein paar "News" aus der Geschäftsführung. Kommunikation zwischen den Projekten scheint es aber nur zu geben, wenn man selbst aktiv wird. Dazu muss man aber erst rausfinden wen man ansprechen müsste. Erfahrungsaustausch geht anders.
Projekt- und kundenabhängig. Man kann prinzipiell aber Projekte wechseln, die Firma steht dem also nicht im Weg. Womöglich phasenweise, aber viele Projekte im gleichen Umfeld.
Super Chefs
Tolle Team Events
Moderne Büros
Sozial & Familienfreundlich
Super Firmenkultur
Interessante Projekte
Onboarding Prozess für neue Kollegen muss verbessert werden
Bessere Online Präsenz
An der Bekanntheit arbeiten
Die Home Office Regelung
Zu viele Köche verderben den Brei.
Durch die Fusionen der einzelnen Gesellschaften sollte mehr Struktur geschaffen werden.
Mehr offene Kommunikation, was die Lage, die Aussichten und die Projekte angeht, an den Tag legen.
Im Bereich Forschung und Entwicklung könnte mehr Interesse seitens GF vorhanden sein
4 Tage Home Office möglich
In meinem Team perfekt
In meinem Fall wurde mir viel in Aussicht gestellt und "versprochen" aber am Ende nicht eingetroffen
Büro sehr modern und ergonomisch, leider keine Klima, somit im Sommer nicht auszuhalten
Findet mehr an der Kaffeemaschine statt, GF informiert zu wenig und oder ggf. zu spät. Kollegen werden dadurch teilweise unsicher, aber man ist dabei zu lernen und sich zu verbessern
Man bekommt was man unterschreibt, im Vergleich zum Wettbewerb für den Bereich Forschung und Entwicklung unter Durchschnitt
Mehr im reinen SW Bereich, im Bereich Forschung und Entwicklung leider nur ein Projekt
Homeoffice, offenes Ohr für wünsche, Möglichkeit zur Entfaltung
Manchmal verzögern sich Dinge etwas mehr als es evtl. notwendig ist. Ich weiß nicht was der Grund dafür ist, aber man muss manchen Dingen oft hinterher.
Im Büro locker und dennoch konzentriert .
Familie ist immer wichtig und das wird von Kollegen und Vorgesetzten immer auch gelebt. Habe noch nie was anderes gehört. Wenn irgendwas privat los ist findet sich immer eine Lösung. Egal ob Handwerker, Arzt oder irgendwas.
Wer fragt dem wird geholfen. Wer nicht fragt bekommt auch nicht.
Ich kann mich nicht beschweren. Klar bekommt man bei riesigen Unternehmen mehr an Geld aber 200% HomeOffice, Flexibilität und die Events sind einfach sehr viel Geld wert und rechne ich das auf bin ich absolut Happy.
Umwelt okay. Wenig Sterne wenn man den Einfluss mit betrachtet was eben ein Dienstleister für Automobilindustrie primär angeht. 3/5
Sozialbewusstsein echt richtig gut dafür 5/5
Es gibt regelmäßige Events und man kann mit den Kollegen immer reden. Hat eigentlich jeder immer ein offenes Ohr
Kurze Wege, Kommunikation auf Augenhöhe mit Fokus auf den Angestellten aber immer mit Blick auch auf die Firma.
Wenn man fragen hat kann man sich an jeden wenden. Geht nicht immer sofort aber man bekommt immer Hilfe und ich fühle mich gut aufgehoben
Abwechslungsreich. Kein Projekt ist wie das andere.
Die offene Unternehmenskultur und den Spaß, den auch die Geschäftsleitung an den Tag legt.
Ich kann aktuell nicht wirklich etwas beanstanden.
Ein wenig mehr auf die CO2 Bilanz schauen.
Alle Kollegen arbeiten hier gern miteinander und alle sind hilfsbereit
Man sieht aktuell, das an weiterer Verbesserung gearbeitet wird.
Wenn man anfragt, werden die Weiterbildung zielführend für beide Seiten angegangen.
Tolle Kollegen, jeder respektiert den anderen.
