Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
im Moment nicht allzu viel
Engstirnigkeit
hört mehr in die Mannschaft rein. vergesst nicht, was das Unternehmen 25 Jahre erfolgreich gemacht hat
war mal ganz gut. mittlerweile aber vergiftet, da viele Entscheidungen der Geschäftsleitung nicht mehr nachvollziehbar sind und Teams gegeneinander ausgespielt werden
der Zusammenhalt ist noch ganz ok, leidet aber auch unter den Geschehnissen der letzten Monate
Totalversagen der 1. und 2. Führungsebene. Gut funktionierendes und rentables Unternehmen wird ohne Not in Fusion getrieben und gerät dadurch in Schieflage. Fatal: zukünftige Strategie und Ausrichtung der neuen Firma werden von "anfusionierten" Teamleitern geprägt, engstirnig und ohne Weitblick. Erfahrungswerte der "alten" CTC advanced werden nicht berücksichtigt
man macht sich so seine Gedanken, wie es weiter gehen soll und die Firma mit den neuen Entscheidungsträgern überleben wird
unterirdisch. Entscheidungen der Führungsmannschaft zu Fusion und damit verbundener strategischer Ausrichtung nicht nachvollziehbar und schlecht kommuniziert
Es gibt viel Potential
Das Potential wird nicht genutzt
Beratung ins Haus holen.
Management Seminare, Führungskräfte Seminare, Sozialkompetenzschulungen. Einarbeitungen mehr Raum und Fokus geben. Mikromanagement abstellen. Mitarbeitern vertrauen. Leistungsgerechte Löhne einführen.
Da kann man nicht meckern
Das Image steht und fällt mit dem Umgang von Mitarbeitern.
2 Tage HO, Obst, Mineralwasser, Betreuungsgeld aber hier geht noch was.
Absolut gar nichts. Wenig bis keine Perspektiven.
Gehalt Verhandlungssache. Große Differenzen! Sozialleistungen gut.
PV, Müll, Recycling usw. Fehlanzeige. Kein grüner Gedanke.
Top!
Alles gut soweit ich das beurteilen konnte
Das ist einer der Knackpunkte. Mikromanagement wird groß geschrieben.
Ausstattung gut. Man muß aber oft kämpfen. Zeit/Energie/Nervenraubend.
Gibt es auch 0 Sterne? Da muss dringend was passieren!
Gut
Vielfältige Tätigkeiten im Prüfumfeld
Teilweise hoch interessante und spezialisierte Tätigkeiten. In meinem Bereich interessante Dienstreisen möglich.
Unternehmensziele und -absichten werden dürftig kommuniziert. Undurchsichtig, warum welche Gehälter bezahlt werden.
No risk, no fun! Ein wenig mehr wagen. Karrieresystematik und nebulöse Gehaltsstrukturen überdenken.
Verhältnis zu direkten Führungskräften ist vertrauensvoll. Im eigenen Team gibt es wenig auszusetzen. Ist allerdings wohl nicht überall so.
In meinem Tätigkeitsbereich sehr gut, Home Office recht flexibel geregelt, stunden- oder tagesweise frei für. z.B. familiäre Angelegenheiten kein Problem. Schwieriger in Bereichen mit direktem Kundenkontakt oder taggenauen Projekt-Terminierungen, da teilweise dünne Personaldecke.
Karriere (was Personalverantwortung usw. angeht) ist auf Grund sehr flacher Hierarchien schwierig. Stört mich allerdings nicht. Weiterbildung ist durchaus möglich, wenn man sich selbst drum kümmert.
Überwiegend erfreulich kollegialer Zusammenhalt in meinem Bereich.
Bin selber ein älteres Semester, kann keine Diskriminierung o.ä. feststellen.
Direkte Führungskräfte verhalten sich kollegial, aber auch (manchmal zu) konfliktscheu. Geschäftsführung ist mit gewisser Vorsicht zu genießen, aber im normalen Rahmen.
IT-Systeme teilweise veraltet, zum Teil wenig geeignete Klimaanlagen. Mobiliar, Räumlichkeiten etc. je nach Gebäude qualitativ unterschiedlich
Kommunikation über Unternehmenszahlen usw. ist ausreichend, über Unternehmensziele und "Visionen" allerdings eher dürftig.
Stochern im Nebel, keiner darf wissen, was der andere verdient. Laut Angeboten von Recruitern z.B. wäre bei meiner Tätigkeit einiges mehr drin, aber das Betriebsklima macht einiges wett. Wer sich gut verkaufen kann, kann auch gut verdienen, andere eher nicht. Sozialleistungen sind wohl marktüblich.
In meinem Tätigkeitsbereich sehr interessante und herausfordernde Aufgaben. In anderen Bereichen teilweise viel Fleißarbeit.
stark unterschiedliche Gehälter bei gleicher Arbeit und gleichem Alter
Kollegiales Verhalten auch zu Vorgesetzten
Teilweise wurden Kollegen lange "durchgeschleift" trotz mangelnder Arbeitsleistung. Mitarbeiterbindung wird vernachlässigt. Firmenwagen etc. nur für Vertrieb und Geschäftsführung möglich.
Gehälter definieren anhand der jeweiligen Position etc und nicht nach "Gesichtsfaktor". Beschwerden und Vorschläge ernster nehmen statt auszusitzen. Viel mehr Wert auf Mitarbeiterbindung setzen. Elektro Ladestationen für Mitarbeiter ermöglichen...auch wenn es abgerechnet werden muss.
HomeOffice für viele Positionen möglich, aber vor Corona schon sehr eingeschänkt in der Anzahl der Tage. Gleitzeitsystem aber gut.
Sprachkurse wurden angeboten, weiteres wurde auch oft ausgesessen...
Natürlich nicht zwischen allen Kollegen Friede-Freude-Eierkuchen, aber grundsätzlich guter Zusammenhalt
Beschwerden oder Verbesserungsvorschläge wurden oft "ausgesessen". Konfrontation wird aus dem Weg gegangen.
Geschäftsführung kommuniziert regelmässig, zwar nicht immer zielführend aber gut.
In den Augen der Firma sehr gute Verdienstmöglichkeiten. In Wirklichkeit aber nur Mittelmaß. Sehr große Gehaltsunterschiede zwischen Kollegen mit gleichem Aufgabengebiet. Wer sich beim Vorstellungsgespräch besser verkaufte, verdiente mehr wie andere. Keine geregelten Gehaltsstrukturen. Jährliche variable Prämie wurde direkt bei Gehaltsverhandlungen mit eingerechnet. Gehälter für Personal mit Fachkenntnissen zu niedrig.
Man bemüht sich
Der Fokus fehlt zeitweilen
Statt defensiv zu wirtschaften muss man auch mal in die Zukunft investieren!
Flexibilität der Arbeitszeiten, Sehr gutes Überstundenmanagement, technisches Umfeld, sehr gutes Betriebsklima.
Mir fällt nichts ein.
die flexiblen Arbeitszeiten.
Das keine Kommunikation stattfindet aber trotzdem davon ausgegangen wird man kann sofort alles. Motivation und Engagement wird hier leider nicht geschätzt.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern und wertschätzung derer, die auch etwas leisten!
Von Anfang an schlechte Stimmung innerhalb der Firma. Vorgesetztenverhalten wiedersprüchlich und nicht ehrlich.