CTC North
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn mehr für die Mitarbeiter getan werden würde, denn die Arbeit dort ist hart und sollte entsprechend gewertschätzt werden. Es fehlt an einfachen dingen, wie z.B kostenlosen Getränken für die Mitarbeiter. Auch eine bessere Bezahlung wäre von Vorteil. Es sollten Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits angeboten werden.
Ich denke längerfristig wird das CTC Probleme haben seine Mitarbeiter zu binden, da den Mitarbeitern nichts geboten wird.
Arbeitsatmosphäre
Oft angespannte und stressige Arbeitsatmosphäre. Es herrscht fast nur Stress.
Wenig Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Ich hatte das Gefühl, dass es primär nur ums Geld fürs Unternehmen geht.
Kommunikation
Kommunikation intern fast ausschließlich über Emails.
Meiner Meinung nach wurde zu wenig miteinander geredet.
Wöchentliche Meetings über Entwicklungen und/Abläufe in der Firma fanden statt.
Kollegenzusammenhalt
Durch das Splitten des CTC´s in drei verschiedene Bereiche und somit auch drei verschiedene Etagen, hatte ich oft das Gefühl, dass eher gegeneinander statt miteinander gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum war in der vorgegebenen Zeit oft nicht zu schaffen sodass fast täglich Überstunden gemacht worden sind. Die Überstunden häufen sich schon in kürzester Zeit in Massen an. Pause machen war so gut wie nie möglich.
Zudem wurde auch fast jedes Wochenende gearbeitet.
Urlaub und Wunschfrei werden gewährleistet, wenn sie rechtzeitig eingereicht worden sind.
Flexible Arbeitszeiten werden angeboten, jedoch kann mann diese oft nicht nutzen, da die Arbeit nicht schaffbar ist wenn man nicht in aller Früh anfängt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Die Vorgesetzten waren (per Mail) immer ansprechbar.
Jedoch wurden die Mitarbeiter nicht aktiv in Entscheidungsprozesse mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden täglich neu verteilt. Diese sind dann in einer Art Stundenplan einsehbar.
Oft waren es zu viele Aufgaben für einen Tag. Die Aufgabengebiete wurden nicht klar eingegrenzt, somit gab es immer viele Nebentätigkeiten. Unabhängig davon ist die Arbeit in der klinischen Forschung sehr spannend.
Gleichberechtigung
Deutlich mehr Frauen als Männer in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Es gibt deutlich weniger Arbeitsplätze als Mitarbeiter und keine festen Arbeitsplätze.
So musste man sich jeden Tag einen neuen Raum suchen/ erkämpfen.
Einige Behandlungszimmer waren auch zeitgleich die Büros der Mitarbeiter, was enorm im Arbeitsablauf gestört hat.
Arbeitsplätze technisch ok ausgestattet.
Es gibt kein WLAN für die private Nutzung (auf den Handys der Mitarbeiter).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, Gehaltsabrechnung gibts digital.
Für die geleitete Arbeit empfand ich die Vergütung als zu gering.
Image
Die Firma hat (durch Internetpräsenz und Co) nach Außen hin ein gutes Image. Das gute Image der Firma kann ich leider nicht vertreten.
Karriere/Weiterbildung
Mir waren keine Kriterien für den beruflichen Aufstieg bekannt. Zudem wurden mir auch keine Weiterbildungen angeboten bzw ich habe auch nichts von Weiterbildungen anderer Kollegen mitbekommen.