Ein recht junges Team, aber der Umgang mit den älteren Kollegen ist sehr gut.
Haben immer ein offenes Ohr und helfen bei allen Problemen.
Man kann sich seine Zeit im Projektrahmen völlig frei einteilen.
Eigentlich alles top. An der ein oder anderen Stelle ist aber noch ein wenig Verbesserungspotential vorhanden.
Man kann sich teilweise mit einbringen bei der Projektauswahl.
Die Unternehmenskultur
Wirklich schlecht finde ich eigentlich nichts.
Das Image nach außen hin stark ausbauen, mehr Werbung und mehr kleine Projekte an Land ziehen.
Infos konstanter und umfangreicher liefern. Vielleicht auch mal die Mitarbeiter etwas mehr in die Prozesse mit einbinden.
Auch wenn es schwierig ist, vielleicht doch mal mehr Zeit für Gespräche verfügbar machen.
Man ist nicht nur einer von vielen, es wird eine "Du" Kultur gelebt und das von ganz unten bis ganz oben.
Hier fühlt man sich wohl und kommt gerne zur Arbeit.
Nach außen einfach zu wenig bekannt. Hier sollte unbedingt mal was passieren.
Es gibt eine Kernarbeitszeit zu der man im office sein muss. Abgesehen davon kann man im Grunde kommen und gehen wie man möchte, solange man auf seine Stunden kommt. Homeoffice ist möglich, allerdings nur in Absprache. Das wirkt angesichts der sonst doch modernen Kultur eher etwas altbacken. Ansonsten ist kurzfristiger Urlaub oder ein Termin während der Arbeitszeit kein Problem. Kinder sind ebenfalls willkommene Gäste.
Karriere, hmm...keine Informationen darüber bekommen. Da sollte man wohl mal drüber informieren. ;-)
Weiterbildungen werden, sofern sie denn dem Projekt dienen, genehmigt. Sonstige Weiterbildungen, die den Mitarbeiter für das Unternehmen wertvoller machen, werden, soweit ich weiß, auch genehmigt. Im Grunde kann man sagen, das einem hier eigentlich keine Steine in den Weg gelegt werden.
Leider unter durchschnitt, was aber sicher der Unternehmensgröße geschuldet ist. Ich sage mal, es ist ok...und natürlich auch stark vom eigenen Verhandlungsgeschick abhängig.
Es wird zumindest auf Mülltrennung geachtet. Aber hier ist noch Luft nach oben. Ich hoffe das z.b. meine Aktion mit den vielen leeren Tonerkartuschen auch in Zukunft beibehalten wird.
In meinem Team gab es leider immer wieder Punkte an denen man gegenseitig angeeckt ist. Aber abgesehen davon, hat man sich gegenseitig geholfen und bei Problemen hatten die Kollegen immer ein offenes Ohr und haben Unterstützung angeboten.
Hier hätte ich mir von den Vorgesetzten etwas mehr Vermittlungsarbeit gewünscht.
Es gibt auch immer wieder Teamevents!
Es gab zwar nicht viele wirklich "ältere" Kollegen, aber diese wurden korrekt behandelt und schienen mir voll integriert zu sein.
Im Grunde stets korrekt. Leider oft nicht greifbar, da viel beschäftigt. Es mangelt manchmal ein wenig an Fingerspitzen- und Feingefühl. Aber abgesehen davon haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für alle Anliegen.
Alles auf aktuellem Stand! Einzig eine Klimaanlage wäre im neuen Gebäude wirklich schön gewesen.
Es wird grundsätzlich regelmäßig alles wichtige kommuniziert. Leider bleiben doch immer wieder einige Infos auf der Strecke und werden dann gerne entweder kurzfristig nachgereicht oder ergeben sich dann einfach aus der Situation heraus. Da ist also noch etwas Luft nach oben.
Wäre mir nicht aufgefallen das Frauen anders behandelt werden. Ich habe allerdings auch keine Frau in einer Führungsposition gesehen. Deswegen auch "nur" 4 Sterne.
Da ich nur in einem Projekt war, kann ich das schlecht umfassend beurteilen aber in meinem Projekt war viel interessantes und für mich neues.
So verdient kununu Geld.