Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
EssenszulageTeilweise hoch interessante und spezialisierte Tätigkeiten. In meinem Bereich interessante Dienstreisen möglich.
im Moment nicht allzu viel
Es gibt viel Potential
Kollegiales Verhalten auch zu Vorgesetzten
Man bemüht sich
stark unterschiedliche Gehälter bei gleicher Arbeit und gleichem Alter
Das Potential wird nicht genutzt
Unternehmensziele und -absichten werden dürftig kommuniziert. Undurchsichtig, warum welche Gehälter bezahlt werden.
Teilweise wurden Kollegen lange "durchgeschleift" trotz mangelnder Arbeitsleistung. Mitarbeiterbindung wird vernachlässigt. Firmenwagen etc. nur für Vertrieb und Geschäftsführung möglich.
Engstirnigkeit
Beratung ins Haus holen.
Management Seminare, Führungskräfte Seminare, Sozialkompetenzschulungen. Einarbeitungen mehr Raum und Fokus geben. Mikromanagement abstellen. Mitarbeitern vertrauen. Leistungsgerechte Löhne einführen.
hört mehr in die Mannschaft rein. vergesst nicht, was das Unternehmen 25 Jahre erfolgreich gemacht hat
No risk, no fun! Ein wenig mehr wagen. Karrieresystematik und nebulöse Gehaltsstrukturen überdenken.
Gehälter definieren anhand der jeweiligen Position etc und nicht nach "Gesichtsfaktor". Beschwerden und Vorschläge ernster nehmen statt auszusitzen. Viel mehr Wert auf Mitarbeiterbindung setzen. Elektro Ladestationen für Mitarbeiter ermöglichen...auch wenn es abgerechnet werden muss.
Gehaltsanpassungen
Der am besten bewertete Faktor von CTC advanced ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
der Zusammenhalt ist noch ganz ok, leidet aber auch unter den Geschehnissen der letzten Monate
Überwiegend erfreulich kollegialer Zusammenhalt in meinem Bereich.
Natürlich nicht zwischen allen Kollegen Friede-Freude-Eierkuchen, aber grundsätzlich guter Zusammenhalt
Sehr gut, auch im privaten Bereich mit mehrerer Arbeitskollegen
Sehr guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTC advanced ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Flache Hierarchie. Umsatz ist der Mittelpunkt keine Zeit für Weiterbildung.
Karriere (was Personalverantwortung usw. angeht) ist auf Grund sehr flacher Hierarchien schwierig. Stört mich allerdings nicht. Weiterbildung ist durchaus möglich, wenn man sich selbst drum kümmert.
Absolut gar nichts. Wenig bis keine Perspektiven.
Sprachkurse wurden angeboten, weiteres wurde auch oft ausgesessen...
Weiterbildungen werden gefördert, Karrierechancen begrenzt durch flache Hierarchie
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
